企業情報

本社:東京都

資本金:1,358百万円

売上高:60億

従業員数:290名

ヤプリの

企業概要

継続率99%以上、2.8億DLの実績。アプリのノーコード開発を可能にした、国内初の上場企業

【ミッションとビジョン】

“Mobile Tech for All”(デジタルを簡単に、社会を便利に)を掲げ、誰もがノーコードで手軽にデジタル技術を扱い、生活が豊かになる社会の実現を目指しています。

【コア・プロダクト】

東証グロース市場に上場するデジタルプラットフォーマーとして、アプリテクノロジーを通じて企業とユーザーの絆を深める「Mobile Experience Platform」を展開。ノーコード開発のパイオニアである「Yappli」をはじめ、組織エンゲージメントを高める「Yappli UNITE」、顧客管理を仕組み化する「Yappli CRM」、次世代型Web構築プラットフォーム「Yappli WebX」など、企業のマルチプロダクト戦略を支える多彩なサービスを開発・提供しています。

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ヤプリの 企業情報

事業内容

ノーコードアプリ開発プラットフォーム「Yappli」をはじめ、ウェブ、LINEミニアプリ、モバイルオーダーのプラットフォームを展開しており、900社以上に導入されています。

ノーコード×AIを通して、テクノロジーの敷居を下げ、より多くの企業や生活者がデジタルによる利便性を享受できるようにしたいと考えています。

ノーコード×AIはプログラミングや専門知識が不要で、あらゆる人々がテクノロジーにアクセスできるようにする技術です。

私たちヤプリは、このノーコード×AIを駆使してアプリ開発を劇的に簡単にする製品「Yappli」を提供しており、人気アパレルブランドから飲食店、美術館、学校、自治体など、様々な業界や組織で利用されています。

私たちの製品が世に広まれば広まるほど、多様な業界の業務効率や生産性向上につながり、いつかはそれが業界を超えて社会全体が豊かになることを目指したいと考えています。

本社郵便番号

106-6241

本社所在地

東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー41階

本社電話番号

03-6866-5730

設立

2013年

代表者

庵原 保文

資本金

1,358百万円

従業員数

290名

売上高

60億

企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

ヤプリの 企業の強み

「専門知識がなくても、プロの品質へ」:圧倒的な製品力と、進化するシステム

プログラミングの難しい知識がなくても、誰もが簡単にプロ品質のアプリやWebサイトを作って、動かせる仕組みを整えています。スマートフォンの変化や最新のトレンドに合わせて、システムが自動でどんどん使いやすく進化していくため、お客さまは追加の費用や手間をかけることなく、常に最先端のテクノロジーを安心して使い続けることができます。

「日本中のスマホに、ヤプリを」:業界トップクラスの実績と、99%の信頼

東証上場企業としての安心感はもちろん、有名な大手ブランドから地域に根ざした企業まで、業界最多の900以上のアプリを支えています。ヤプリが手掛けたアプリの累計ダウンロード数は2億8,000万回を超えており、日本中の多くの人の日常に溶け込んでいます。さらに、「ずっと使い続けたい」と思ってもらえる証である継続率は99%以上と、市場から圧倒的な信頼をいただいています。

「売って終わり、ではない」:日本最大級のチームで、お客さまの成功に寄り添う

システムを売って終わりにするIT会社ではなく、約70名という日本最大級の専門サポートチームが、リリース後もお客さまの隣でずっと一緒に歩み続けます。「どうすればもっとアプリが愛されるか」「どうすれば売上が伸びるか」といったビジネスの成功に向けて、データを見ながら一緒に考え抜く、ヤプリならではの「人の温かさと頼もしさ」が大きな強みです。

「アプリの枠を超えて、未来へ」:新しい挑戦ができる、第二創業期のワクワク感

これまでのアプリ開発の強みを活かし、現在は顧客管理や新時代のWebサイト構築など、企業のデジタル活動を丸ごとプロデュースする会社へと急成長しています。すでに築き上げた安定したビジネス基盤(既存事業)がありながら、新しい事業にどんどん挑戦できる「第二創業期」だからこそ、若手のうちから主役として大活躍し、会社と一緒に成長できるワクワクした環境があります。

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ヤプリの 働き方データ

月平均所定外労働時間

データがありません

平均有給休暇取得日数

データがありません

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

-
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取得者

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育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 23
/ 68名
女性34%

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