エアウィーヴの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

座談会の中で、良かったこと、興味を持ったこと、最も印象に残ったことは何ですか？

最も印象に残ったことは、高岡会長と、社員の皆さまの距離間の近さです。一人一人の名前や、その方の入社歴、仕事内容を把握し、学生に向けて会長自ら紹介してくださったことが印象に残っています。若手のうちから裁量権を持ち、事業の主体となって働いている社員の皆さまの姿を具体的に知ることができ、非常に勉強になりました。

承諾/辞退理由の詳細

職種の選択肢が幅広すぎて、初期配属からどのようなキャリアステップを歩むのかイメージがつかなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者×2 社長 副社長

試験科目

言語、非言語、適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者 現場社員（若手）

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界があったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、人事役員、役員

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員、技術系職種社員

座談会の中で、良かったこと、興味を持ったこと、最も印象に残ったことは何ですか？

品質へのこだわりと妥協のない研究開発が感じられ、大変惹かれました。また、もの売りではなく、ものを通じて「質の良い睡眠を届ける」という理念に共感します。特に私は、製品開発、マーケティング、広告の設計など、ものづくりから届けるまでを一貫して自社で行われていることに興味を持ちました。私は働くにあたり、自社の強みを残さず伝えること...

内容

技術職を主とした職種紹介と学生からの質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

ベンチャー気質のガツガツとしている雰囲気が合わないと感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性、役員クラスの男性

試験科目

言語、非言語、性格検査

説明会の中で、良かったこと、興味を持ったこと、最も印象に残ったことは何ですか？

「常に2歩先のモノをつくること」「万年違うものを作り続け、常に挑戦している」という点に大変魅力を感じました。貴社はお客様の声やニーズに従ってモノづくりをするのではなく、現場の声を超えた潜在ニーズを見出すことでより新しく、付加価値の高い商品を提供し続けているのだと感じました。チャレンジ精神を大切にすると同時に、常にお客様に寄...

内容

社長による会社説明会、社長による質疑応答

内容

会社説明会 先輩社員への質問会 全体での質疑応答 持参した履歴書と会場内で行われたアンケートを記入して提出

承諾/辞退理由の詳細

実際に役員の方々とお話をして、改めてエアウィーヴが大切にしている価値観を強く感じたのと、非常に温厚だが新たなことにどんどんチャレンジする姿勢に魅力を感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、若手人事

試験科目

国語、数学、性格

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

4年次からゼミが始まるのでまだ研究し始めの段階ですが、◯◯の◯◯問題と◯◯の台頭について研究を深めていこうと考えています。◯◯は超福祉国家として有名であり、移民・難民の受け入れも積極的に行っています。ですが20◯◯年頃から◯◯や◯◯が票数を大幅に獲得したことから、難民に寛容なイメージが強かった同国の変容が見て取れます。この...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

社会学を専攻しており、中でも格差や貧困を研究対象とするゼミに所属しています。近年国内の格差は拡大しており、日常生活の様々な場面に表れています。そこで、ゼミでは◯◯区のフィールドワークやデータ分析を行いながら主に都市部における格差を考察し、分断を解消し共生社会を実現するための方法を模索しています。洗濯物や自家用車の種類、自動...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業があったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語

内容

会社概要の説明のあと、若手社員との座談会が行われた