GEヘルスケア・ジャパンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事、部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアのサービスリーダー

GEヘルスケア・ジャパンで達成したいことは何ですか？（400文字）

世界中の医療現場が安定して医療機器サービスを提供できる環境を作り、世界の医療に貢献したいです。いくら高性能の機器であっても、使用者が扱い方を誤認していたり稼働状況を把握していかったりすれば、継続的な価値提供はできないと考えています。そのため、お客様と使用する機器について話し合う機会が多いフィールドエンジニアがサポートするこ...