M&A総合研究所の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

東証プライム市場上場企業の安心感、教育制度が整っている、ITやAIによる効率化が行われている点、

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長（矢吹明大さん）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途3年目の女性の人事

学生時代に力を入れたことを教えてください

学生時代に最も打ち込んだことは、株式会社◯◯の◯◯アルバイトです。お客様へ◯◯の◯◯を案内する業務に従事しました。1日◯◯から◯◯人に声掛けを実施するも、なかなか成果が出ず、獲得件数の伸び悩みに直面しました。それでも、負けず嫌いな性格による粘り強さ、そして常に成長を目指す向上心から、「このままでは終われない」という強い思い...

承諾/辞退理由の詳細

同業他社と比較しても、成長段階のど真ん中にあり、勢いを感じた。この点で、自分のキャリアを形成する上で大きなアドバンテージになるのではないかと感じた。中途の社員が多いことからも、高いレベルの環境で自分の能力を研鑽していける点も非常に魅力的だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、入社5年目前後（中途採用者）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性でった。人事部の採用担当の方、入社5年目前後（中途入社）

学業で取り組んだこと

大学入学後、○○理論や○○経済学といった対象範囲を狭めた上での行動主体の○○分析分野に惹かれ、○○経済学を専攻しようと考えた。これに○○に失敗した経験も重なり、○○試験の受験を決めた。○○試験は高倍率かつ高度な専門知識を有する試験のため、週毎に立案した計画の実行と問題の出題傾向の分析に力を入れ、着実な成長を実現し、合格を勝...

経緯

オファーボックスからオファーをいただいた

承諾/辞退理由の詳細

海外事業配属確定の内定をいただいたが、福利厚生が手厚くなく、厳しいと考えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の部長が面接官

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

承諾/辞退理由の詳細

競合他社が魅力に感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 パネルディスカッション グループワーク 解散

承諾/辞退理由の詳細

自身に合った環境で、興味のある仕事に携われると考えたから。 第1志望だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

経緯

人事の方から紹介を受けて実施

経緯

二次面接後、結果と一緒に案内されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

企業情報部部長 トップ営業マンの1人

経緯

一次面接後、結果と一緒に案内される

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者の方

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私はゼミナールで「◯◯」について学んでいます。特に、日本の雇用形態に興味を持っており、これまでの人◯◯の歴史や変遷の調査のほか「◯◯」と「◯◯」の対比にも注力しています。現在は、ゼミで得た知識を基に「日本における◯◯の導入方法」に関する研究を進めています。研究では企業、従業員、政府の多角的な視点から物事を見ることを心がけて...

承諾/辞退理由の詳細

最終面接に10分遅れてきた時点で、人材を大切にしない会社と感じて辞退を決めていた 福利厚生の点から地方大学生が生活するのは厳しいと考えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

佐上代表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長 Youtubeにも出演されているこの企業の顔の方