Schoo

3.9

Schooのビジネスモデルの特徴は、toC/toB/toU(大学)と、非常に多岐に渡るアプローチで顧客に価値を提供している点です。
上記の3つはビジネスモデルとして各々独立していますが、それぞれが有機的に関わり合います。相対する顧客も生活者一人一人だけでなく、民間企業や地方自治体、大学などの高等教育機関にもアプローチしていくことができるのが、Schooの仕事の面白さであり、醍醐味です。

また、全てのビジネスプロセスを原則内製化しているのも大きな特徴です。
多くの会社の場合、ビジネスプロセスの一部は外注をしていることがほとんどですが、Schooの場合はインターネット企業・教育企業・映像制作企業の機能がすべて内包されており、デザインやエンジニアリング、授業の企画・設計、そして放送の撮影・配信まで一気通貫して自社で行っています。
そのため、仕事を一緒に行う職種が広く、多角的にビジネスについて考える機会があります。

Schooでは、新卒・中途・年齢に関係なく、
意欲があれば誰でも挑戦ができる環境を整えております。
入社後1〜2年で大きな裁量を持った仕事を経験し、スピード感持って成長ができる点もSchooの魅力の一つです。
20代で多くの経験をし、キャリアステップを踏んでいきたい方にはピッタリの環境です。

＜実際の新卒の活躍事例＞
・入社後、初年度からYoutubeプロジェクトの責任者
・入社1年目でCEO直下のチームにて奄美大島 地方創生プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・1年目法人セールスで圧倒的な成果を出し、2年目からは超大手企業の社内大学設計のプロジェクトメンバー
・学生インターンでSchoo入社後、新卒3年目でマーケティングユニットのマネージャー

「世の中から卒業をなくす」ことをミッションに掲げているからこそ、
それを実現する私たち自身も「学び続ける」組織であるべきだと考えています。
そのため、下記のような社内制度を整え、学ぶ環境を用意しております。

＜Schooユニバーシティ＞
企業内大学であるSchooユニバーシティは社内に設けられたキャンパスです。
「複数の学部＋基礎課程」から構成されており、社員が自ら参加したい学部やゼミを選択することができます。
自己基盤、社会課題解決視点、キャリアオーナーシップを持った自律的な「輝く個」であるために、
すべての社員が常に新しい学びによって行動の変化を起こし、成果につなげていくことをサポートします。
そして、学習を起点とした社員の「つながり」を強化し、学び続ける文化・風土をつくっていきます。

＜オンライン学習サービス＞
自社プロダクトである「Schoo for Business」をSchoo社員は全員無料でご利用いただけます。
約8,000のコンテンツを好きな時に、好きなだけ、自分の興味に合わせて学んでいただくことが出来ます。

＜書籍購入補助制度（上限あり）＞
学ぶために必要な書籍の購入を企業で負担しています。
自身の成長を促進するために、ご活用いただけます。

「世の中から卒業をなくす」ためには、この社会で生活している多様な視点が必要です。
特定の考え方や働き方に偏ったチームでは、視野狭窄になり、本当に実現したいミッションから遠ざかってしまいかねません。
メンバーの多様性を尊重する、『とらわれない働き方』で、働き方も再発明していきます。

＜場所にとらわれない＞
・リモートワーク
・オフィスの方が捗るという方は出社も可能

＜時間にとらわれない＞
・全社員、フレックス制度を導入
・子育てや介護で時短勤務
・ライフワークバランスの充実

＜働き方にとらわれない＞
・雇用形態による裁量の差なし
・全メンバーにオープンな情報と公平な機会を提供