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セーフィー
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セーフィー
4.1

お気に入り (3605人)

「映像から未来をつくる」とのビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォーム「Safie(セーフィー)」を提供しています。

「クラウド録画サービスシェアNo.1(※)」を獲得しており、高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、幅広い業界からの支持を頂いております。使用用途も、防犯・人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がっています。

映像・クラウド・AI技術を駆使し、人々の「第3の目」となることで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行う事ができる次の時代をつくります。

新しい時代をつくっていく、優秀かつ挑戦心に溢れたメンバーを探しています。

※クラウド録画サービスシェアNo.1/テクノ・システム・リサーチ社調べ「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査」より

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容に将来性を感じた。優秀な方々が多いと感じた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】今のところ無し 【採用人数・倍率】エンジニアは6人 【内定者の採用大学・学歴】国公立大学が多かったように思います。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】セーフィーで何をしたいのか。セーフィーのどんなところがいいと思ったのかなど、ちゃんと製品を理解しているかなどが問われたような気がします。これまでチームでどういう立ち回り、役割だったかなども聞かれました。 【雰囲気】...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術の部長+CTO 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、ポートフォリオの使用技術、ポートフォリオの課題、入社した時にやってみたい領域、チームで取り組んだ経験、どういう企業を選んでいるか、エンジニアとしてどんなことに取り組みたいか、エンジニアとして...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】アルゴリズムとデータ構造 【各科目の問題数と制限時間】2問(アルゴリズムとデータ構造の知識を問う問題+コーディングテスト) 【対策方法】アルゴリズムとデータ構造の入門書に目を通す。競技プログラミングの過去問を解けばコーディングテストはなんとかなると思います。
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内定

23年卒 説明会と一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自発的に動くことができるかを問うような質問がありました。チームで何かをやった経験も聞かれました。どういう環境なら働きやすいかなども聞かれました。ベンチャー企業にフィットしているか、例えば自分で考えて行動できるかなど...
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内定

23年卒 Meet Up / 本選考

九州工業大学大学院 | 理系
【内容】セーフィーの若手社員さんと一緒に、焼き肉を食べながら交流する。また、セーフィーのオフィスを案内してもらってプロダクトの性能を体験したり、CFOの方からの今後の事業方針についてのプレゼンを聞いて質問をした。 【注意した点・感想】セーフィーの社員さんは十人十色の経歴を持っていてかつ皆さん仕事に対して熱量を持っているので...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

九州工業大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】まず就活をしている中で早い段階から何となくセーフィーがいいなあと直感的に思っていました。内定をいただき、自分がファーストキャリアに求めることなどを改めて言語化して就活の軸を再設定していき、情報量の偏りを防ぐために他に内定をいただいた会社にも実際にオフィスに訪問して話を聞くなどの工夫をしました。しかし...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

九州工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEOとCTOの2名 【会場到着から選考終了までの流れ】東京のオフィスに到着して数分待った後に個室の会議室で面接が始まりました。一時間ほどで面接が終わり、しばらくして内定という結果を通知いただきました。そのあと、人事部の方が会社のオフィス案内をしていただいて、いろいろ質問して解...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

九州工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CTO 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室し、最初にお互い自己紹介をしてそこで気になった点を少し深堀りされた後はコーディングテストの結果を画面共有されて一つ一つなぜそのコードにしたのかを説明しました。最後に逆質問をして終了でした。 【質問内容】自己紹...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

九州工業大学大学院 | 理系
【試験科目】コーディングテスト 【各科目の問題数と制限時間】アルゴリズム系問題2問で1時間 【対策方法】・pythonなどの比較的学習コストが低い言語で一般的なアルゴリズムを複数実装して論理的思考であったり、より計算コストの低いアルゴリズムが何なのかをインプットしていく ・paizaなどでアルゴリズム系の実践問題に慣れて...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

九州工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入出してから最初は雑談から始まってカジュアルに進行し、その流れで就活全体で起きていることやその中でのベンチャーのキャリアの立ち位置、ベンチャーの中でのセーフィーのポジションなどをカジュアルに聞きました。それらの...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

