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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクブティックス体験談
ブティックス
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日系 コンサル・シンクタンク

ブティックス
4.0

お気に入り (105人)

0302更新 3月説明会日程オープン!

【新卒1年目からコンサルタントとしてデビュー!中小企業の事業承継に新たな選択肢を!】

ブティックスでは、企業と企業をつなぐお仕事、BtoBマッチング事業を展開しております。
現在は【M&A仲介事業】【展示会事業】を展開中

【M&A仲介事業】
~中小企業の承継に新たな選択肢を!~
多くの中小企業が、経営難やオーナーの高齢化によって廃業の危機にあります。
ブティックスは中小企業にM&Aという新たな選択肢を提供し事業承継問題を解決します。
新卒1年目でM&Aコンサルタントとしてデビュー。27歳でグループ長昇格の実績ありなど、圧倒的な成長環境があります。

【展示会事業】
~企業と企業のビジネス機会を創出!~
自社商品・サービスの販路拡大を睨むサプライヤー・メーカーと様々なお困りごと(人材不足・業務非効率など)を解決したい事業会社を
展示会の場でマッチングし、両社の課題解決に導きます。

また、2025年に東証プライム市場への上場、10年以内には時価総額1兆円企業を目指しており、会社の成長拡大へも貢献ができます。

ぜひ興味を持った方は一度説明会にご参加ください!

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39件 のES・体験談
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22年卒 【2022卒向け】営業職向けセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】介護業界について、企業誕生の経緯、事業展開、展示会事業についての詳細、逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業であり、社員さんはガツガツしている方が多いというイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事担当の方しかお会いしていませんが、ガツガ...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことと一致していると思えなかったため。 【採用人数・倍率】10人程度 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話を済ませ、社員の方が部屋まで案内してくださった。終わったら部屋を退出。 【質問内容】・就活いつから始めたか ・変化はあったか →どういう変化があり、どう変わったのか深掘り ・持っているビジョンになった経緯 ・強み ・今...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【対策方法】SPIの参考書を解けるようにして臨んだ。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受付を済ませ、人事の方が部屋に案内してくださった。部屋で面接を行い、終わったら退出。 【質問内容】・学業で力を入れていること ・強みと弱み →それぞれの深掘り ・親にどこの面接受けたのかと聞かれたらなんと答えるか2分で説明して...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにあるURLに時間になったら入室。終わったら退出。 【質問内容】・今まで成果を出した経験 ・成果を出すためにやったこと ・その経験の中で私自身が気をつけたこと ・どうその経験を会社でいかせるか ・その経験で大変だったこと ...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】説明会の後に、面談希望者はアンケートで希望すると回答する欄があるので、そこで希望した。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてきて、時間になったら入室し、終わったら退出する。 【質問内容】こちらから質問させていただく会だった。 ・裁量が大きいとは具体的にどのような感じか ・最速キャリアアップ...
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内定

22年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明会のあと、質疑応答。 【注意した点・感想】事業部ごとのお仕事内容の説明があり、どのようなことを行っている企業なのか理解が深まった。また、短い時間ではあったが最後に質疑応答の時間があったので、そこで最低限の疑問を解消することができた点はとてもよかった。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他業界の内定をもらったため 【採用人数・倍率】5人ほどと人事部長から伺った 【内定者の採用大学・学歴】慶應など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に行き面接会場に案内される そこにリクルーターの人事部長がくる そして面接し退社 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・高校時代頑張ったこと ・志望動機 ・将来何をしたいか ・今の志望業界 ・就職活動の軸 ・今...
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】リクルーター面談でいい学生だと感じてもらえたため、選考が進んだ 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に行き面接会場に案内される そこにリクルーターの人事部長がくる そして面接し退社 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・高校時代頑張ったこと ・志望動機 ・将来何をしたいか ・今の志望業界 ・就職...
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】テストに合格したために呼ばれた 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に行き面接会場に案内される そこにリクルーターの人事部長がくる そして面接し退社 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・高校時代頑張ったこと ・志望動機 ・将来何をしたいか ・今の志望業界 ・就職活動の軸 ・今取り組んでいるス...
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21年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】合計で30分 【対策方法】SPI対策本
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】貴社は介護の悩みを抱えている方々と各種サプライヤーの方々を商談型展示会事業「CareTEX」にお呼びし商談・マッチングの場を提供しています。このように貴社は現在に至るまでに「CareTEX」だけでなく様々なアプローチを行いニーズの顕在化や課題解決を行っています。また貴社が今後他業種への展開を行う中で介護業界日本...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

ブティックス株式会社

ホームページ

https://btix.jp/

代表者

代表取締役社長 新村祐三

所在地

東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階

設立

2006年11月

従業員数

101名(2021年9月末現在。アルバイト・派遣含む)

事業内容

M&A仲介事業、商談型展示会事業、ハイブリッド展示会事業

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
エピソード① 事業承継問題にM&Aという新たな解決策を

コンサルティング事業部 グループ長のOさん(中途入社)のインタビューです

Q1.現在の仕事の魅力は?
事業承継というすべての企業が抱える課題に対して、M&Aという新たな解決策を示すことができる点です。
特に中小企業のオーナー様は「自分がいなくなったら、この仕事・従業員はどうなってしまうのだろう」と不安を抱えていらっしゃいます。
実際に、廃業寸前のとある企業のM&Aをお手伝いし、無事成立した際に
「肩の荷が降りた。自分の力だけではコロナ禍は乗り切れなかったと思う。」というオーナー様の一言に、この仕事の価値を改めて感じましたね。

Q2.入社の決め手は?
早い段階からコンサルタントとして案件に関わることができる点です。
ブティックスでは、上司のサポートを受けながら、研修後すぐに企業の担当を持ち始めます。
実際に、入社後1年間で主担当として11件の成約に携わることができましたが、なかなか他では得られない経験ではないかなと思います。

エピソード② 経営者の人生に寄り添い、苦悩と向き合い、感謝されるお仕事

コンサルティング事業部 コンサルタントのSさん(中途入社)のインタビューです

Q1.入社して一番印象に残っているエピソードを教えてください

入社から2ヶ月で初めてM&Aの成約に導いたときのエピソードです。
初めての案件ではありましたが、意外にも上司のサポートや研修で体系的に学習できたこともあり、途中まで滞りなく進めることができました。

ただ、成約直前に事態が一変しました。
オーナー様の声のトーンが暗いことに違和感を感じ、打ち合わせを設定するとその場で「本当にこの会社に譲り渡していいのか」という不安を吐露されました。

心血を注いで育ててきた会社に対するオーナー様の苦悩を感じるとともに、
知識をアウトプットするだけでなく、オーナー様の人生に寄り添うことがコンサルタントとして最も重要だと学んだ瞬間でした。

その後、オーナー様を勇気づけ、無事案件は成約しました。
会社の業績もアップされたと聞き、M&Aを通じてオーナー様や企業の課題解決に貢献できたと感じました。

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