UNITED FOODS INTERNATIONALの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

社長さん、人事の方共にとてもいい人ばかりで一緒に働きたいと感じたが、住宅手当がないことや初任給が低かったことにより、初年度の生活が苦しいと感じ、他の企業に入社することを決めた。

採用人数・倍率

倍率は分からないが、採用人数は5～6名ほどだと聞いた。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着してすぐ20分の筆記試験を受けた後、社内の様子を見学し、社長室で面接を行った。

質問内容

質問 ・就活状況 ・就活の軸 ・大学を選んだ理由 ・食について頑張ったこと ・国際学習は何をしてきたか ・部活やアルバイトの経験 ・海外は行ったことあるか ・UFIのどこがいいと思ったのか ・入社後何をしたいか 回答 一次面接のときに話した内容を基に、それを確認する形で面接が行われたため、具体的なエピソードを交えながら、...

試験科目

言語・非言語・論述

各科目の問題数と制限時間

言語：10問くらい、非言語：5問くらい、論述：2問くらい

対策方法

本を読むなどして、漢字を日頃から読む練習や書く練習をすると良いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

マイナビのURLから

質問内容

質問 ・幼いころから今までのターニングポイントを含めて、あなたの半生を語ってほしい。 ・・回答に対する深堀の質問 ・この会社のどこが良いと思ったか。 ・仕事の内容は何がしたいか ・最初は工場での生産業務になるが大丈夫か。

会場到着から選考終了までの流れ

マイナビのURLから入室

GDのテーマ・お題

「外国人観光客専用コンビニを出店するなら」というテーマでいろんなアイデアを出す

GDの手順

・手順やテーマの説明（10分） ・ディスカッション（15分） ・面接官からの評価（10分） ・感想（5分）

自己PR

私の強みは、行動力があり向上心が高いところです。英語力を高めるとともに、新たなことに挑戦したいという思いから、◯◯へのワーキングホリデー留学を実現しました。3ヶ月間語学学校に行きましたが、語学学校の友人とは第2言語同士の交流であったため、スピーキング力が伸び悩むのを感じました。そこで、自分をもっと高めたいと思い、言語交換コ...

学生時代の取り組み

国際交流活動に積極的に参加して世界中に友達を作り、食についての新しい知識を得ることに力を入れました。大学では交換留学生をサポートする◯◯に所属し、留学生との交流の場である◯◯や◯◯ 、お互いの国の食文化について比較し合う◯◯という活動に参加しました。また、◯◯にワーキングホリデー留学をし、様々な国の人と交流し、様々な国の料...

当社を志望した理由

貴社の企業理念に強く共感し、国外へ向けた日本の料理の商品、国内へ向けた世界の料理の商品を開発・販売し、食の幅を広げることで人々の幸せを作りたいと思い、UFIでならこの夢を実現できると考えたからです。