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プログリット
本社：東京都
従業員数：220名
27年卒｜インターン
グループディスカッション（gd）/インターンシップ選考
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン接続→全体説明→ブレイクアウトルーム→GD→発表→そのまま退出
インターンシップ選考
実施日程
8月下旬
27年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
・会社説明（社長の方の，事業におけるご意向や熱意が良く伝わってくる内容だった）
26年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
他社から内定をいただき、自身のキャリアプランや将来像を総合的に考えた結果、そちらへの入社を決断したため辞退いたしました。最後まで丁寧にご対応いただきましたが、熟考の末に判断いたしました。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
不明
Webテスト/本選考
試験科目
ミキワメという独自のもの
人事
27年卒｜本選考
人の温かさであったり、今後の事業へのビジョンに魅力を感じた。
副社長
事業部長
中途で入られたばかりの人事の方
ミキワメという性格診断
イベント/本選考
内容
急成長メガベンチャー 業界合同イベント。各企業が10-15分後の会社説明を行った後、座談会の実施。
エントリーシート/インターンシップ選考
学生時代に力を入れたことはなんですか？
私が学生時代に力を入れていたことは、大学で所属している◯◯サークルで◯◯％以上のお客様から高評価を得る◯◯を目指したことだ。 負けず嫌いな性格から、他の◯◯サークルの高評価が平均◯◯%程度である中、自分たちのサークルでそれを上回る成果を出したいと強く思った。まずは、自分の課題を特定するため多くの作品に触れた。具体的には毎月...
2025年8月上旬
5月中旬
26年卒｜インターン
講義を受け、その後GDを実践する。
2024年4月下旬
エンカレッジのグループディスカッション対策会というイベントに参加し、GDを2回ほど実施する
2024年4月後半
8月上旬
25年卒｜本選考
ジョブ選考/本選考
会社接続
志望順位の高い企業に内定をいただいたため。
リクルーター面談/本選考
経緯
一次面接の際に直接合格といわれ、そのままオフィス見学を案内して頂き、社員の方と交流した。 最後に逆質問的な時間があった。
若手の方
面接/インターンシップ選考
人事責任者
学生時代に力を入れたこと
学生時代に力を入れたことは、◯◯において自立したリーダーを育てた事だ。私自身がリーダーをした経験を活かせると考え、リーダーを指導する立場になり、『自主的に考え、周りを巻き込むリーダーを育てる』という目標を設定した。しかし、選ばれた子供達はリーダー経験が浅く自主性を発揮できずにいた。そこで私は次の2つのことに注力した。1.自...
6月中旬
