メトロ アド エージェンシーの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社:東京都
資本金:5,000万円
売上高:184億円(2026年3月)
従業員数:384名(2026年4月1日現在)
企業概要
最終更新日:2026/9/15メトロ アド エージェンシーの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

オフィスエントランス
白を基調としたエントランス
メトロ アド エージェンシーの 企業情報
最終更新日:2026/9/15| 事業内容 | □総合広告会社 □東京メトログループのハウスエージェンシー □東京メトロメディアの媒体社 |
| 本社郵便番号 | 105-0021 |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留9F |
| 本社電話番号 | 03-5422-1751 |
| 設立 | 2007年2月5日 営業開始 同年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川田博之 |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留9F |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 384名(2026年4月1日現在) |
| 売上高 | 184億円(2026年3月) |
| 企業名 | 株式会社メトロアドエージェンシー |
| ホームページURL | https://www.metro-ad.co.jp/ |
| 株主 | 東京地下鉄株式会社(100%) |
メトロ アド エージェンシーの 企業の強み
最終更新日:2026/9/15■事業領域-東京を軸にした3つビジネスフィールドで、クライアントのビジネスに貢献-
2007年に東京メトロの広告媒体管理業務と株式会社メトロコマースの広告代理業務を一元化し、交通広告専業代理店としてスタートしましたが、組織機能の拡充と事業の多角化により、現在では総合的・統合的なコミュニケーション戦略を行う総合広告会社としてご指名いただく業務が増えました。
「マーケティング」「デジタル」「プロモーション」「クリエイティブ」「メディア」などの機能を有する総合広告会社としてだけでなく、東京メトロのハウスエージェンシー、東京メトロメディアの媒体社という3つのビジネスフィールドで事業を展開しているのが大きな特色です。
①総合広告会社として
コミュニケーション戦略の立案から、マスメディア、OOH、Webのプランニングまで、あらゆる領域のコミュニケーションをプロデュースしています。
その中でも、東京メトロアセットを活用したプランニングは、メトロアド独自のオンリーワンビジネス。飲料メーカーと上野駅を拠点に展開した桜満開キャンペーンや、東京メトロ沿線中に謎解きを仕掛けた、謎解き街歩きゲーム「地下鉄への招待状」への協賛企画など、大規模キャンペーンを得意としています。
近年は事業の多角化を進めており、WEBメディア『URBAN LIFE METRO』や、オリジナルキャクター『ジャムム』の開発・事業展開を皮切りに、新規ビジネスにも参入。今後、さらなる広がりが期待できます。
②東京メトロのハウスエージェンシーとして
国内では、メトロに乗ってポイントを貯める『メトロポイントクラブ』や、混雑緩和を目的とした『オフピークプロジェクト』、人気コンテンツとコラボレーションした『スタンプラリー』などの旅客誘致施策を支援。
海外では、インバウンド誘致施策としてアジア、カナダ、ヨーロッパでのプロモーションや旅行博への出展などを手掛けています。
③東京メトロメディアの媒体社として
近年はデジタルサイネージの設置拡大を推進し、『ダイナミックDOOH』に代表されるような、時間や場所で広告を出し分け、性別年代や趣味嗜好に合わせた広告出稿の実現に向けて、オーディエンスデータの活用も進めています。
また、これからの新しい交通広告の価値を創造することを目的とした、アイデア募集型の広告賞“Metro Ad Creative Award”を開催し、交通広告業界全体を牽引しています。
■今後のビジョン-リアルとデジタルを融合したコミュニケーションプロデュースカンパニーとして、独自のポジションを獲得-
メトロアドは創業以来、東京メトロアセットというリアルメディアを活用したビジネスを強みとしています。これらの強みを活かしながら、クライアントのニーズが顕著なデジタルテクノロジーを積極的に取り入れていきます。
設立されてからこれまでは経営基盤を確立させていくフェーズでしたが、これからは飛躍・成長のフェーズと位置づけ、クライアントにとって「TOKYOを最も熟知するコミュニケーションパートナー」というコーポレートアイデンティティを掲げ、広告業界で独自のポジションを目指していきます。
クライアント企業のコミュニケーションパートナーとして信頼を勝ち得るだけでなく、新しい東京を創っていくという思いを持ち、新規事業・サービスへの投資・開発を通して、課題解決手法を新たに生み出していきたいと考えています。
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メトロ アド エージェンシーの 働き方データ
最終更新日:2026/9/15月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2025年度対象者
2025年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
補足
・月平均所定外労働時間及び平均有給休暇取得日数は、本社社員の平均値を出しています。 ・月平均所定外労働時間は、本社一般職の平均値です。(管理職は含まない)
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