日揮グローバル

4.0

【現在の研究テーマとその内容（400字）】研究テーマはシミュレーションを用いた◯◯の提案である。◯◯において、◯◯に至るまでの◯◯を特定することは非常に重要であるが、◯◯や◯◯などの◯◯を対象とした場合の適切な◯◯はなかった。そこで私は、◯◯に基づくシミュレーションを活用した新たな◯◯の構築に取り組んでいる。方程式に基づい...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）400文字以下】私はカーボンニュートラル達成のための◯◯エネルギー開発における◯◯のき裂のすべり挙動に関する研究を行っている。◯◯発電には◯◯の三要素が必要となる。しかし、き裂に流体を流し込んだ時に圧力が上昇することで、き裂面同士がずれるすべりが起こる...

【承諾/辞退理由の詳細】条件、勤務地等を鑑みた結果。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長や、さらにその上のクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、受付、エレベーターで最上階へ、待合室、面接　【質問内容】エントリーシートの中で面接官が気になったことを質問しているようであった。最終面接でも入社意欲が非常に重要視されていた。特に変わった質問はなく、相手もこち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】繋ぐと始まる　【質問内容】明らかにオーバーな人数のかなり年上の社員から色々な質問をされる。全体的に会社への関心度を問うものが多かった。海外勤務に対する抵抗があるかどうかや、選んだ職種にどれくらいの理解があるのか深掘りされた記憶がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】繋いだら始まる　【質問内容】ESの内容をひととおり確認された。研究内容に関する説明も理系出身の人事だったのか、頑張って聞いてくれた。そのあと、日揮グループに親族がいないか確認された。最後に逆質問を2つくらい行う時間も設けられていた。　【雰...

【試験科目】英語、数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが時間は足りなかった　【対策方法】特になし

【現在の研究テーマとその内容（～400）】私の研究テーマは「◯◯」である。化学プロセスにおいては◯◯の開発が進み、実プロセスへの導入が進んでいるが、分離デバイスについては◯◯への展開は途上にある。◯◯は迅速に気液平衡を達成でき、温度勾配をつけやすいため、従来の蒸留塔と比較して分離装置の小型化が可能となる。そのため、分離を行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（3か4年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】現在の研究テーマ テーマを選んだ理由 人生で最も喜びを感じた時 人生で最も挫折を感じた時とその理由 認識している自分の強み 志望理由 希望コースを選んだ理由 なんで海外か？ トイックは受...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】一般的な問題集を1通りやったら問題なし

【現在の研究テーマとその内容（50）】「GISを用いた熊本県の災害リスク評価」というテーマで、画像解析を行い熊本の災害リスク評価を行っている。　【人生で最も喜びを感じた時とその理由（50）】高校サッカーで県大会準優勝を達成した時。熱い仲間と歴代最高の結果を達成することが出来たから。　【人生で最も挫折を感じた時とその理由（5...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日揮のパーパスに沿った、新規事業立案と部署ごとに分かれて講義および演習を行った。新規事業は地球にも人にも優しいかつ採算性が取れる事業の考案をグループごとで行う。講義は詳しい業務内容について現場社員の方が丁寧に説明してくださる。　【ワークの具体的な手順】特になし　【インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に呼ばれて、人事の人と雑談する（10分くらい）→呼ばれたら面接開始　【質問内容】自己紹介 会社を志望する理由 海外を志望する理由 ご両親はどのような反応してる？ どうしてそんなに海外に行きたいのか 日揮でどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次の高い方（司会進行）、（希望する部署の）部長職、部長代理　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングルームにはいって開始　【質問内容】自己紹介 現在の大学を選んだ基準、大学生活は楽しいか 研究内容について説明 現在の研究テーマを選んだ理由 あなた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、外国人の方、日本語面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクを踏んでスタート　【質問内容】・自己紹介 ・大学を選んだ理由 ・研究内容の紹介 ・どうしてその研究内容を選んだか ・やりがいは何か、困難はどのように乗り越えるか？ ・学生時代に力を入れたこ...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分程度 非言語20分程度 性格診断30分程度　【対策方法】特になし。

【現在の研究テーマとその内容】私の研究内容は、従来よりも飛躍的に省エネルギー化に貢献できる手法を用いた、次世代パワー半導体作製である。昨今、情報通信量や電力需要の増加により、低消費電力社会への期待が高まっている。私が本研究で用いる「◯◯」は、大幅な省電力化に貢献できる大変インパクトのある手法である。従来一般的に用いられてき...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400文字以下）】【自動車に使われる塗料の研究】自動車は車体に傷が生じた際に内部の金属が露出すると、金属の腐食が起こり車体の強度が急落します。これを防ぐために車体には防食コーティングが施されます。私はその一種である「◯◯◯◯性防食コーティング」の研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（ワンキャリアライブに出ている人）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して入ってくる　【質問内容】・なぜこの高校に入ったのか ・なぜ大学では理系を選んだのか ・海外で働きたいと思う理由は ・大学時代で頑張ったことは 個人について深堀してくる 自己分析を怠っ...

【試験科目】数学 国語 性格　【対策方法】特にしていない

【人生で最も喜びを感じた時とその理由】サークルの関東3位。戦術や練習の改革に携わり、初戦ボロ負けから導いたことにやりがいを感じた。　【人生で最も挫折を感じた時とその理由】進路選択。土木系を希望がかなわずモチベーションが低下した。現在は様々な関わり方があると考えている。　【自分を構成する要素を3つ記入】【リーダーシップ】　1...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日揮の今までの歴史を分析し新規事業を提案せよ 8人ほどの部門の人がいるのでその人たちと一緒に5日間グループワークを行う 1から全て自分たちで提案し、全インターン生の前で発表する。 ワークに関して社員からのサポートは特にない。　【ワークの具体的な手順】お題は漠然としてい...

【内容】希望部署ごとに分かれた座談会　【注意した点・感想】特になし。しいて言えば、事前に企業HP等で下調べをしたうえで、いくつか質問を考えた上で臨んだ。堅苦しい空気ではなく、気軽に質問できるような雰囲気なのであまり気にし過ぎず、素直に聞きたいことを聞けばいいと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の方が魅力的であった。海外僻地での長時間労働に不安を覚えたため。　【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】上位国公立、上位私大等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と繋がり次第、ブレイクアウトルームに飛ばされる。　【質問内容】・志望動機 →特にどの部署でどんな業務に取り組みたいのか ・長所と短所 →短所を克服するためにどのような工夫をしているか ・研究について →どんな結果が得られたか...