ROXXの 企業の強み

◆着実に成長できる環境
社員数は年々順調に拡大し、2021年に100名を突破。200名弱の規模まで成長しています。
平均年齢は31.3歳。20代後半が中心メンバーとなっており、30歳の若さでマネージャーになる社員もいます。

◆手厚い人事制度・福利厚生
社員が安心してチャレンジできるよう制度や仕組みがあり、今後も拡大する予定です。
ヘルスサポート（定期健康診断・夏季休暇制度）
キャリアサポート（グレード/人事評価制度・新人社員向け研修制度）
ファミリーサポート（産休・育児休暇制度・婚姻休暇制度）
コミュニケーションサポート（新メンバー歓迎支援制度・チームビルディング支援制度）

ROXXは中嶋と大学の同級生だったCOOの山田が2013年に就職では決して得られない大きな成功を夢見て作ったのが始まりです。
今では社員数も100名以上、順調そうだねと言われることも増えたけれど、創業してから、今までもひたすら失敗の連続でした。
振り返ってみても、心穏やかにいられる日なんて片手で数えられるほどしかありませんでした。それでも、スタートアップというのは淡々と事業を少しずつ前に進めるだけの日々を送っている。やるべきことを見極め邁進する。地道にその瞬間に出来ることを最大限取り組むだけだと思っています。

ROXXという社名は、エアロスミスの4枚目のアルバム『Rocks』からつけた名前です。
僕にとっては聖書のようなアルバムで、全く色褪せずに輝きを放ち続けている。そんな作品を自分たちも生み出したいという敬意を込めてつけました。一発屋ではなく何十年と続く価値あるサービスや事業を生み出し続けたいと思っています。
当社はまだまだこれからが面白いタイミング。描いている理想に近づけるためには、まだ人数が足りない。毎年人数は倍になっていますが、自分ではこれは自然な変化と捉えています。やりたいことはどんどん大きく、そして増えているので、全員で大きな事業を作り出して行こうと思います。