キャディの 企業の強み

キャディが挑むのは、世界で最も大きな産業である「製造業」。にもかかわらず、この業界は長年にわたって本質的な変革が起きていません。

「こんなに大きな産業なのに、なぜ変わらないのか？」──私たちはこの疑問を出発点に、根本的な構造課題に挑んでいます。
目指しているのは、産業のOSとなるような新たな仕組みを、テクノロジーの力でつくり上げること。
しかもこれは、日本発のスタートアップが、世界中のプレイヤーと対等に渡り合いながら挑戦している前例のないプロジェクトです。
「日本から、世界の産業を変える」──その最前線に立てるチャンスが、ここにはあります。

キャディでは、年次に関係なく本質的な課題に向き合い、大きな責任と裁量をもって仕事ができます。急成長する事業や組織の中で、次々に立ち上がる新しい挑戦の機会に、若手でもどんどん手を挙げられる環境があります。

毎日が打席の連続で、答えのない状況下で意思決定を繰り返す経験が、驚くほどの成長をもたらします。市場が求める「課題を見極め、動き、成果を出せる人材」へと進化していく実感を、日々の仕事の中で味わえます。
そして何より、私たちは新卒・20代の若手こそが、会社の未来をつくる中心メンバーだと本気で信じています。

キャディには、外資系コンサルや総合商社、スタートアップの創業者、製造現場のエキスパートなど、バックグラウンドも得意領域もバラバラなメンバーが集まっています。

共通しているのは、それぞれが一流の専門性を持ちながら、全員が「産業構造を本気で変える」というミッションに心から共感していることです。
立場や役割を超えて信頼し合い、本気でディスカッションし、サポートしあいながら、チームで前に進む──そんな仲間たちがここにいます。

「こんな人たちと一緒に働きたい」「この輪に自分も入りたい」と感じてもらえるなら、キャディはきっとあなたにとって最高の場所になるはずです。