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プログリット
公式
日系 人材・教育

プログリット
3.5

お気に入り (581人)

▼プログリットについて
===『世界で自由に活躍できる人を増やす』をミッションに、教育業界に変革をおこす===
当社は2016年に創業し、"世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに掲げるスタートアップです。英語コーチングサービス『プログリット(PROGRIT)』、サブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』を展開しており、創業6年で社員数150名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。レッドオーシャンであった英語業界に、<人×テクノロジー>の力で変革をもたらし、現在は10拠点、累計受講者数1万3000名を突破。直近ではAI機能を活用し、お客さまへの更なる価値向上に向けた取り組みを行っております。

▼プログリットが提供するサービス
===「人×テクノロジー」の融合により、お客様に提供できる価値を最大化===
英語コーチングサービスにおいてお客様一人ひとりを支援する「コンサルタント」は、①コーチング(相手から答えを引き出す)、②コンサルティング(課題を特定し解決する)、③ティーチング(正解を教える)の3つの価値を提供しています。当社では、このうち③の役割を今後もAIなどのテクノロジーに代替することで、①②において、「人にしか生み出せない価値」の向上を追求してまいります

  1. プログリット
    専属コンサルタントが伴走しながら英語力を短期間で飛躍的に向上させる、短期集中型の英語コーチングサービスです。生成AI「ChatGPT」を活用したAI英語学習サポートサービス「プログリット先生」や、OpenAI社の音声認識モデル「Whisper」を活用したAI英語学習サポートサービス「プログリットスピーチチェッカー」をリリースし、データドリブンなコンサルティングを併せて提供しております。https://www.progrit.co.jp/

  2. プログリット FOR ENTERPRISE
    ビジネス英語力を強化するコーチング・トレーニング・研修などのプログラムを、法人のお客様向けにご提供しています。 これまで個人のお客様がメインでしたが、法人事業も立ち上がり、現在導入企業社数約200社。様々な日本を代表する企業様の英語研修サービスとして導入していただいております。

  3. シャドテン
    英語のプロから添削が届くシャドーイング学習特化型サービス。「プログリット」のスタッフがシャドーイング音声を毎日添削します。

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プログリットの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

プログリットの

選考フロー・選考回数

選考フローは本選考とインターンで異なる場合があり、面接は2〜3回実施されます

プログリットの選考フローは、本選考とインターンで異なる場合があります。本選考では、オンラインイベント、WEBテスト、一次...

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プログリットの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

27年卒 本選考
2025年
6月
オンラインイベント
2025年
6月下旬
WEBテスト
2025年
7月上旬
一次面接
2025年
7月下旬
事業部長面接
2025年
8月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
2023年
10月
インターンシップ
2023年
10月
一次面接
2023年
10月
リクルーター面談
2023年
11月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

25年卒 本選考
エントリーシート
2023年
12月
一次面接
2024年
1月
最終面接
内定
2023年
11月
会社説明会
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

24年卒 本選考
2023年
3月下旬頃
一次面接
2023年
4月上旬
二次面接
2023年
4月中旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

24年卒 本選考
2023年
4月上旬
一次面接
2023年
4月上旬
二次面接
2023年
4月下旬
三次面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

24年卒 本選考
2023年
2月中旬
一次面接
2023年
2月下旬
二次面接
2023年
3月上旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

24年卒 本選考
2022年
12月下旬
リクルーター面談
2022年
12月下旬
一次面接
2023年
1月上旬
二次面接
2023年
1月中旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

24年卒 本選考
2022年
10月下旬
リクルーター面談
2022年
11月上旬
一次面接
2022年
11月中旬
二次面接
2022年
11月下旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

24年卒 本選考
2022年
9月21日
一次面接
2022年
10月
二次面接
2022年
11月
三次面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

23年卒 本選考
2021年
11月下旬
リクルーター面談
2021年
12月上旬
一次面接
2021年
12月中旬
二次面接
2021年
12月後半
最終面接
ES・体験談一覧を見る

プログリットのインターンの選考フロー

  • 同志社大学
  • 文系

総合職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 インターンシップ選考
2024年
3月下旬
グループディスカッション(GD)
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
2024年
3月
グループディスカッション(GD)
  • 早稲田大学
  • 文系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
5月
軽い面談
  • 法政大学
  • 文系

総合職

25年卒 インターンシップ選考
2023年
8月30日
説明会・選考会
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

25年卒 インターンシップ選考
2023年
10月上旬
グループ面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

この企業の選考ステップはありません。
他のデータをご覧ください。
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

代表者

岡田 祥吾

所在地

東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア 11階

設立日

2016年9月6日

従業員数

220名

<創業メンバー>

元マッキンゼーの岡田(代表取締役社長)と元リクルートの山碕(取締役副社長)が創業し、「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに、本気で英語力を身につけたい方をサポートするサービスを提供。

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

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業界別の体験談

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お気に入り この企業のイベントを見る
企業の魅力
創業6年で累計受講者数1万3000名を突破、社員数150名、2022年9月にグロース市場!

当社は2016年に創業し、"世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに掲げるスタートアップです。英語コーチングサービス『PROGRIT』、サブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』を展開しており、創業6年で累計受講者数1万3000名を突破、社員数150名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。

今後は、<人×テクノロジー>をコンセプトに英語業界をさらに変革していきます。アプリを基盤として、大量の英語学習データやチャットデータを用いて、コンサルタントがお客様にとって最高のサポートができるようテクノロジーを活用していきます。
<人×テクノロジー>というコンセプトで日本の英語業界を変え、日本人の可能性を引き出し、世の中に貢献していきます。

「人的資本経営」の実践により3度目の受賞!ベストモチベーションカンパニーアワード2023

「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」とは、リンクアンドモチベーションが2022年に従業員エンゲージメント調査を実施した企業の中から、最も「エンゲージメントスコア※」(企業と従業員の相互理解・相思相愛度合いを偏差値化したもの)の高い10社が表彰される年に一度の式典です。この度、当社は中堅・成長ベンチャー企業部門(2,000名未満)において5位を受賞いたしました。

-アジア太平洋地域における急成長企業TOP500に選出!「High-Growth Companies Asia-Pacific 2023」

「FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2023(アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023)」は、英国の有名経済紙「The Financial Times」と、ドイツの統計調査データを提供する「Statista」が共同で調査を実施し、アジア太平洋13の国と地域(オーストラリア、香港、インド、インドネシア、日本、マレーシア、ニュージーランド、フィリピン、シンガポール、韓国、台湾、タイ、ベトナム)に本社がある企業を対象に、2018年から2021年の収益成長率を元に上位500社をランキングしたものです。この度当社は、総合281位(国内64位)、教育/社会福祉部門9位(国内2位)にランクインいたしました。

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