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セーフィー
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セーフィー
4.1

お気に入り (3604人)

「映像から未来をつくる」とのビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォーム「Safie(セーフィー)」を提供しています。

「クラウド録画サービスシェアNo.1(※)」を獲得しており、高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、幅広い業界からの支持を頂いております。使用用途も、防犯・人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がっています。

映像・クラウド・AI技術を駆使し、人々の「第3の目」となることで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行う事ができる次の時代をつくります。

新しい時代をつくっていく、優秀かつ挑戦心に溢れたメンバーを探しています。

※クラウド録画サービスシェアNo.1/テクノ・システム・リサーチ社調べ「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査」より

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124件 のES・体験談
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】映像データを活用した新事業の立案をチーム単位で取り組む。各チーム5、6人の学生と、メンターの社員1人での構成。全体で約10時間前後の制限の中で、最終発表用の資料作成までを行い、後に全体での発表も行う。最終発表プレゼンまでに、役員相手の壁打ちを3度行い、都度フィードバックを貰...
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27年卒 オンライン面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当、2022年中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接リンクを選択し面接開始。 【質問内容】■質問 ・ESの深堀 ・チームの中での役割と影響 ・逆質問 ■回答 ESについての深堀では、すでにESに書いてある情報は論理的に必要な範囲で手短...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【Q1.学生時代の中で、周囲の方を巻き込んで最も全力を出したと誇れるエピソードを教えてください】私が最も全力を出し、周囲を巻き込んだ経験は、2年次の◯◯という授業で、当事者のニーズに基づいたポスターを作成したことです。私の班は、◯◯の貧困という社会問題に対し、中学生をターゲットに◯◯の知識不足を解消する、というテーマで活動...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「映像データを使って 
 セーフィーとして解決すべき 
 課題の設定と新規事業を立案せよ」というお題。チームは事前に決まっており、MBTIを元に性格に偏りのない編成になっている。経営陣に対する壁打ち(12分)が計3回。話し合い時間は1.5日。プレゼン作成時間は2時間。プレゼ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・カルチャーマッチ ・事業内容への興味 ・業界や企業の将来性 ・企業規模 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者面談あり 【採用人数・倍率】約30人? 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、人事の方と軽い面談 1時間弱管理職の方と最終面接 改めて人事の方と面談+オフィスツアー 【質問内容】過去の経験及び就活について 自己紹介から始まり、ガクチカやガクチカ以外の経験について質問された。その中で、...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適正検査 【各科目の問題数と制限時間】適性検査:約30分 【対策方法】知識を問われる問題はないため特になし。 変に企業の求める人物像に合わせる必要はなし。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】企業理解 一次面接よりも少し難しい内容が多く、事業内容への理解が求められた。(例:印象に残っている事業事例は?事業内容に関して現時点での懸念要素は?)事業に興味を持っており、入社してからそのように活躍、貢献して...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ガクチカとその深掘り。 ガクチカと過去の自分についてしっかり話せるよう準備しておけば大丈夫だと思う。かなりラフな雰囲気で進めてくださるので、リラックスをして、会話を楽しむことが大事。わかりやすく端的に話せている...
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内定

26年卒 エージェント主催イベント / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業様4社が参加され、座談会などが行われるイベント。 管理職の方などが直接お話ししてくださる。 【注意した点・感想】管理職の方々と直接お話しできる機会は少ないと思うため、積極的に質問をすること。(参加の姿勢によって特別選考に乗れる) 会社の将来ビジョンや求めている人材などを管理職の方視点でのお話が伺えるように意...
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内定

