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NSグループ
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日系 その他

NSグループ
3.8

フォロー (1189人)

日本のサービス業を『一生モノの格好いい仕事』にしたい。
そんな強い想いをもって、私たちは新しい事業を創造していきます。

私たちは、不確実性の高い時代でも、顧客に選ばれ続ける価格以上の圧倒的な価値体験を提供することで
CS(顧客満足度)はもちろん、残念ながらまだまだ業界イメージでは低いES(従業員の満足度)も追求し
「日本のサービス業が抱える負の連鎖」を事業を通じて根本解決していきたいと考えています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

当社には20業態の事業があり、ブランドも50種類以上と多岐にわたります。
顧客への付加価値を高めることにより、その領域で「選ばれるブランド」を創っています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
▶2021年年末・社会問題を解決する新規事業を立ち上げます!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
その名も
 『産後ケアホテル・マームガーデン』
日本は世界で最も「産後うつ、産後の自殺」が多い国なのを知ってますか?
我々は、事業を通じて社会貢献を実現していきます。
説明会ではこの事業立ち上げの裏側もお話ししています!

<主力事業/ブランド>※一例
・ハニトー®で有名な「カラオケパセラ」
・バリ風都市型ホテル「バリアンリゾート」
・カプセルホテル「安心お宿」
・ウェディング&パーティースペース「バトゥール」「グレースバリ」など

