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HRBrain
公式
日系 IT・通信

HRBrain
3.9

お気に入り (1930人)

現在、累計導入社数3,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。

「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェック、スキル管理、WorkSuite、ラーニングの11サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。
また、組織人事のコンサルティング支援や運用代行を行うBPaaSサービスも提供が可能となっております。

私たちがこれらの事業を立ち上げた背景には「会社と働く人の関係性のアップデートを図る」「日本の国家課題である労働生産性を高める」という想いがあります。

日本は諸外国と比較して、労働生産性・仕事に対するエンゲージメントの低さが問題であると言われています。
ESG経営が注目を集めることを背景に、HRクラウドサービスは、従来の人事領域を拡大した「人材への投資」をサポートするように進化する必要が求められています。
HRTechクラウドの市場規模も、年平均31.8%増で成長を続け(2024年度以降推定)、2027年度には3,200億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。
私たちはHRBrainシリーズを通して日本の労働課題を解決するために、今後もプロダクトのマルチ展開を加速させ、さらなるサービス提供を行っていきます。

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43件 のES・体験談
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24年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要説明、活躍している若手社員紹介。クロストークセッション。就職活動への考え方講座。質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長中のベンチャーSaaS企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話しやすく、熱意をもった社員が多くいる点、様々なバックグラウンドをもつ社員さん...
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24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明だが若い 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→合否通知→終了 【質問内容】・自己紹介 ・中学・高校時代の部活動について ・どのような結果を残したか ・学生時代に最も力を入れたこと ・その力を入れたことではどのような能力を成長させたのか ・(その学生時...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「HRBrain」のアセットとして、「5年後に売上10億円を計算できるサービス」を考案する内容であった。残業の類は存在しないが、2日目に作業する時間が非常に少ないので基本的には1日目で終了させる必要がある。 ネットで検索すると出るオフィスは最初と発表の時だけで、ワークは普...
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24年卒 面接 / インターンシップ選考

東京都立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】(1)インターンを知ったきっかけ。志望動機(簡単に)。他社の選考状況。 (2)学生時代に力を入れたことの概要。学生時代に力を入れたことの深掘り(何故貴方がそれをやろうと思ったのか。何故貴方がやるべきだっ...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京都立大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・業務内容の詳細: 売上高◯◯円を達成しうる新規事業を立案し、提案内容をスライドで発表する。評価基準は事前に明かされている。メンターや他社員への相談・資料閲覧は自由。 チーム編成方法: 不明。似たバックグラウンドを持つ学生同士で揃える、などの何らかの意図があっ...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が会議室に案内してくれました。 面接後、人事の方がオフィスを軽く案内していただき、解散。 【質問内容】学生時代、どんなことをしてきたのか? どういう企業を見ているのか? HRBrainに興味を持った理由 逆質問 逆質...
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23年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方が会議室に案内してくれました。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜその取り組みを始めようと思ったか ・大変だったことはなにか ・その他に面接官が気になったことを深堀り ・中高時代、どんなことやっ...
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに接続 【質問内容】学生時代に力を入れたことと就活の深掘りが主だった。 時期的にも本選考はまだ始まっていなかったため、深掘りの回数もそこまで多くなく、あっさりしていた。模擬面接をしっかりと行えば、問題なく通過できる...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(300字)】インターンシップを通して、貴社への深い理解とHR業界の課題の理解及び解決策の導出をしたいと考えているからです。 私は、スタートアップの人事として◯◯から◯◯制度の構築に携わっています。「◯◯さんのおかげで個人の可能性が最大化される会社になりつつある」とインターン先のCEOに言われた経験から、仕組み...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人や組織の課題を解決するための新規事業立案を行う。 課題の設定から解決策の導出まで行い、2日目に役員陣の前で最終プレゼンをする。 課題だけ与えられて、後はメンバーで勝手に進めるしかないので難易度はかなり高い。 【ワークの具体的な手順】課題だけ与えられて後はほぼチームでや...
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23年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】受付タブレットで受付を済ませた後採用担当の方が部屋まで案内してくれ、しばらく待ってからCEOが来られて開始。 【質問内容】60分間すべて逆質問だった。学生時代に力を入れたことや志望動機などオーソドックスな質問も一切聞かれず、こちらが聞き...
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23年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CRO(最高戦略責任者) 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクでzoomに接続して開始 【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」「志望動機」の2点を主に質問された。一つ一つの回答をがっつり深掘りされたり詰められることはない。前半30分ほどで面接官が質問し...
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23年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営企画室の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoomのリンクに接続して開始。 【質問内容】性格と企業選びの軸に関する質問がほとんどだった。学生時代に力を入れたこと等の質問はなかった。スタートアップという環境を楽しめる性格かどうかということと、なぜHRTe...
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23年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】スカウトなので、選考要素は無し。ただ、事前に人事面談が設けられた。 就職活動の軸や、現状の状況。なぜそのような就職活動の軸なのかという理由を聞かれた。 また、学生時代に取り組んできたことを聞かれ、それ...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5年後に売上50億円を達成できると見込まれる新規事業を創ることがテーマ。 HRBrainが取り組むべき新規事業ということなので、自社の分析およびHR Tech業界の分析、競合他社の分析、課題設定など、自分たちで試行錯誤して行った。 1日目に中間プレゼン。2日目に最終プレ...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHROの方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたGoogleMeetのURLに接続し参加 【質問内容】ESに書いた内容に沿って質問されました。ESでこういうこと書いているね、という確認をしたのち、面接官の方が気になった点について深掘られるという流れです。ES以...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【本インターンへの参加を希望する理由を教えてください。(最大300字) 】HRTechの領域で新規事業を立案できることが魅力的だと感じたからだ。私は大学で◯◯について研究する中で、人の自己実現をサポートできるような仕事がしたいと考えるようになった。また私自身がこれまで属する組織によって発揮できるパフォーマンスが違ってきた経...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存の新事業に加えて4つめの新たな新規事業を立案せよというお題でした。まず経営陣からHRBrainや新規事業立案について講義があった後、丸1日ほどで事業立案を行い、プレゼンとフィードバックという流れでした。 【ワークの具体的な手順】チームビルディング→課題特定→事業内容考案...
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企業情報

代表者

堀 浩輝

所在地

東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F

設立日

2016年3月

従業員数

269名

会社名

株式会社HRBrain

会社HP

https://www.hrbrain.co.jp/

事業内容

人事・労務業務の効率化から、人材データの管理・分析まで。ワンプラットフォームで人事DXを実現します。

業務内容

ビジネス職・エンジニア職

契約形態

正社員

契約期間

なし(正社員のため)

試用期間

3ヶ月
※試用期間における待遇や条件の変更なし

就業場所

本社または本人の自宅、その他会社が指定する事業所(本社:東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F)

就業時間

標準となる一日の労働時間8時間。フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)

休憩時間

1時間自由取得

年間休日数

約125日

休日休暇

土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始(12月29日〜1月3日)

時間外労働

固定残業45時間
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給。

給与(初任給)

月給 350,000円

(内訳)
1 基本給(256,805円)
2 固定残業手当(45時間分相当 93,195円)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給

福利厚生・社内制度

確定拠出年金/書籍購入制度/フリードリンク制度/ナナメンター制度/エスプレッソマシン導入/歓迎ランチ/歓迎会費用の補助/部活動制度/ワクチン接種/表彰制度

加入保険

社会保険(健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険)

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

募集企業名

株式会社HRBrain

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