ワークを通じて、事業開発・最適化・O&MといったJERAの主要部門がどのように連動して価値を生み出しているかを具体的に理解できました。特に投資判断ワークや故障原因特定ワークは実務の思考プロセスに近く、業界構造の理解も深まりました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
座談会では多様な部門の社員の方が非常に気さくに質問に答えてくださり、仕事への誇りや挑戦を楽しむ姿勢が伝わりました。また、ワーク中にも積極的に声をかけてくださり、学生の議論を尊重しながらも専門的な視点でアドバイスをいただけました。真面目さと温かさの両立した社風を強く感じ、魅力的でし
自己成長の機会
短時間で情報整理し、異なる意見をまとめて結論へ導く力が鍛えられました。特に、投資判断や設備診断など難易度の高いテーマを扱ったことで、論点整理力や他者の意見を引き出すコミュニケーション力の成長を実感しました。知識面での不足も痛感したため、伸びしろが大きい意味で4点としています。
参加者の印象
議論の進め方が上手い学生や、専門知識を事前にインプットして臨んでいる学生が多く、全体的にレベルは高いと感じました。限られた時間でも要点を押さえて発言する学生が多く刺激になりました。一方で、発言が少ない学生も一部おり、全員が均一に高レベルというわけではなかった。
本選考の難易度
ESは比較的丁寧に見られている印象で、参加者の話を聞く限り通過率は高くないと感じました。
本選考への影響度
インターン参加者限定の案内や社員との追加接点が用意されており、企業理解が進むことから本選考で有利に働く側面はあると感じました。ただし、明確に特別ルートが保証されているわけではなく、インターンが必須選考のような強い印象もありませんでした。