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175件 のES・体験談
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸市外国語大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】伊豆高原にあるグループホテルに、1施設2・3人で分かれる。シフトは施設毎に異なる。KCM(客室清掃)やレストラン(朝食・夕食)、フロントの業務を行う。勤務時間は8時間、休憩1時間。初日は半日、その他4日はフル勤務、休日が2日ある。 【ワークの具体的な手順】11:00〜15:...
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25年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
神戸市外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い女性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介(名前、学校名、趣味、自分をドラえもんのキャラに例えたら誰かとその理由) ・お酒の席は好きか ・体力に自信はあるか ・「いらっしゃいませ。」「ありがとうございました。」のデモンスト...
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25年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介(氏名、大学名、趣味、自分をドラえもんのキャラクターに例えると、その理由、今の気持ち・意気込み) ・アルバイト経験について ・体力にどのくらい自信があるか(5段階評価とその理由) ・飲み会は好きか...
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
筑波大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・朝食レストラン アンダの森の朝食はビュッフェ形式。バッシングと朝食後のレストラン清掃が主な仕事。 ・客室清掃 リネン類・ごみの回収、モップ・掃除機かけ、共用部の消毒など ・フロント ホテル入口の前に立ち、チェックイン手続きや鍵の受け渡しのサポートを行う。 館内...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターン志望理由記入ください。】ブランドカあるリゾートホテルで実際に就業体験ができる点に、魅力を感じたからです。 【印象に残った話があればご記入ください。】日本のおもてなし業界が抱える負の連鎖を解決すべく、ブランドとしてファンを獲得するという、好循環を作りあげた点が印象に残っております。 【各質問項目で注意した点】素直...
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フロントでコンシェルとしてチェックインをするお客様のお出迎えを2時間、その後レストラン業務内容を6時間です。フロント業務では、お客様からの館内についての質問やアメニティの補充を、レストランでは主にドリンクの提供を行いました。 【ワークの具体的な手順】14時から23時までの出...
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25年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても学生に寄り添った受け答えをいていただけたため、安心感がありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接を受ける前には、Webでインターンについてのアンケートを提出・希望する面接の日付を決める。 【質問内容】アンケートで提出したインターンシップの希望理由ではなく、アルバ...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【志望理由】私は◯◯でのアルバイト経験から、自分の接客によって、お客様にとってあたりまえの一瞬を、思い出に残るような特別な一瞬にしたいと考えています。そのために"日常のハレの日をつくる"事業を展開している御社のインターンシップを通じて、実際に現場で接客を経験して、人々の経験をサポートしたり、さらに特別なものにすることができ...
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25年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップ担当の方で、年も近い方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機室で待機し、定刻になったら入室という形で、順番に質問を受け答えしていき、今後についての案内が終わり各自メモをしたら退出という形でした。 【質問内容】・自己紹介 →名前、学校、特技(...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターン志望理由】私は、「日常のハレの日」の演出に興味があり、貴社ならではの企画力やホスピタリティ力を学びたく志望しました。インターンシップの説明会の際に、「Anda Resort」でのサービスの豊富さに魅力を感じました。これは、カラオケや飲食事業など、多岐にわたる事業展開を活かした貴社ならではのサービスだと考えます。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】客室清掃とレストランの営業を行いました。 客室清掃ではシーツ類などのリネンやゴミの回収、モップがけを行いました。 レストランでは座席までの案内や食器類の補充、お誕生日や記念日のケーキの提供を行いました。 【ワークの具体的な手順】1日8時間で4時間客室清掃→1時間休憩→4...
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25年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介(名前、意気込み) 自分をドラえもんのキャラクターに例えると誰になるか 接客のアルバイト経験はあるか、その際最も気をつけていることは何か 友達といる時の自分の立ち位置や雰囲気はどのような...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
日本大学 | 文系
【志望動機】説明会でお話しされていた『日常のハレの日』をつくる仕事。という造語と意味に深く感銘を受けたからだ。私は「人の心の支えや希望になれるようなモノ・コトづくりができる仕事」を軸に就職活動をしている。その理由は、私自身がエンターテインメントに救われた者の一人だからだ。私には自分で自分を否定し、常に後ろ向きな感情に苛まれ...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
日本大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属先により異なる。ウブドの森での業務は以下の通り。 レストランのホール業務:お客様のご案内、ドリンクのオーダー聞き取り、ドリンクと料理の配膳 清掃業務:レストラン、グルーミング室、トイレ、フロント等館内の清掃 【ワークの具体的な手順】マニュアルに沿って指導された後、実...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【志望理由】私は人の笑顔を見るのが好きで、それをダイレクトに感じられるのがサービス業だと考えています。そのなかで、NSグループに興味を持ちました。ターゲットが明確になっていることで、より高い満足度をお客様に感じて頂ける点に魅力を感じました。このインターンシップを通して、お客様を笑顔にするためや満足していただくために必要なス...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は清掃とレストランサービスをしました。最初の4時間で客室の清掃をしました。シーツをはがしてゴミを出しをしました。掃除機をかけてモップをしてサンダルを拭いたりしました。後半の4時間でレストランサービスをしました。ビュッフェ形式のレストランだったので、料理の補充をしました。食...
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25年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomだったので、時間になったら始まって一通り終わるとそのまま終了した。 【質問内容】最初に名前と大学を1人ずつ言いました。質問は、自分の体力を5段階で示してその理由を答えました。飲み会の好き度も5段階で示したうえで、その理由を言いま...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】14時:出勤、フロントでコンシェルジュ業務    お客様のお出迎え 16時:30分休憩 16時半:レストラン業務     準備から片付け 19時:30番休憩 21時:バー業務    準備から片付け 23時:バータイム終了、退勤    【ワークの具体的な手順】...
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25年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われました。 【質問内容】・自己紹介(名前、大学名、自分をドラえもん のキャラクターに例えると何か) ・アルバイトの経験(何のアルバイトをどの期間行なっているかなど) ・初対面の人がいる飲み会は好きかどうかと...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【インターン志望理由】私は大学で心理学を専攻しており、様々な社会状況に置かれている人々の心理を周囲の生活環境や普段接している身近な人物との関係性から考察するための知識を学んでいます。その学びを通して、将来は、人に幸福や他では感じられない非日常的な体験をより多くの人々に届けたいとい思うようになりました。そのため、ターゲットを...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フロントではチェックインのお客様のお迎えとご案内、アメニティの補充をしました。レストランではドリンクのオーダーや配膳、サプライズケーキの配膳、お皿やグラスの片付けをメインに行いました。他にも料理のおかわりなどお客様からの要望は全て受けていました。 【ワークの具体的な手順】特...
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25年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の入社4年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomがつながるとすぐに面接官の方から自己紹介をしてもらい、その後自分の自己紹介をするという流れでした。30分ほど面接をした後、今後のスケジュールについて説明がありました。 【質問内容】自己紹介の内容は最初に指定さ...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【インターン志望理由をご記入ください。】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、一週間様々なホテル業務を体験することを通して、ホテル業界で実際に働くイメージをつかみたいと思ったからです。私は大学一年次から、コンビニエンスストアでアルバイトをしています。この経験を通して、様々な世代のお客様と直接関わることのできる仕事に魅...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人柄、自分の軸とマッチしていたこと 【内定後の課題の有無】先輩社員の方とのお食事会、店舗体験(お客として) 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】未定 【内定者の数】まだわからない 【自分以外の内定者の所属大学】多種多様 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、メールで記載のあった通りの順番で訪問しました。 【質問内容】1.ここまでどうやって来たかや、普段はどこで友達と遊ぶのかなどのお話2.これまでのアルバイト経験を自分で評価したら何点か、その理由3.アルバイトで大変だったことと、乗り...
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企業情報