九州工業大学大学院 | 理系
【志望理由】私は貴社の理念の実現のために競合を含めた周囲を巻き込んでいく柔軟さや、超自分ごと化のカルチャーに心から共感している。チームやお客様に対して自分ごとと思って行動することによって周囲の信頼が得られるだけでなく、自分自身がチームやお客様の成功を心から喜ぶことが出来て人生がより楽しくなると考えている。 また、貴社の環...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】どの会社よりも事業にワクワク感があり、このワクワク感のためならいくらでも時間をかけて努力できるなと感じたため。 【内定後の課題の有無】課題図書複数冊 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 希望者には内定者インターンがある 【採用人数・倍率】20 【内定者の採用大学・学歴】京都大学、東北大...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィスに直接行き、人事と5分ほど話した後面接部屋に案内され、面接開始。その後人事から直接内定を告げられた。 【質問内容】まず最初に社長から「何か聞きたいことある?」と言われて面食らった(笑)。社長の経歴に関して聞きたいことがあっ...
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内定

23年卒 役員面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CFO 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】研究内容、なぜその研究をしようと思ったのか、学部時代頑張ったこと、なぜSafieなのか、今ある知見はどこから得たものか、Safieに入ったら何をしたいか、他にどのような企業を受けているのか、その後逆質問 【雰...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【経緯】就活エージェントに繋いでもらい、会社説明も含めてまずは人事と面談という流れになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】向こうからGoogle Meetのurlが送られてきて、そのurlから参加。人事2人が出てきてお互いに自己紹介。会社説明が人事からあった後、いくつか質問・逆質問タイムがあり、終了。 【質問内容】大...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者アルバイトが可能 【採用人数・倍率】10名以上 【内定者の採用大学・学歴】そこまで統一感があるようには感じなかった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着くと人事の方が対応くださり、その後個室にて面談が始まった 【質問内容】- 就職先を選ぶ観点で大事にしていること - 他者からの評価 - 起業を考えているか - 大学への進学理由 - 希望と異なる業務を依頼されたらどう...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO, CFO 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、人事の方と簡単にお話をし、その後面接官との面接に移った 【質問内容】- 就職先を選ぶ観点で大事にしていること - 他者からの評価 - 起業を考えているか - 大学への進学理由 - 希望と異なる業務を依頼された...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の部長クラスが2名 創業初期から参画しているメンバー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後簡単に自己紹介してから始まった。 最初は逆質問という形から始まったが、いつの間にか質問される形式に変わっていた。 【質問内容】逆質問して話した話題に関連して...
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23年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】1. カスタマーサクセスで働く上でのチーム構成 2. この商品ならではの気づきとしてはどんなことがありましたか? 3. 競合とバッティングした際の御社製品のメリット 4. プライバシー保護についてどんな説明がなされているのか 5. ロビイングなどにも取り組みたいが、チーム体制はどのようになっているのか...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の方(オンライン説明会にいらっしゃった方)が参加されていました 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後はお互いに自己紹介を行い、質問があった後に逆質問する形式でした。 【質問内容】- 学生時代のリソースを100で表し、それぞれの取組に振り分けるとどの...
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由(400文字程度)】志望した理由は、御社であれば攻めのセキュリティを体現し、それを自分ごととして実現可能であると考えたためです。私はデータ利活用を実現するためのセキュリティに興味を持ち、研究や長期インターンでこれに関わるテーマに取り組んできましたただ、これらに取り組む中でセキュリティは守るためのものだ、制限をかけ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 オンライン企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明と質疑応答が設けられていました。 【注意した点・感想】質疑応答の際から、自分が企業に入社したのちに関わりたい業務に関する内容についてアピールすることを意識しました。個人的には具体的すぎる質問をしてしまったと反省しているため、他の参加者のためにもなるような質問をすべきだったと感じています。
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企業情報

