UNITED FOODS INTERNATIONAL

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】社長さん、人事の方共にとてもいい人ばかりで一緒に働きたいと感じたが、住宅手当がないことや初任給が低かったことにより、初年度の生活が苦しいと感じ、他の企業に入社することを決めた。　【採用人数・倍率】倍率は分からないが、採用人数は5～6名ほどだと聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してすぐ20分の筆記試験を受けた後、社内の様子を見学し、社長室で面接を行った。　【質問内容】質問 ・就活状況 ・就活の軸 ・大学を選んだ理由 ・食について頑張ったこと ・国際学習は何をしてきたか ・部活やアルバ...

【試験科目】言語・非言語・論述　【各科目の問題数と制限時間】言語：10問くらい、非言語：5問くらい、論述：2問くらい　【対策方法】本を読むなどして、漢字を日頃から読む練習や書く練習をすると良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイナビのURLから　【質問内容】質問 ・幼いころから今までのターニングポイントを含めて、あなたの半生を語ってほしい。 ・・回答に対する深堀の質問 ・この会社のどこが良いと思ったか。 ・仕事の内容は何がしたいか ・最初は工場での...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイナビのURLから入室　【GDのテーマ・お題】「外国人観光客専用コンビニを出店するなら」というテーマでいろんなアイデアを出す　【GDの手順】・手順やテーマの説明（10分） ・ディスカッション（15分） ・面接官からの評価（10分） ・感想（5分）　【選考官からのフィードバックの有無...

【自己PR】私の強みは、行動力があり向上心が高いところです。英語力を高めるとともに、新たなことに挑戦したいという思いから、◯◯へのワーキングホリデー留学を実現しました。3ヶ月間語学学校に行きましたが、語学学校の友人とは第2言語同士の交流であったため、スピーキング力が伸び悩むのを感じました。そこで、自分をもっと高めたいと思い...

【自己PR】3年間の居酒屋アルバイトにてホール、キッチン両方を担当し、新人アルバイト教育も担っています。私は常に周りに気を配り、お客様への提供価値向上のためにお店の課題を俯瞰的に観察し改善へと導く働きかけをすることができます。あるとき店長から「商品提供のスピードや片付けが全体的に遅い」と指摘を受けました。オーダーから提供ま...