会社名

NSグループ

企業ホームページURL

https://www.nsgrp.co.jp/

代表者

代表取締役社長(グループCEO) 荻野 佳奈子

所在地

東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10 KDX東新宿ビル7F

従業員数

社員811名  パート他 2,598名(2022年現在)

資本金

5,000万円

売上高

182億7,500万円(2022年8月期)

事業内容

新規事業開発・業態開発企業

事業領域

ハニトー®で有名な「カラオケパセラ」、バリ風都市型ホテル「バリアンリゾート」、カプセルホテル「安心お宿」、ウェディング&パーティースペース「バトゥール」「グレースバリ」など

設立日

1986年9月19日

職種別の選考対策
企画営業職(サービスプランナー)
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【事業戦略】高価格帯のサービスで得た収益を、人・事業に再分配する

私たちが手掛ける事業は、飲食・ホテル・エンタメなど20業態と50ブランド以上にわたり、戦略的に事業展開を行っています。その戦略について詳しく説明します。

当社の事業/サービスは、既存の業界の中では比較的高単価帯に位置します。値段は価値で決まると思いますが、この付加価値を高めてお客様への満足度を高めてこれまで取り組んできた結果、ある種ブランド的な立ち位置を確立してきました。
そして、売価が高くても選ばれるブランドを創り上げ、業界のリーダー的存在になることで収益性を高め、得た収益を従業員と事業に積極的に投資しています。

事業への還元がお客様への還元となり、さらなる事業成長につながる。そして、会社・事業を創っているのは従業員であり、従業員の環境整備と能力開発にも投資を怠らない。
この構造こそが我々が当業界でリードし続けている背景であると考えています。

【採用への想い】当社から新卒の皆さんへのメッセージ

新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、サービス業の多くの企業に影響が及んでいます。その中で当社では、下記のような取り組みをおこない、環境の変化に柔軟かつスピーディーに対応してきました。

■事業:カプセルホテルをリノベーションしコワーキングスペースを運営、緊急事態宣言下のカラオケ事業を個室を使ったレストラン事業として再開 など
■従業員への対応:解雇ゼロ、オンライン研修の無料提供、オンライン化推進によるリモートワークなど

そして私たちはこのような状況下でも、新卒採用を継続していくことを決めました。単に採用を継続するだけではなく、採用人数を厳選し、これまでの当社の採用のあり方を大きく変えていきます。

具体的には、従来の事業ごとでの採用を止め、今回はホールディングス一期生としての採用を行い、将来の幹部候補生となりうるような熱意ある皆さんに来ていただきたいと考えています。入社後は、皆さんに多くのチャレンジ機会を提供することをお約束します。

「産後うつ・自殺」という社会問題の解決に挑む【産後ケアホテル・マームガーデン】

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▶2021年年末・社会問題を解決する新規事業を立ち上げます!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
その名も
 『産後ケアホテル・マームガーデン』
日本は世界で最も「産後うつ、産後の自殺」が多い国なのを知ってますか?
我々は、事業を通じて社会貢献を実現していきます。
説明会ではこの事業立ち上げの裏側もお話ししています!

【福利厚生/研修制度】従業員を大切にしたい。幅広いサポート体制があります

心と身体のバランスを保つことは業務パフォーマンスを最大化する意味でも大変重要です。
当社の事業に関わる全ての人たちが常にイキイキと働ける環境作りを意識しています。
福利厚生、研修教育制度を一部ご紹介します。

・リゾートホテルへ無料宿泊ご招待:年に1回、自社のホテルにご家族と一緒にご招待いたします。社内の福利厚生ランキングでも第一位の人気を誇ります。
・保育園サポート:自社保育園「あんしんつぼみ保育園」などを活用した子育て支援があります。
・教育/研修サポート:新入社員研修、1年目社員研修など年次に合わせた研修のほかに、パソコンスキル研修資格取得支援(ブライダルプランナー検定)、eラーニング学び放題などを支援しています。

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