企業の魅力
ビジネスマンとしての成長環境と大きな社会貢献性

M&Aアドバイザーの仕事は、ビジネスパーソンとしてのあらゆるスキルが身につきます。
20代から様々な業界で事業を展開する経営者と対等な立場で仕事を行い、Ｍ＆Ａ遂行のため幅広いスキルを掛け合わせて進めることが必要なためです。
「〇〇会社の担当者として」ではなく「自分自身」を武器に戦うことができる仕事です。

また、M&A市場は今後も活発に推移し続ける見込みがあり、企業戦略の重要な一部として欠かせない存在となっています。
経営上の本質的な課題解決し、日本の伝統や技術を守ることがき、本質的に喜ばれるサービスを提供しているため、誇りを持って仕事をすることができます。
新卒としてこの業界に入ることで、成長のチャンスが広がり、長期的なキャリア形成において非常に有利なポジションに立つことができます。

新卒入社でも早期から最高のパフォーマンスを発揮できる環境

当社の強みである自社開発したDXシステムを用いて、M&A成約までに発生する数多くの複雑なプロセスを一元管理し、効率化・自動化をしています。
そのため「1人アドバイザーが並行して多くの案件を進めることができる」というメリットがあり、それにより入社後早期に成果を出すことが可能です。
また、OJT制度を用いた研修でマネージャークラスの上司や先輩が1対1で、M&Aアドバイザーとしての営業のノウハウや考え方などについてレクチャーします。

業界最高水準のインセンティブ

M&Aアドバイザーの仕事は実力主義で、成果を出せば青天井に稼ぐことができます。
数千万稼げる業界は他になく、30歳までに資産形成することが可能です。
そんな業界内でもM&A総合研究所のインセンティブ率は最高水準となっており、実際に年収が1億円を超えるメンバーも在籍しています。

充実の福利厚生・社内制度で長期的なキャリア支援

安心して業務に集中いただけるよう各種制度も充実しています。
・家賃住宅補助（東京配属 上限10万円 条件あり）
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・完全週休2日制（土日）・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇（3日間）
・持株会制度（奨励金あり）
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度
・部活動（活動費一部支給）
・インフルエンザ予防接種補助

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