代表者

代表取締役社長CEO 佐渡島 隆平

設立日

2014/10/23

資本金

56.1億円

上場取引所

東京証券取引所グロース市場(証券コード: 4375)

所在地

東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー

従業員数

519名(正社員517名、契約社員2名/2025年4月現在)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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なぜやるのか

【創業のきっかけは、代表が""不""を感じたことから】
創業のきっかけは、代表の佐渡島が家を建てた際、「防犯カメラ」を取り付けるのに高額かつ低画質だった事から、一般家庭でも手の届く価格で安心なシステムを提供できればという想いからでした。従来の防犯カメラや監視カメラは、専用の録画機器・サーバ・ソフトウェアを必要とし、一式で数十万円以上のコストがかかる高価なソリューションでした。そこで私達は、クラウドのチカラを最大限に活かすことで、従来型の監視カメラと比較して価格はおよそ10分の1に抑え、高画質かつスマホやPCを通じて、いつでも、どこでも、カンタンに使えるサービスを提供してきました。

【防犯・監視の用途を超え、データ活用によりDXに寄与する""映像プラットフォーマー""へ】
映像をただ「録る・見る」というクラウドカメラに求められてきた基本用途を超え、機械学習や顔認識など最新の画像処理と連携することで多様な映像活用を可能になりました。クラウドカメラサービスという枠を超え、お客様の""DX""に寄与し世の中をより豊かにする「映像プラットフォーマー」へと進化していきます。

【日本の労働力人口6900万人のみならず、日本・世界のあらゆる人々の課題を解決できる】
セーフィーのサービスを活用すると、遠隔地から点検ができたり、非接触でトビラを開けたり、行く前に混み具合を判断したり、河川の氾濫を未然に察知したりと、今まではできなかった""世界の映像体験""ができるようになります。映像データを活用した未来のインフラを当社が創ることで、社会を取り巻く課題や問題を解決する「唯一性の高いサービス」へと成長をしています。

どうやってやるのか

▼急成長し続ける事業
年間成長率25%以上と急成長をしており、SaaS企業の重要指標(ARR=年次経常収益)は国内SaaS企業の中でトップ10にランクインしています。
2024年には新たにベトナムとタイに拠点を設置して海外進出も果たし、「日本発グローバルスタートアップ」に向かって前進しています。
また、新規事業立ち上げや、自社のベンチャー投資ファンド(CVC)を通じて、積極的にスタートアップに投資をし、最新技術との連携や新たな事業創りなど、事業のダイナミズムを感じながら、幅広く挑戦できる環境が揃っています。

▼""異才一体""で事業成長に挑むメンバー
毎年100名ペースで新たな仲間にも参画いただいており、当社のビジョンに共感し入社してきた、非常に優秀かつ楽しい仲間たちが集まっています。
当社の「7つのカルチャー」のうちの一つである「異才一体」を体現し、より多くの人々にサービスを届けるため、日々高いレベルのコミュニケーションを取りながら事業を推進しています。

<出身企業例(一部)>
ソニー、GREE、マッキンゼー、メルカリ、ソフトバンク、ビズリーチ、エムスリー、トヨタ、アマゾンジャパン、Yahoo、アクセンチュア、楽天、三菱商事、BCG、リクルート、DeNA、セールスフォース、デロイトトーマツ、キーエンス など

▼年次問わず、積極的な挑戦をしている
セーフィーでは、年次を問わず挑戦する環境があり、「新卒だから、1年目だから」などといった理由で挑戦の機会が減ることはなく、自分ごと化し、主体的な行動や挑戦を推奨する社風です。新卒入社2年目から下記のような多様な活躍をしており、意欲や成果によって適切な挑戦の場を提供しております。

<新卒活躍事例(2年目のメンバー)>
・営業→営業戦略:新たな業界攻略を戦略作りから契約まで一気通貫で実施
・営業→海外営業責任者:ベトナムで現地の営業責任者を任されてる
・営業→サブマネージャー:セールス組織のマネジメントに抜擢
・カスタマーサポート→新規事業:新規事業へ異動し、運用改善に携わっている

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