26年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業に関する説明(サービス内容やシェア、カルチャー) 選考フロー パネルトーク 質疑応答 【注意した点・感想】自分の就活軸と良く合っている点は、書き留めるようにした。説明会を受ける前に、ある程度の情報に目を通しておくことで、書き留めるべき点とそうでない点が区別しやすくなると思う。スライド等もわかりやすく、好印...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望する他社に比べて、私には教育制度がしっかりしすぎていると感じた。より自由に、創造性を高めながら若手時代を過ごしたいと考えた。ただ、サービス等は非常に興味深く、決断することは簡単ではなかった。 【採用人数・倍率】20名程度 【内定者の採用大学・学歴】お会いしていないので全く分からない 【自分以外の...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間に余裕を持って到着、人事の方が迎えに来てくれ、部屋へ案内される。そこで15分から30分程度、就活の進捗状況等を雑談を交えお話し、人事の方のみ退出。面接官が入室され、面接開始。終了後は、人事の方がオフィスツアーをしてくださる。選考終了。...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ、15分、80問程度 【対策方法】性格検査なので、素直に答えれば良い。最終面接前の実施なので、合格不合格を決めるものではないと思う。
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内定

26年卒 二次面接(個別オンライン) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスユニット部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間に余裕を持って入室リクエストを送る 【質問内容】面接官の自己紹介の後に、学生側の自己紹介 自己紹介に含まれる内容に対するいくつかの質問(留学に関する経験を、目的や目標設定、過程で苦労したこと、帰国後...
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内定

26年卒 一次面接(個別オンライン) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間に余裕を持って入室 【質問内容】面接官の自己紹介の後に、学生の自己紹介 自己紹介に含まれるエピソードの深堀り(目的や経緯) 人生で頑張ったこと 志望動機(どの点が魅力だと感じているのか) 逆質問(全体の半...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社でより自分がやりたいことがあったため。より自分のミッションと一致する企業があったから辞退しただけで、セーフィー辞退は非常に魅力的な会社であることに変わりはない。今後AIが非常に伸びていくことが確約されるのであれば、日本において複数業界の映像データを独占的に収集するデータプラットフォーマーである立...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】自分から自己紹介した後にいくつか質問され、最後に逆質問 【質問内容】セーフィーはどのような会社だというイメージを持っているのか、社員と会ってどのような印象を持っているのか、セーフィーに入社してどのようなことをやりたいのか、学生の時に力を入...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レイヤーの中途社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして面接、その後逆質問 【質問内容】サマーインターンに参加してどうだったか、セーフィーという企業をどのように考えているのか、就活の軸は何か、それはなぜそのような軸で就活をしているのか、セーフィーを志望する理由は...
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26年卒 本選考説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業の事業領域、魅力、規模利益パーパス今後の方向性、そして選考の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】切れ者 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい変革者 【このイベントを通しての感想】選考を受けるには必須の説明会。カメラオンだが話す機会が無かったため、一方的ではあったが...
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26年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】リクルートムービー、サービス概要、新卒採用する理由、カルチャー、入社後のイメージ、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にない、防犯カメラの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】映像を撮ることそのものではなく、撮った映像を活用して業務効率化を図るサービスを提供している...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セーフィーのサービスを使って新規サービスを立案せよというもの。セーフィーは他社との協業を重視しているので、業界を選定すると同時にパートナー企業も選んだ。それを踏まえた上で業界の課題解決をするサービスを考案した 【ワークの具体的な手順】企業説明、CFOの方との質疑応答、アイス...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をした後に面接、逆質問が最後にある 【質問内容】学生の時に一番力を入れたことは何か、なぜそれを始めたのか、どのような困難があり、どのようにそれを乗り越えたのか、チームの中で自分が役割を果たした経験は何か、どのような役割を果たし...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【セーフィーのサービスを使って新しい領域において事業を立案してください】私は農業分野に対してサービスを提案します。例えばリモート農業監視システムの導入です。農業は広範囲にわたる管理が必要です。そのため、セーフィーのカメラ技術を使えば、農場のリアルタイム監視が可能になります。またドローンと連携させ、畑の状態や動物の侵入、設備...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイディアソン形式 テーマ: セーフィーの商品を使ったソリューションを考える 4~5人のチームで話し合う セーフィーでは「自分ごと化」を大事にしていた。 課題を見つける際に、自分が実際に感じた課題を考えてくださいと言われた。 したがって「ペルソナ」は自分自身に...
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企業情報

