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大成
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日系 その他

大成
3.0

お気に入り (13人)

【カタい社名でじゆうな発想 -Next FM Provider-】
大成はお客様にとって快適な空間を創る、ビルサービスを全国に展開しています。
これまで60年余り、建物のインフラを支え、活気ある街づくりに貢献してきました。
現在は社会課題に真摯に向き合い『IT×人との融合』で新たなビジネスモデルを構築しています。
そしてこれからも「じゆうな発想」で多くのアイデアをカタチにし、世界の中に新たな価値を発信していきます。

【サービスをデザインすることで、社会に"喜びと感動"を提供します】
当社では、「総合ビルメンテナンス」として既存事業領域の拡大を図りつつ、新たな発想における取り組みを積極的に取り入れ、付加価値向上を目指しています。 これを経営理念に反映し、より明確な方向性を持つことで、全従業員が同じミッションに向かって取り組みを進めています。 また、「サービスをデザインする」とは、既存・新規のサービスをデザイン(設計または創意工夫)することで、様々な変化に対応し、常に進化し続けることで、これらの取り組みを通じて喜びと感動を提供できる会社を目指しています。

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6件 のES・体験談
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業ビジョンはもちろんであるが、内定後の懇談会などで積極的に社員の方々と関われたことが大きいと感じた。 【内定後の課題の有無】SDGsに関する本を読んで、感想を書くレポートと日経新聞を読んで記事についてのプレゼンがあった。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】3...
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内定

23年卒 三次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者(一次、二次とは別の方) 副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会社ビルに到着後、一階で受付を済ませ、オフィスまで上がった。到着後、オフィスの受付を済ませ、待合のベンチで開始を待った。 しばらくして、面接官が到着し選考が始まった。一次、二次とおなじく、面接後に...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査と能力検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターの問題であった。 【対策方法】テストセンターの問題集を解いた。
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者(一次面接と同じ) 人事部長(役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて、メールで送付されたURLから参加し、面接後、2〜3問の逆質問ののち終了した。 【質問内容】軽い自己紹介のあと、志望動機や学生時代に力を入れたことなどを聞かれた。人柄重視の面接であ...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて履歴書を送付し、ご返信の中のURLよりZoomにて選考を受けた。 【質問内容】軽い自己紹介のあと、志望動機や学生時代に力を入れたことなどを聞かれた。 人柄重視の面接であり、学生時代に力を入れたことはもちろん趣味や特技など...
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内定

23年卒 ビジネスゲーム型合同説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】ビジネスゲームを通して、人事担当者が評価してくれる合同説明会 【注意した点・感想】自身の役回りを意識して、どのような立ち回りをしたら、チームに貢献できるのかを意識して取り組んだ。 また自分から積極的に人事担当者の方とお話しして、情報を集めることを意識した。 さまざまな業種の企業と出会えたため、とても良い機会になった
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企業情報

設立日

1959年10月2日

会社名

大成株式会社

URL

https://www.taisei-bm.co.jp/

代表者

代表取締役社長 加藤 憲博

所在地

愛知県名古屋市中区栄3丁目31-12(名古屋本社)、東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート(東京本社)、大阪、浜松、福岡、仙台

資本金

8億2,230万円

従業員数

5,258名(2024年4月度)

売上高

253億(2022年3月期実績)

事業内容

ビルメンテナンス業、警備業、総合土木建築の設計および施行、建物の運営管理に関する請負業務

職種別の選考対策
総合職 特定総合職 専門総合職(ビル設備メンテナンス職) 専門総合職(セキュリティ職) 専門総合職(クリーンマネジメント)
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【今あるものに、付加価値をーDX化による改革】

既存事業に最新の技術による付加価値をつけることで、私たちは事業領域の拡大をはかっています。ugoという警備ロボットは、ビル内で人の代わりとなって巡回警備を行っています。これは、人件費削減を可能としただけでなく、搭載されているカメラによる巡回精度の向上をも可能としました。今ある「人」による警備に、ロボットという付加価値をつけることに成功しました。私たちはこのような新しい技術を用い、時代の先を見据えたさらなる飛躍を目指しています。

【SDGsへの取り組み】

大成株式会社は、1959年の創業以来、総合ビルメンテナンス事業を通して雇用機会の創出や建物機能の向上を図り、社会に貢献してきました。第7次中期経営計画(2020~2022年度)では「Ready for Change-変革への備え-」をスローガンに「持続可能な開発目標(SDGs)」を中核とした新たなSDGsポリシー「ファシリティマネジメント事業を通じて、環境と働き方改革に配慮した社会の実現の一端を担います」を掲げました。このポリシーの下、ステークホルダーとのパートナーシップを形成し、クリーンな水、ハイブリッドな社会、フレッシュな空気をテーマとするサスティナブルな街づくりを目指した活動を推進していきます。その活動の一環として、いなべ市に早生桐を植樹しました。(CM放映中)

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