東海運の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後に時間まで待機し、定刻になりましたら面接室に案内されます

質問内容

自己紹介 自己PR 志望動機 他社の選考状況 趣味について 逆質問 15分という短い時間であり、社長と人事部の方両方から質問が来ました。ただ、かしこまったような雰囲気ではなく、どちらかといえば意思確認程度だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方でした

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでリンクが送られてきます。

質問内容

•自己紹介 •資格についての質問 •趣味について •学生時代に力を入れたこと •志望動機 •相手とうまくいかなかったときにどういった行動を取るか •100万円を貰ったらどう使うか •逆質問 たくさんの質問がありました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部署の署長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのリンクが送られてきます。

質問内容

•自己紹介 •志望動機 •ESに沿ってサークルやゼミなどを雑談 •学生時代に力を入れたこと •どの部署に興味があるか •逆質問 ある程度の年次が上の方でしたので雑談はあまりなく、企業に関する質問が多かったと感じました。

試験科目

言語、非言語

対策方法

特に無し

学生時代に最も打ち込んだこと

2種類の飲食店でアルバイトをしたことです。様々な環境で働きたいという考えから、チェーン店と高価格帯の居酒屋の2店舗を選びました。当初は、両店舗に合わせたサービスを提供できず、対応に苦戦しました。そこでお客様の雰囲気やニーズの違いを分析し、対応を変えていくことにしました。チェーン店では従業員が1丸となり、料理の提供時間を短く...

自己PR

私の強みは全体を見て状況を改善する力です。スノーボードサークルにてこの強みは発揮されました。大学2年の時、新型コロナウイルスの影響からサークル内の交流が盛んでない時期がありました。その状況を改善し、上下の関係や横のつながりを広げたいと考えました。そこで、80人規模のサークルの中で小グループを作り、定期的な親睦会を立案し、実...

研究概要

ゼミでは経済学の中でも、ゲーム理論について学びました。自分の行動を科学的に決定することができると考え、取り組みました。特に利益が一致しない相手がいる状況で、どう行動するのが最適かを文献から学び、グループワークを通じてアウトプットしました。この経験から、知識を他者と共有することの重要性を学びました。

承諾/辞退理由の詳細

面接で日通のES結果次第と答えていたので、返事を待ってほしいと1が月延ばし、現在もさらに1カ月待って頂いている。 合格した理由として「女性だから」というのが一つにあった。令和の時代に採用者数で女性の割合を増やすと言っている企業である。役員に女性はおらず、一人いるのも外部の方である。男女関係なく良い人を採用するのではなく、意...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、執行役員が二人（経理と営業？）、人事部部長。全員男性。

会場到着から選考終了までの流れ

接続すると会議室に採用担当者たちが写っていて、私の声が届いているか、私が聞こえるか、と確かめられ、選考状況について聞かれ、合否の日時が教えられた。その後採用担当者が退室し、社長たちが入室してきた。

質問内容

自己紹介や学生時代に力を入れたこと。 将来どんなふうになりたいか。 海外駐在がしたいかどうか。 英語が話せるかどうか。英語で質問（自分の長所と短所は何か。その後短所を直すためには？）（役員の英語は並程度で私の英語については流暢さにどよめかれ、内容は恐らく聞き取れていない。話した英語の中にしれっと日本語と◯◯◯◯語が混じって...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員（インターン付添）と人事部の課長さん

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事部の若い社員の方と流れについて説明を受け、ペットボトルの水を頂いた。コロナ禍でドアが常時開放だったのでノックの仕方や席の配置などについての説明を受けた。その後、会議室に呼ばれて面接。面接自体が終わると中止になった会社説明会10分間を受けた。面接後は再び人事部の若い社員の方と面談で話した。内容は面接で言い残したこ...

質問内容

インターンの感想。 学生時代に力を入れたことの深掘り。◯◯◯◯語を会議室のホワイトボードに書かされた。 アルバイトの内容や選んだ理由について。 ESの各設問の内容を深く聞かれたり、何故そう思ったのかについて。 家族ことについて。 逆質問

当社インターンシップに参加して「東海運」という会社に持ったイメージをお聞かせください。

貴社インターンシップでは通関書類作成の様子や税関で品目番号を決める場を間近で見学したことで輸出入通関の具体的なイメージを掴むことが出来ました。また、実際に働かれている姿や引継ぎをされている様子を隣で拝見したことで社会人として働くことへのイメージが鮮明になりました。インターンシップを通して貴社はお客様が本業に専念できるように...

あなたにとって「チャレンジ精神」とはどういったものですか？経験を交えてお聞かせください。

私にとって「チャレンジ精神」とは、学ぼうとする意欲を持つことです。私の座右の銘は「やらないで後悔するよりやって後悔する方が良い」です。実行せずにいたら実行すれば良かったと後悔し続けることになりますが、実行して悪い結果になり、後悔したとしてもその過程や結果から初めて知ることや反省など学ぶことが出来ます。◯◯◯◯語を学ぶことや...

あなたの失敗体験、挫折体験をお聞かせください。

私の失敗体験は大学受験で志望した大学に進学することが出来なかったことです。模試の結果や過去問の正答率などから自分の勉強量に慢心し、このペースで勉強すれば合格すると皮算用をしてしまい、◯◯点届かず、不合格になってしました。自分の努力に慢心して招いたこの経験を酷く後悔し、大学では全ての単位を良い成績で取得することを目指し、レポ...

当社のインターンシップにご応募された動機を教えてください。

私は現在、社会において必要不可欠にも関わらず普段の生活では意識されない、常に完璧が求められる物流に、特に国内外の輸出入やフォワーダーに興味があります。また、官公庁や法令を相手にする輸出入の許可証や通関書類の作成など、ミスの許されない重要な業務について深く知りたいと思っております。貴社のインターンシップは輸出入の業務について...

各質問項目で注意した点

各日1名しか参加出来ないインターンだったので、熱心に学びたいと具体的にインターンでしたいことを書きました。

実施日程

2月上旬

実施場所

東海運株式会社　京浜事業部　東京輸出入課

インターンの形式

実務体験形式