
スマートニュース
本社:東京都
スマートニュースの 開催予定のインターン
スマートニュースのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
過去のインターンの内容
新規事業立案と個人ワーク、企業理解を深めるセミナーで構成
スマートニュースのインターンシップは5日間で実施されました。新規事業立案に関するグループワークが1〜2個あり、並行して個…
スマートニュースの インターンに関するクチコミ
社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。インターンに関するクチコミ
社風・人の魅力
選考の難易度
本選考への影響度
業界・事業の情報
自己成長の機会
参加者の印象
スマートニュースの インターンの選考体験談
22年卒|インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部の女性の方。
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで入室し質問に一通り答えた後、逆質問
質問内容
自分の長所と短所を3つずつ、就活の軸、物事に対する考え方や取り組み方など。一次面接と同様に、かなり人物面重視の面接であると感じた。長所や短所に関してなどは具体的なエピソードも求められたので、用意しておくと無難かもしれない。
22年卒|インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部の若めの女性の方。
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで入室し質問を一通り受けて答えた後、少し逆質問
質問内容
学生時代に頑張ったことや挫折経験などオーソドックスな内容。エントリーシートの内容について深堀りされるというよりも、その場で話を聞いてその場で深堀りされたという印象だった。能力などよりも人物重視に感じた。
22年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2020年11月上旬
実施場所
オンライン
インターンの形式
新規事業立案型グループワーク
スマートニュースの インターンのエントリーシート(ES)対策、通過例
23年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
学生時代に最も情熱を注いだことの詳細と、それに取り組む中で得られたあなたなりの学びや気づきを教えてください。(500字以内)
私が学生時代に頑張ったことは高校時の部活動だ。私は部員◯◯人、毎年県予選の一回戦で負けていた◯◯部でキャプテンになり、◯◯大会で◯◯校中ベスト◯◯を達成した。その高校は毎年1回戦で負けるほどの弱小校だった。私は一年生の頃から熱心に練習し、監督や仲間から推薦をいただきキャプテンになることができた。そこで同級生や後輩に指示を与...
最近最も注目しているプロダクト(アプリ・サービスなど)とその理由を記述してください。(スマートニュース以外で)(300字以内
最近最も注目しているプロダクトとしてクリプト忍者がある。これは忍者のデジタル画像にNFTという技術を使って希少価値を与えたものだ。私がNFTという技術に注目しているのは、あらゆるビジネスの仕組みを変革させる可能性があるからだ。このNFTという技術は一言でいうと「デジタルに希少価値を与える」技術である。今までのデジタルアート...
22年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
学生時代に頑張ったことを一つ上げてご記載ください(400文字以内)
◯◯のカフェで3人のチームを組んで2週間にわたり商品開発を行い、案が採用された経験だ。最初の3日間で外国人観光客58人にアンケートを行い、また競合店舗7件を巡ることで、お客様のニーズを分析した。この結果をもとに「◯◯の需要が高い」という仮説を立て、試作作成に着手した。しかし、その過程で私以外のメンバーの意見が割れ、計画が頓...
企業を選ぶ上で大切にしていることを教えて下さい(100文字以内)
風通しの良い社風であることだ。仕事においてはチームワークが良い成果につながると考えており、そのためには自分の発案やアイデアが発信しやすく、周りの意見も吸収しやすい環境が重要であるためだ。
22年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
企業を選ぶ上で大切にしていることを教えて下さい(100文字以内)
主に2つある。1つ目は人々の生活へ直接的に価値提供できる事だ。仕事を通じて人々の生活をより豊かにしたい。2つ目はチームワーク重視の社風だ。チームの存在は私自身の成長に繋がるエネル ギーとなるからである。
学生時代に力を入れたこと(400文字以内)
長期インターンの担当プロジェクトで売上向上の為に尽力した。学習塾に特化した求人サイトを運営する部署で業務を行う中で、塾別の塾講師アルバイト紹介記事が求人応募獲得に繋がっていない事に問題意識をもち、その改善プロジェクトの担当を申し出た所了承して頂けた。応募率改善の為の施策を実行する中で、地域で絞る形の求人検索導線を設置した際...
各質問項目で注意した点
結論ファースト。聞かれたことにまっすぐ答える。