入社前と比べると、かなり業界理解は深まった。やはりデータやアドテクの話は専門的な知識が必要で、社内会議の内容を理解しようと思っても歯が立たない。 (ただ、インターン生が関わる業務は、このような専門知識は使わないので問題ない) 社員の方が、おすすめの書籍を教えてくれた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
インターン生は社長直下で働ける、贅沢
自己成長の機会
元々プログラム経験はほとんどなかったが、今はChatGPTを上手く活用することで、業務に使うプログラムをある程度自作できるようになった。
参加者の印象
真面目で優しくて、積極的にコミュニケーションを取ろうとしている人が多い。学部学科、文系理系はバラバラ。慶應が多い。(立地的に?)
本選考の難易度
エントリーはするものの、AI面接に抵抗があって辞退する学生が多いので、実質的な倍率は高くない。 難易度や優秀さというよりは、求める人物像に合うか合わないかで判断される。基準が明確なので、わかりやすい。
本選考への影響度
長期インターン経由での新卒入社は、社内でも歓迎されている。

_(1).png)