三菱商事ライフサイエンスの通過ES・選考体験談一覧

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私の強みは、目標に向かって、周囲の意見を取り入れて試行錯誤しながら努力できる点である。研究では、扱う標本サイズが小さく、解剖や測定が困難であるという課題に直面した。そこで2点の工夫を行った。第一に、周囲に積極的に意見を求め、客観的な視点を取り入れた。その際、自身で十分に調査検討した上で意見を求めるようにした。その結果、実験...

当社へエントリーを決めた動機やきっかけをご記入下さい。 また、入社後取り組んでみたい業務がありましたらご記入ください。

私は貴社の研究開発力とアプリケーション提案力に魅力を感じたため、志望しました。特に、1.発酵・培養技術を基盤にした技術力・自社素材・提案力を活かし、社会のニーズを的確に把握したうえで幅広い分野の課題解決に応用できる点。2.化粧品事業では本来廃棄されるものを有効活用し、環境やSDGsに貢献している点。3.社員の考えを尊重し研...

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私の長所は「課題解決力」です。私は、〇〇アルバイトを通じて様々な課題に立ち向かいました。まず、働く校舎での生徒の来校頻度が低いという問題に対処しました。生徒一人ひとりと密接にコミュニケーションをとり、生徒が来校したいと感じるような明るい校舎運営を心掛けました。その結果、校舎が満席になり、中学生部門の教室を借りるほどに来校頻...

実施日程

2025年1月下旬

承諾/辞退理由の詳細

総合職で全国転勤であること、ジョブローテーションがあり自分の語学力を活かしきれない可能性があったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部と人事部の部長、役員らしき人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職の年次が高めの方2名と人事の方1名

試験科目

言語　非言語

当社へエントリーを決めた動機やきっかけをご記入ください。

素材を通じて、持続可能な形で人々の生活の質の向上に貢献したいからです。インターンシップでは、人にも環境にも優しい素材を多く取り扱っている姿に魅力を感じました。また、ゼミの論文執筆の際に◯◯の方にインタビュー調査を行い、企業が社会に提供する”◯◯”の責任の大きさを実感しました。この◯◯を支えるために、自身の強みである分析力を...

エントリーのきっかけ、希望職種（250）

私の夢である「食を通じて人々の生活に寄り添い、人生を彩る」ことを貴社で達成できると考えたためである。貴社の強みであり、食の元となる、ライフサイエンスの技術を通して、私にしかできないお客様のニーズを深く理解した新たな提案をすることで、貴社と社会に貢献し、新価値を創造したいと考えた。カナダ留学で培った多様で多角的な視点と、言語...

当社へエントリーを決めた動機やきっかけ

私は「食を通じて、心と体の健康を支え、世界中の人々の豊かな生活に広く貢献したい」と考えています。大学時代の機能性表示食品開発についての研究をきっかけに、食品業界の中でも上流に位置する食品素材メーカーを志望しています。私は貴社の、「アプリケーション提案」、「事業分野の幅広さ」に魅力を感じました。貴社は、幅広い事業分野で数多く...

当社へエントリーを決めた動機やきっかけをご記入下さい。 また、入社後取り組んでみたい業務がありましたらご記入ください。（500文字以内）

私は研究活動の中で培った生命科学の知見を活かして身近な食品を通して人々の健康に貢献したいという想いがあり、食品メーカーを志望しております。大学院の研究活動の中で◯◯の健康効果を実証する研究を進めていく中で身近な飲料を通じて人々の健康を促進させる研究に関心を抱くようになりました。私は「ライフサイエンスの技術の力を活かして、世...

所属ゼミ/研究室で取り組んでいる内容をご入力ください。（200文字以下）

○○、特に○○の多様性及びその役割について明らかにすることを研究目的としています。○○が○○造りの主役である○○と相互作用を行いながら○○の品質に影響を及ぼすことが分かっています。よって、○○の機能を利活用し、これまでになかった味や風味をもつ、より美味しく、新しい○○を造る方法を研究して提案したいと考えています。

承諾/辞退理由の詳細

他の内定先の事業内容により興味を持っていたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 営業役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事中堅 営業職中堅 事務職中堅

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯学研究室で「◯◯」について研究したいと考えています。ミトコンドリアはエネルギー生成や脂肪酸代謝など複数の機能を持ちます。ミトコンドリアがダメージを受けてエネルギー生成機能が損なわれるとエネルギーを大量に必要とする脳や筋肉に影響が起きることがわかっています。この機能低下を防ぐ品質管理機構が存在しており、これを研究したいと...

承諾/辞退理由の詳細

入社後にしか配属部署・勤務地が決定しないため、不安に思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術職の役員クラス2名

経緯

職種理解を深めるため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術職の中堅社員2名

試験科目

言語、非言語、適性試験

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私の強みは、前例のないことでも実行に移すことのできる行動力です。高校の◯◯部にて前例のない挑戦をした経験に基づきます。毎年アンサンブルの◯◯大会があり、出場者は年功序列で選抜されていました。これでは実力のある下級生が出場できず、部の実力向上にも繋がらないため問題に思いました。下級生だった私は、舞台に立ちたいという強い思いか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系（研究・開発部門）の役員クラス

内容

一次面接通過者のみの説明会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術職部長2名

試験科目

言語、非言語、性格

学生時代力を入れたこと

◯◯部での活動です。◯◯は大学から始めました。当初はマネージャとして入部しましたが、人数不足により途中からプレーヤーとして活動しました。初心者という点をカバーできるように、一生懸命練習を行いました。活動の中で、私の◯◯が相手にとって取りづらい球であることに気づきました。◯◯は◯◯で相手チームを崩して点を決めることが理想とさ...

内容

技術系社員が登壇し、業務内容を説明してくれる

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度が高い企業に内定をいただけたから。