代表者

代表取締役社長CEO 佐渡島 隆平

設立日

2014/10/23

資本金

56.1億円

上場取引所

東京証券取引所グロース市場(証券コード: 4375)

所在地

東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー

従業員数

519名(正社員517名、契約社員2名/2025年4月現在)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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なぜやるのか

【創業のきっかけは、代表が""不""を感じたことから】
創業のきっかけは、代表の佐渡島が家を建てた際、「防犯カメラ」を取り付けるのに高額かつ低画質だった事から、一般家庭でも手の届く価格で安心なシステムを提供できればという想いからでした。従来の防犯カメラや監視カメラは、専用の録画機器・サーバ・ソフトウェアを必要とし、一式で数十万円以上のコストがかかる高価なソリューションでした。そこで私達は、クラウドのチカラを最大限に活かすことで、従来型の監視カメラと比較して価格はおよそ10分の1に抑え、高画質かつスマホやPCを通じて、いつでも、どこでも、カンタンに使えるサービスを提供してきました。

【防犯・監視の用途を超え、データ活用によりDXに寄与する""映像プラットフォーマー""へ】
映像をただ「録る・見る」というクラウドカメラに求められてきた基本用途を超え、機械学習や顔認識など最新の画像処理と連携することで多様な映像活用を可能になりました。クラウドカメラサービスという枠を超え、お客様の""DX""に寄与し世の中をより豊かにする「映像プラットフォーマー」へと進化していきます。

【日本の労働力人口6900万人のみならず、日本・世界のあらゆる人々の課題を解決できる】
セーフィーのサービスを活用すると、遠隔地から点検ができたり、非接触でトビラを開けたり、行く前に混み具合を判断したり、河川の氾濫を未然に察知したりと、今まではできなかった""世界の映像体験""ができるようになります。映像データを活用した未来のインフラを当社が創ることで、社会を取り巻く課題や問題を解決する「唯一性の高いサービス」へと成長をしています。

どうやってやるのか

▼急成長し続ける事業
年間成長率25%以上と急成長をしており、SaaS企業の重要指標(ARR=年次経常収益)は国内SaaS企業の中でトップ10にランクインしています。
2024年には新たにベトナムとタイに拠点を設置して海外進出も果たし、「日本発グローバルスタートアップ」に向かって前進しています。
また、新規事業立ち上げや、自社のベンチャー投資ファンド(CVC)を通じて、積極的にスタートアップに投資をし、最新技術との連携や新たな事業創りなど、事業のダイナミズムを感じながら、幅広く挑戦できる環境が揃っています。

▼""異才一体""で事業成長に挑むメンバー
毎年100名ペースで新たな仲間にも参画いただいており、当社のビジョンに共感し入社してきた、非常に優秀かつ楽しい仲間たちが集まっています。
当社の「7つのカルチャー」のうちの一つである「異才一体」を体現し、より多くの人々にサービスを届けるため、日々高いレベルのコミュニケーションを取りながら事業を推進しています。

<出身企業例(一部)>
ソニー、GREE、マッキンゼー、メルカリ、ソフトバンク、ビズリーチ、エムスリー、トヨタ、アマゾンジャパン、Yahoo、アクセンチュア、楽天、三菱商事、BCG、リクルート、DeNA、セールスフォース、デロイトトーマツ、キーエンス など

▼年次問わず、積極的な挑戦をしている
セーフィーでは、年次を問わず挑戦する環境があり、「新卒だから、1年目だから」などといった理由で挑戦の機会が減ることはなく、自分ごと化し、主体的な行動や挑戦を推奨する社風です。新卒入社2年目から下記のような多様な活躍をしており、意欲や成果によって適切な挑戦の場を提供しております。

<新卒活躍事例(2年目のメンバー)>
・営業→営業戦略:新たな業界攻略を戦略作りから契約まで一気通貫で実施
・営業→海外営業責任者:ベトナムで現地の営業責任者を任されてる
・営業→サブマネージャー:セールス組織のマネジメントに抜擢
・カスタマーサポート→新規事業:新規事業へ異動し、運用改善に携わっている

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