キャディの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

以下3つの条件を満たしている度合いが最も高い事業会社に行こうと思っていたのですが、CADDiがまさにそうだと思ったからです。 ・事業の創出価値が大きい：新規性が高い * 社会貢献性が高い ・自分がその価値の中心にいける：そのようなポジションが多い * 自分にそのポジションが回ってくる可能性が高い ・個人として成長スピードが...

内定後の課題の有無

今のところ特に無いです。

内定後の拘束

特に無いです。 内定承諾時点ではCADDiと他社とで迷っていたのですが、その旨をCADDiの人事の方に相談した所「一旦承諾していただいた後に辞退しても問題ないです。あなたが納得して新卒のキャリアを決断するまでは伴走するので安心してください。」と言っていただけたので、安心して内定を承諾しました。 最終的に、新卒はCADDi...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CHRO

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで1時間程度でした。

質問内容

ケース面接→人物面接→逆質問という流れでした。 なお事前にケース面接がある旨は伝えられていました。 ケース面接は、（選考の都合上詳細はあまり書かないほうが良さそうなので言及は控えますが）やや特殊な形式で、真に思考力が試される問題だなと思いました。 また人物面接では、一次面接よりも突っ込んだ質問が来ました。 最後に逆質問を...

経緯

前回の面談でセッティングしていただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

CADDiの東京オフィスで1時間程度お話しさせていただきました。

質問内容

若手で活躍している社員さんに以下のようなことを聞きました。 ・なぜCADDiに入っているのか ・CADDiで現状、どのような仕事をしているのか、これまでどんな仕事をしてきたのか ・CADDiで働くことの魅力

経緯

最終面接前に面談を組んでいただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで15分程度話して終了でした。

質問内容

CADDiについて気になっていることがあればなんでも聞いて下さいと言われたので、その時気になっていたことをいくつか聞きました。 また若手で活躍している社員さんに会ってみたい旨を伝えた所、そのような機会をセッティングしていただけました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで1時間程度お話して終了しました。

質問内容

人物面接→逆質問という流れでした。 人物面接では、 ・CADDiの志望理由 ・これまで頑張っていたこと（中学以降） ・今後どうなりたいか といったことを聞かれました。 最後に逆質問をして終了でした。

経緯

CADDiのホームページからカジュアル面談に申し込みました。

会場到着から選考終了までの流れ

選考ではなくカジュアル面談です。 オンラインで30分程度でした。 最後に選考に進みたいか聞かれたので、進みたいと答えて、次回面接を案内いただいて終了しました。

質問内容

自己紹介をした上で、CADDiのことについてざっくばらんに聞きました。 自己紹介では、自分の経歴やCADDiに関心を寄せている理由をお話しました。 その後、私の関心を踏まえた上で、CADDiの概要について社員さんが説明してくださいました。