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就活サイトトップ企業検索人材・教育アイデム(AiDEM)選考対策
アイデム(AiDEM)
公式
日系 人材・教育

アイデム(AiDEM)
4.0

お気に入り (44人)

【人と企業の未来をつむぐ】
株式会社アイデムは企業が抱く人的課題を解決するべく、50年以上かけて生み出してきた多様な商品・サービスを駆使して、日々向き合っています。

企業様によって、抱えている課題は様々であり解決方法も異なります。アイデムは幅広いサービス展開で、人的課題を解決するあらゆる術を持っています。様々な業界のお客様に対して限りのない提案方法で存分に支援を行うことができます。

課題内容によって、他部署と連携し会社一丸となって企業様をサポートすることができる点は他にはないアイデムの強みであり、面白さの一つです。

誰かの力になりたい、困っている人の手助けがしたい、心ゆくまでとことんお客様と向き合いたい…その思い、アイデムなら叶えられます!
アイデムでお待ちしております。

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アイデム(AiDEM)の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

アイデム(AiDEM)の

選考フロー・選考回数

アイデムのインターン選考フローはES、Webテスト、GD、面接2回が一般的です

アイデムのインターン選考フローは、エントリーシート(ES)、Webテスト、グループディスカッション(GD)、一次面接、最...

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

22年卒

総合職

20年卒

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

22年卒

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

会社名

株式会社アイデム

企業URL

https://www.aidem.co.jp/

会社概要

求人・就活サイト運営、採用サイト構築、採用管理システム運営・提供、新卒・キャリア人材紹介、外国人採用支援・人材紹介、求人フリーペーパー発行、新聞折込求人誌発行、ビジネスセミナー・研修

所在地

本社 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-4-10 アイデム本社ビル

設立日

1971/02/10

従業員数

971名(2022年9月1日現在) ※全雇用形態含む

拠点数

全国30か所(関東17、東海1、近畿10、中国1、九州1)

代表者

代表取締役社長 椛山 亮

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企業が抱える人的課題解決のスペシャリスト

企業が直面している「人」に関する課題と聞いたら、何を思い浮かべますか?
最もイメージしやすいのは「採用」のシーンだと思いますが、実はそれだけではありません。

一社として同じ悩みは無く、「思うように採用が進まない」という企業があれば、「採用はできるんだけど、すぐに辞めてしまう」という企業や「教育の仕方が分からない」「採用コストが高すぎる」「採用や研修に時間を取られて効率的な仕事ができない」など様々な課題を抱えています。

そんな多種多様な悩みをワンストップで解決できるのがアイデム。
営業が企業の課題をヒアリングし、その企業にマッチした解決策を提案します。
そのため、裁量をもって働くことで自分自身の成長に繋がり、自分なりに考えた提案で企業の課題を解決できた際はやりがいを感じられます。

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