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フソウリブテック
公式
日系 不動産・建設
フソウリブテック
3.4
お気に入り (6人)

「よろこびの連鎖で、毎日を明るく。」
弊社は地元香川県に特化して47年の総合建設会社です。

メインの事業として
「ハウスメーカー」「ゼネコン」のような仕事ができる建設事業を営む、コンストラクションソリューション部
「建物の外回り=建物の顔」を創る外装工事事業である、テクニカルソリューション部
「建材商社」としてトータルで対応するマテリアルソリューション部
の3つの仕事を柱として、
「空き家リノベ事業」「不動産事業」などを展開しています!!

私たちはお客様の笑顔を作り出し、
その笑顔が自分たちのエンジンとなりまた笑顔を作り出す。
ここに力を入れています。
だからこそ、お客様が困っていることを全力で解決をする。
その為に今までのしがらみなども
全て取っ払うこともいとわない、そんな会社です。

★15年連続黒字経営!
★20・30代が全社の50%を占める若手採用企業!
★年商800億、万博で出店をするグループの「住まい」グループ!
★建設業なのに、年間休日120日以上!
★建設業なのに、2025年4月から服装自由化?!
★2025年4月から人事制度も刷新?!

・・・フツウじゃない会社なんです。

#香川県 #四国 #建築 #建材 #専門商社 #中小企業 #高松市 #完全週休2日制 #商社 #ハウスメーカー
#ゼネコン #地場コン #オフィス綺麗 #外壁 #屋根 #太陽光 #蓄電池 #エネルギー商材 

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「よろこびの連鎖で、毎日を明るく。」
弊社は地元香川県に特化して47年の総合建設会社です。

メインの事業として
「ハウスメーカー」「ゼネコン」のような仕事ができる建設事業を営む、コンストラクションソリューション部
「建物の外回り=建物の顔」を創る外装工事事業である、テクニカルソリューション部
「建材商社」としてトータルで対応するマテリアルソリューション部
の3つの仕事を柱として、
「空き家リノベ事業」「不動産事業」などを展開しています!!

私たちはお客様の笑顔を作り出し、
その笑顔が自分たちのエンジンとなりまた笑顔を作り出す。
ここに力を入れています。
だからこそ、お客様が困っていることを全力で解決をする。
その為に今までのしがらみなども
全て取っ払うこともいとわない、そんな会社です。

★15年連続黒字経営!
★20・30代が全社の50%を占める若手採用企業!
★年商800億、万博で出店をするグループの「住まい」グループ!
★建設業なのに、年間休日120日以上!
★建設業なのに、2025年4月から服装自由化?!
★2025年4月から人事制度も刷新?!

・・・フツウじゃない会社なんです。

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企業情報

代表者

辻井憲治

所在地

香川県高松市郷東町216

設立日

1978年1月

従業員数

69名

スマホ特化型採用サイト

https://swipe-lp.link/sites/e8777187-5c76-428e-bf0b-37305cd64f9b

勤務地

香川県高松市郷東町216(※弊社は本社のみの勤務となる為、転勤などの心配はありません)

給与

基本給23万円スタート(※固定残業代という概念はない為、含んでおりません)

就業時間

基本:8:30~17:00、施工管理職:8:00~17:00

休日・休暇

<基本>:土、日、祝日、年末年始 <住宅事業>:火・水、祝日、年末年始<営業企画>日・月・祝日、年末年始 年間休日:120~125日 年次有給休暇:入社6か月経過後から10~20日付与、特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・看護休暇、子の看護休暇、結婚休暇、出産休暇等 

早期ルート

セミナー、インターンシップ、仕事体験参加者には早期優遇ルート有

その他

交通費支給/社会保険完備/出張手当/研修有/ウナギ弁当支給/恵方巻支給/社員旅行

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代表者

辻井憲治

所在地

香川県高松市郷東町216

設立日

1978年1月

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69名

スマホ特化型採用サイト

https://swipe-lp.link/sites/e8777187-5c76-428e-bf0b-37305cd64f9b

勤務地

香川県高松市郷東町216(※弊社は本社のみの勤務となる為、転勤などの心配はありません)

給与

基本給23万円スタート(※固定残業代という概念はない為、含んでおりません)

就業時間

基本:8:30~17:00、施工管理職:8:00~17:00

休日・休暇

<基本>:土、日、祝日、年末年始 <住宅事業>:火・水、祝日、年末年始<営業企画>日・月・祝日、年末年始 年間休日:120~125日 年次有給休暇:入社6か月経過後から10~20日付与、特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・看護休暇、子の看護休暇、結婚休暇、出産休暇等 

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弊社は今までも社員から上がってきたことを実現してきました。
・空き家リノベ事業の立ち上げ
・完全週休2日制の導入
・人事制度刷新
・採用支援事業立ち上げ
・ビジネスカジュアル導入
・・・等々
その自由な発想が生まれるように、オフィスも2023年に建て替え。
新しい環境で自由な発想で会社を、地域を発展させます。

よろこびの連鎖で、毎日を明るく。

弊社はフィロソフィー(企業哲学)として
「よろこびの連鎖で、毎日を明るく。」と定めています。
また、ここから採用コンセプトである
「お客様の笑顔が、私たちの成長エンジン」にもつながっています。

お客様が喜んでくれる顔を見る為に、日々技術を進歩させ
その笑顔が、自分たちをより成長したい。また新しい笑顔を作りたいというエンジンになる。
そうすることで、よろこびの連鎖を作り出す。

またこのフィロソフィーを達成させるための行動指針も定め
日々挑戦させてもらっています。

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