豊田通商システムズ

3.7

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】officeを用いてシステムを開発する。条件が与えられ、制限時間以内に段階的に作成し、その後答え合わせと解説が行われる。班で考えて実行しながら行えるため、実際の業務のイメージを非常に行いやすい。困っていると社員の方も助けてくれるし、開発とはいえOfficeのため初心者であっ...

【承諾/辞退理由の詳細】子会社ではなく本体に入りたいという思いが強くなったため。　【採用人数・倍率】30人いないくらい　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機などESに沿った基本的な質問ばかりでした。ある程度対策をしていたら問題ないと思います。アイスブレイクの時間もあり、自分の趣味などについても突っ込んでくれたため、話しやすくな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】自己PR、入社後やりたいこと、会社を知ったきっかけ、などでした。ほとんどESに沿った内容でした。1つの質問につき、2分程度で回答するように言われました。深掘りは少しだけありましたが特に問題なかった...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【GDのテーマ・お題】社内でのコミュニケーションの取り方について　【GDの手順】通常のGDと変わりませんでした。各グループ5人程度のブレイクアウトルームに移動し、そこで40分程度のGDを行いました。具体的には最初、状況把握のための資料を読む時間があり、そのあと話し合いをしま...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】参考書を解きました

【試験科目】tal　【対策方法】talの対策法を調べてから臨みました。

【承諾/辞退理由の詳細】子会社で上場していないので、情報が少なくどのようなキャリアを歩めるのかが不透明だったから。　【採用人数・倍率】30人程と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 社長 営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・自己PR ・希望職種、なぜその希望職種なのか ・他に受けている会社について ・なぜこの会社なの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と営業部の方1名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った。　【質問内容】・自己紹介1分程度 ・学生時代頑張ったこと、その深堀 ・自己PR ・長所をどのように仕事に活かせるのか ・志望動機 ・他に受けている業界、会社について ・なぜ豊田通商...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて選考。GDが60分。後の60分は質問会だった。　【GDのテーマ・お題】架空の会社における社員として、どのような行動をとるかをまとめて発表する。　【GDの手順】架空の会社の設定と現状を説明される（20分程度） ↓ 4人1組のグループで意見をまとめる。（架空の会社の社員としてど...

【試験科目】SPIテストセンターで英語は無し。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分、能力検査35分。　【対策方法】市販のSPIテストセンター対策本

【試験科目】サイコパス診断のようなものだった。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くない。20分。　【対策方法】図形を並べる問題などもあった。合格基準はよくわからないが、無難な回答を選んだ。

【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。（400字以下）】私の強みは「行動力」と「やりきる力」を合わせ持つところです。大学で◯◯部の主務を務め、部内ルールを改革することで7割あった新入生の退部率を1割まで抑えまし...

【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードを用いて説明してください。（400字以下）】私の強みは「困難なことも最後まで諦めずやり抜く力」です。これを表すエピソードとして、高校時代に所属していた◯◯部でスランプを乗り越えた経験が挙げられます。当...

【趣味・特技を記入してください。】趣味は、ヒッチハイクです。そこで積極的に会話をし、誰とでもすぐに打ち解けられる特技を身に付けました。　【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。】私の強みは、挑戦することです。私が...

【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードを用いて説明してください。（400字）】私の強みは多様な価値観を引き出し、チームの力を最大化できることです。この強みは◯◯部で主将を務めた時に活かすことができました。主将着任当初は、力強く引っ張る前主...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員1人、社長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】簡単な自己紹介と自身が考える強みについて教えてください 志望理由について教えてください 当社でやりたいことについて教えてください 専攻と違う業務だけど大丈夫か 志望度が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、部課長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介を簡単にしてください（1分程度） 自己PRを自分の言葉でしてください 志望動機とTTS（豊田通商システムズ）でやりたいことを聞かせてください 当社の志望度はどれくらいか聞...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】ケーススタディ　【GDの手順】最初に人事の方からグループワークの流れを説明され、説明用資料を配布される。次に、お題に関して個人ワークで結論まで考えてから、チームで意見を交換して、チームで結論を決め、最後にグループの代表が発表する。　【GDが始...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格のみで特に時間はかからなかった　【対策方法】特になし

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテスト　【対策方法】一般的な対策で問題ないと思われる。

【あなたのセールスポイント（400字） あなたを採用すると、当社にどんなメリットがあるか、写真を添えて具体的なエピソードを記入して下さい。】私は目標のために積極的に行動する行動力がセールスポイントです。これは3週間の◯◯での語学研修で発揮されました。私はこの研修を機に友人を作りたいと思い、現地の学生に積極的に話しかけ、ま...

【趣味・特技を記入してください。（50字以下）】◯◯を週2回サークルで練習している。高校留学にて自分の日本文化への無知を猛省して始めた。 　【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。（400文字以下）】私は「二者...

【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。】私は必ず目標達成する力があります。それは◯◯の経験で培いました。◯◯とはお題に合わせてアプリ開発を行いプレゼンを通して審査するコンテストです。期間は1か月間で、6人で構成...