GEヘルスケア・ジャパンの 募集中の本選考

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事、部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、面接前にルームに入り、終わり次第退出した。

質問内容

◯志望動機（10分程度） 　　・一次面接でも聞かれており、確認程度のものだった。 　　・どのようなキャリアプランを考えているか ◯学生時代に力を入れたこと（20分程度） 　　・ESでは研究について書いていたが、アルバイトなどの 　　　課外活動についても聞かれた。 ◯研究内容（10分程度） 　　・わかりやすく説明するよう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアのサービスリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、早めに面接のルームに入り待機した。 面接終了後、挨拶をした後、退出した。

質問内容

◯志望動機について（10分程度） 　　・なぜ当社を志望するのか、インターンと応募コースが違うのはなぜか ◯学生時代に力を入れたことについて（20分程度） 　　・ESをもとに深ぼり ・チーム活動の有無 　　・チーム内でどのようなポジションだったのか ◯逆質問（5〜10分程度） など

GEヘルスケア・ジャパンで達成したいことは何ですか？（400文字）

世界中の医療現場が安定して医療機器サービスを提供できる環境を作り、世界の医療に貢献したいです。いくら高性能の機器であっても、使用者が扱い方を誤認していたり稼働状況を把握していかったりすれば、継続的な価値提供はできないと考えています。そのため、お客様と使用する機器について話し合う機会が多いフィールドエンジニアがサポートするこ...

ご自身が率先して行動をとり、結果を実現した事例を状況→行動→結果の順で説明してください（400文字まで）

研究に用いるウェアラブル端末のデータ取得のために試行錯誤し、研究成果を上げることができました。 データを取得するには◯◯◯を利用する必要がありました。私は通信技術に疎かったので、二つの行動をとりました。先ずは、ウェアラブル端末メーカーのドキュメントを読み、手を動かし実装を試みました。しかし、ドキュメント通りにpythonで...

予期していなかった事態に対して、自分が対応しなければならなかった経緯を教えてください。なぜその行動をとったのか？（400文字まで）

私の研究室では各々が、自分が行う実験の環境を整えます。私には以前に◯◯◯を用いてデータを取得した先輩方や同期がいなかったため、自ら環境構築を行う必要がありました。扱うウェアラブル端末を決定し、卒業論文の中間発表を行いました。その際、他の研究室の教授からその◯◯◯から得られるデータは分解能が低いから他の端末にした方が良い、と...