エアウィーヴ

3.6

【座談会の中で、良かったこと、興味を持ったこと、最も印象に残ったことは何ですか？】最も印象に残ったことは、高岡会長と、社員の皆さまの距離間の近さです。一人一人の名前や、その方の入社歴、仕事内容を把握し、学生に向けて会長自ら紹介してくださったことが印象に残っています。若手のうちから裁量権を持ち、事業の主体となって働いている社...

【承諾/辞退理由の詳細】職種の選択肢が幅広すぎて、初期配属からどのようなキャリアステップを歩むのかイメージがつかなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者×2 社長 副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接→ショールーム見学→オフィス見学→交通費精算→帰宅　【質問内容】志望動機 ・なぜ弊社なのか ・なぜ興味を持って選考に参加したのか 自己PR ・アルバイトでの経験がどのようなところに活か...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者 現場社員（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】志望動機 ・なぜ弊社なのか ・なぜ興味を持ったのか 他社選考状況 ・内々定の有無、どのような企業から取得しているか、なぜその企業に興味を持ったのか 自己PR→深掘り 学生...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界があったため。　【採用人数・倍率】歴代であれば20名ほどらしい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、人事役員、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付に置いてある電話で人事の方に連絡し、人事の方の案内に従って待合室で待機。 呼ばれたら面接室に入室し、終わったらオフィスツアーののち帰宅。　【質問内容】志望動機 どうして家具メーカーなのか エアウィーヴの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本を一周する　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、技術系職種社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたZoomのリンクから入室し、面接官が入ってきたら開始。 終わったら速やかに退出した。　【質問内容】志望動機 自分の強みはなんだと思うか どうして家具メーカーなのか 学生時代は何に力を入れてきたか...

【座談会の中で、良かったこと、興味を持ったこと、最も印象に残ったことは何ですか？】品質へのこだわりと妥協のない研究開発が感じられ、大変惹かれました。また、もの売りではなく、ものを通じて「質の良い睡眠を届ける」という理念に共感します。特に私は、製品開発、マーケティング、広告の設計など、ものづくりから届けるまでを一貫して自社で...

【内容】技術職を主とした職種紹介と学生からの質疑応答　【注意した点・感想】学生が2人しかおらず、質疑応答の時間を非常に長くとっていただけたので、多めに質問、聞きたいことを考えて行った方が良いです。また、説明の内容も豊富なのでしっかりメモをとってその後の面接で生かせるようにしておくといいと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャー気質のガツガツとしている雰囲気が合わないと感じた　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりませんが、留学経験者は少し有利だと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれたら面接会場へ向かい開始　【質問内容】・他社選考状況 ・志望動機 ・なぜ寝具なのか ・学業について ・留学で学んだこと、またなぜ行こうと思ったのか、なぜその国を選んだのか ・学生時代に力を入れたことについての深堀（苦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性、役員クラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに対しての深堀（どうしてやろうと思ったのか、組織の規模、その中での役割、苦労したことなど） ・リーダー経験について ・周りから何...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと変わらない　【対策方法】参考書

【説明会の中で、良かったこと、興味を持ったこと、最も印象に残ったことは何ですか？】「常に2歩先のモノをつくること」「万年違うものを作り続け、常に挑戦している」という点に大変魅力を感じました。貴社はお客様の声やニーズに従ってモノづくりをするのではなく、現場の声を超えた潜在ニーズを見出すことでより新しく、付加価値の高い商品を提...

【内容】社長による会社説明会、社長による質疑応答　【注意した点・感想】企業の制度や働き方のなどについて知りたかったが、社長に対しての質疑応答であったため、企業理念に関する質問や働く上でのマインドについて質問するようにした。選考には関係ないと思うが、人事の方や社長が登壇しているので気を抜かないようにした。

【座談会の中で、良かったこと、興味を持ったこと、最も印象に残ったことは何ですか？】会長の話を聞く機会がこれまで殆ど無く、会長がどのような意思を持ち、事業展開を行っているのかについて深く知ることができ、好奇心や探究心が強く、チャレンジ精神が旺盛であり、魅力的な方だと思いました。また、寝具を売るというのではなく、睡眠の質を売っ...

【内容】会社説明会 先輩社員への質問会 全体での質疑応答 持参した履歴書と会場内で行われたアンケートを記入して提出　【注意した点・感想】愛知県幸田の工場で行われた。駅から15分ほどかかるので、時間に余裕をもって到着できるとよいと思う。 また、説明会は和やかに進み、非常に分かりやすい説明だった。 履歴書は、ネットで...

【承諾/辞退理由の詳細】実際に役員の方々とお話をして、改めてエアウィーヴが大切にしている価値観を強く感じたのと、非常に温厚だが新たなことにどんどんチャレンジする姿勢に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】15名程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間よりも少し早く会場に着いてしまったが、社員の方が緊張をほぐしてくださり、その流れで面接会場へ。　【質問内容】他社選考状況 志望動機 なぜ留学したのか なぜ◯◯国を選んだのか どこの国に興味があるか （私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響で、急遽一次面接のみWEBで行うことになった。　【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜ留学したのか なぜ◯◯国を選んだのか 学生時代に力を入れたこと 今までで一番大変だったこと とても落ち着いているが、...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの対策本

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】4年次からゼミが始まるのでまだ研究し始めの段階ですが、◯◯の◯◯問題と◯◯の台頭について研究を深めていこうと考えています。◯◯は超福祉国家として有名であり、移民・難民の受け入れも積極的に行っています。ですが20◯◯年頃から◯◯や◯◯が票数を大幅に獲得したことから、難民に寛容...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】社会学を専攻しており、中でも格差や貧困を研究対象とするゼミに所属しています。近年国内の格差は拡大しており、日常生活の様々な場面に表れています。そこで、ゼミでは◯◯区のフィールドワークやデータ分析を行いながら主に都市部における格差を考察し、分断を解消し共生社会を実現するための方法を模...