豊田通商システムズ

3.7

【セールスポイントの写真と具体的なエピソード（400文字以下）】私のセールスポイントは、多様な価値観を受け入れ、状況に応じて柔軟に対応できることです。大学では、英語力の向上と自己成長を目標に◯◯へ留学し、現地の学生とグループでプレゼンテーションに取り組みました。しかし、異なる文化的背景を持つメンバーとは考え方や議論の進め方...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンでは、企業説明とノーコード開発の体験 に取り組みました。 前半では、企業説明が行われ、事業内容や会社の強み、業界内での立ち位置、待遇についての説明 を受けました。特に、豊田通商システムズの役割やトヨタグループ内でのシステム開発の位置づけについて学ぶこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】要件定義→開発→成果発表という流れで行った。設定された課題を解決するためには、どんな情報が必要か、どんなシステムが適しているか話し合い、考えたシステムを開発ソフトを使って開発した。その後、できたところまで成果発表を行った。　【ワークの具体的な手順】要件定義→開発→成果発表　...

【趣味・特技を記入してください。（50文字以下）】趣味はサウナに行くこと。 特技は小学校からやっているサッカー。　【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。】私のセールスポイントは、状況や相手の特徴を理解し最適な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】豊田通商システムズの社員として置かれた状況の説明があった。その後、順序に従いグループワーク（最初はシステムに必要な要素をまとめながら、それが終わり次第ノーコード開発ツールで手を動かしながらシステムを作り上げる）を行った。　【ワークの具体的な手順】システムに必要な要素をまとめ...

【承諾/辞退理由の詳細】お客様の業界が製造業に限られてしまうため、ファーストキャリアでは広く経験したいという想いがあったため　【採用人数・倍率】20～30名程度　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機→会場に案内　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと 何故その取り組みを行ったのか、その経験から学んだことと現在どのように活きているのか 入社後挑戦したいこと 自分のキャリアビジョンについて ビジョンに向か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室し待機　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと 何故その取り組みを行ったのか 中でも工夫したことは？ この経験が入社後に活きることは？ IT業界、豊田通商システムズの志望動機 入社後に何を目指すか？キャリア...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機　【GDのテーマ・お題】課題解決系　【GDの手順】・zoom入室をし待機 ・選考官の自己紹介 ・学生のみのルームに移動し、アイスブレイク ・社員からお題の説明 ・20分間のディスカッションを行う。 ＊書記は専用のスライドが与えられるためそちらに記入する　【G...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】とくになし

【あなたのセールスポイントを記入してください。 あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、 写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。（400）】「積極性」と努力を続ける「粘り強さ」が私の強みだ。この強みが発揮されたのは独学でWebアプリケーションを作成した経験だ。私は学部3年次にAIに興味を持ち...

【趣味・特技（50字以内）】吹奏楽と◯◯を吹くことだ。大人数で演奏を創り上げる過程を通じて、主体性と協調性を学んだ。　【あなたを採用すると当社にどのようなメリットがあるか具体的なエピソードをもちいて説明してください。（400字以内）】よく気づき、それを周りの人も巻き込んで組織の一員として積極的に動き、改善していけるという点...

【あなたのセールスポイントを記入してください。 あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、 写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。 】私のセールスポイントは、立場が異なる人々と信頼関係を構築して率いることだ。高校3年の春、所属していたサッカー部は3ヶ月負け続けた。当時問題だったのは「1軍と2...

【説明会の具体的な内容】事業内容とインターンシップの説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社のグループ会社なので、体育会系の人が多いのかなといったイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い人材を採用している。　【このイベントを通しての感想】IT×商社なので、グローバル展開もしている...

【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。（400字）】前例のないことにも果敢に挑戦する行動力が私の強みだ。写真は交換留学中に中国語で期末テストを受けたときのものだ。 私は中国人民大学で1学年間の交換留学をした。...

【あなたのセールスポイント】私の強みは課題解決力です。スーパーのアルバイトにおいて、食品廃棄量の削減に熱心に取り組みました。その中で最も困難だったのは自分が必ず上手くいくと思っていた解決策が失敗に終わったことでした。まず私は値引き時間を1時間早めることを試みました。しかし、時間を早めたことで売れ残りは減ったが、売り上げが減...

【あなたのセールスポイントを記入してください。 あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、 写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください（400文字以下）】私の強みは、自身の現状を分析し課題解決に向け戦略を立て行動できることだ。この強みは苦手な英語力を向上させるためにTOEICを短期間で300点アップ...

【セールスポイントを記入してください】私は主体的に組織に働きかけ、問題を明確化し課題を解決することができます。大学一年から飲食店でアルバイトをしています。ある時期に経験豊富なアルバイトが半数辞め、多くのアルバイトを雇いました。しかし、新人アルバイトの大半は1.2ヶ月で離職しました。原因は、研修制度が存在しないため業務内容を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは5人一組のグループでパソコンとモニターを1台ずつもらい行います。簡単に要件定義を行い、それをパソコンのノーコードツールを用いて実装していきます。最後には人事1人、技術系社員1人と座談会を行います。　【ワークの具体的な手順】要件定義→ノーコードを用いた実装...

【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望があったため。その企業に落選したら承諾していたと思う。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと人事の方から面接の案内を受ける。その後部屋を移動し面接を受ける。面接終了後に採用担当になんでも聞ける質問の場が与えられる。最後にオフィスツアーをして終了。　【質問内容】ESに沿った質問を中心とその深堀。周囲の人々から見てどう思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系管理職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクを押して入室。複数人で行うが普通の面接。　【質問内容】志望動機。会社でやりたい具体的な仕事。ストレスに対する対処法。周りからはどのよう人間だと思われているか。ほかにも会社を受けているがなぜ豊田通商システムズなのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明があった後指定されたブレイクアウトルームに分かれてGD　【GDのテーマ・お題】豊田通商システムズの特定の状況が与えられ、あなたならどうするか。　【GDの手順】まず個人でテーマについて考え、スライドにまとめる。次に班で共有する。全員の共有が終わったら共有された意見も盛り込みつつ、班と...

【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】参考書等を読んで形式だけ確認していれば問題ない。

【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください】私の強みは当事者意識を持ち主体的に行動する力と学習意欲です。全行程にわたってプロジェクトを管理し、円滑に進めていくためには当事者意識をもってリードしていく必要があると考えま...