日揮グローバルの 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2年目くらいの若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンライン上で参加

質問内容

・アイスブレイク ・志望理由 ・英語耐性 ・他の企業の状況 ・挫折内容とその克服 ・喜びを感じた時とその理由 ・自分の長所を1つ ・海外に抵抗あるか ・逆質問（入社理由、入社したからこそわかった良い所）

試験科目

言語　 非言語

各科目の問題数と制限時間

言語　文章12題52問　25分 非言語　計算40問くらい　35分

対策方法

参考書で1通り問題を解いて傾向だけ掴んだ。得点アップのために追加で努力するまでの時間はなかった。

実施日程

8月19日から23日

実施場所

みなとみらいの本社

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続 →自己紹介とアイスブレイク →面接開始 →終了後退出

質問内容

・最も喜びを感じた経験と挫折を感じた経験（背景、理由、そこで困難だったこと、そこから何を学んだか、その時のモチベーション） ・研究内容 ・海外経験（何してたか、どこに行ったか、抵抗はあるか） ・現在の大学、学部、研究室を選んだ理由 ・雑談

試験科目

よくある玉手箱で監視なし。

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

ありふれた玉手箱であるため対策はそこまで必要ない。それよりもesをしっかり書いたほうが良い。

実施日程

2025年1月末

実施場所

みなとみらい本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場に入室する。

質問内容

自己紹介（簡潔に） 研究概要（1分程度） →研究室を選んだ理由 　研究の難しい点 最も嬉しかった経験 →規模感やレベル感 　達成するためにした努力 挫折経験 →どう克服したか？ 自分の構成要素で主なもの一つを説明 →どんな場面で発揮した？ 　どんなポジションだった？ 　その構成要素を他でも活かした経験 国内or海外 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同様である。

対策方法

市販の参考書や他企業でのwebテスト選考を通じて、演習の量を増やした。

実施日程

8月下旬

実施場所

横浜本社

インターンの形式

演習形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室、最初のアイスブレイクはあまりなく面接スタート、退室

質問内容

基本的にはESの深堀りが多かった。 チームワークのエピソードの深堀りとして、自分がどのような役割を果たしたかについて深堀りを求められたこと、他にエピソードがあるかを聞かれたのがあまりなく珍しい流れだとと思った。

人生で最も喜びを感じた時とその理由

リーダーになって臨んだ大会でチームとして結果が良かった時。他者貢献感を強く感じたため。

人生で最も挫折を感じた時とその理由

高校水泳で目標だった県大会決勝に進出できなかった時。負ければ引退で後がない状況であったため。

当社インターンシップへの志望理由

貴社で私の想いが実現できるか、また私が活躍できるか確認するためである。土木、防災分野で研究する経験、能登半島地震被災地での聞き取り時にインフラ復旧が遅く不満だという話を聞いた経験から、将来はエネルギーの安定供給や都市インフラ整備に携わり生活水準向上に貢献したいという想いがあるため、貴社の業務内容が魅力的だと感じる。プログラ...

人生で最も喜びを感じた時とその理由（50字以内）

所属リーグの◯をわずか1年で達成できた時。試行錯誤に奔走した日々の努力が実ったからだ。

人生で最も挫折を感じた時とその理由（50字以内）

◯で◯を獲得できなかった時。共同研究や学会発表を経て1年間本気で挑んだ結果だったからだ。

自分を構成する要素を３つ記入（100字以内）

好奇心の赴くまま未知の領域へ恐れず挑む「チャレンジャー精神」。 自ら課題を見つけ、率先して取り組む「主体性」。 周囲を巻き込み目標に向かって努力を続ける「統率力」。

現在のテーマとその内容（50文字以下）

比較的安価で◯◯を製造することが可能な◯◯技術の高効率化に貢献する研究。

部活・サークル（50文字以下）

◯◯サークル（副会長として、週に2回の練習の進行と月に1回のイベント企画を担当した。）

アルバイト（50文字以下）

学習塾のアルバイトリーダーとして、生徒の学習時間増加のために、指導員の育成に注力した。

自分を構成する要素を3つ記入

積極性、粘り強さ、分析力です。 私は大学でスポーツ、コーディング、飲食店でのアルバイトなど様々なことに挑戦しました。自分で練習を重ね、経験者との違いを分析することでスキルを身につけることができました。

当社インターンシップへの志望理由

私は大学で環境問題に関わる研究を行った事で強い関心を抱くようになりました。将来は環境問題解決に貢献でき、そして自身が常に成長できる場で働きたいと考えています。貴社はさまざまなアプローチで環境問題に取り組まれていることから、貴社のインターンでその開発過程や現在の課題について勉強したいです。より具体的な将来像を持つこと、今後意...

希望グループ・会社を選んだ理由

自身の専門である化学工学の知識をプラントエンジ業界でどのように活かせるかを学ぶためです。

現在の研究テーマとその内容（50文字以下）

◯◯である◯◯を用いた摩擦特性や表面特性の調査

人生で最も喜びを感じた時とその理由（50文字以下）

◯◯部で同期と共にチーム目標を達成した時。◯◯係として競技力向上を担当し、努力が報われたため

人生で最も挫折を感じた時とその理由（50文字以下）

大学◯年生の◯◯の試合で得点を取れなかった時。チームに貢献できず実力不足を痛感したため。

人生で最も喜びを感じたときとその理由（50文字）

所属していた◯◯部で個人戦団体戦ともに◯◯大会出場を決めたとき。努力が報われたと感じたため。

人生で最も挫折を感じたときとその理由（50文字）

県総体で私が負けたことで先輩を引退させたとき。一年生から先輩を差し置いてレギュラーだったため。

自分を構成する要素（100）

自分の仕事を最後までやり遂げる責任感 周りをまとめあげるリーダーシップ 自ら考えて行動する主体性

現在の研究テーマとその内容（50）

「GISを用いた熊本県の災害リスク評価」というテーマで、画像解析を行い熊本の災害リスク評価を行っている。

人生で最も喜びを感じた時とその理由（50）

高校サッカーで県大会準優勝を達成した時。熱い仲間と歴代最高の結果を達成することが出来たから。

人生で最も挫折を感じた時とその理由（50）

中学サッカーで試合に出られなかった時。必死に努力したがなかなか出場機会を得られず悔しかったから。

人生で最も喜びを感じた時とその理由

サークルの関東3位。戦術や練習の改革に携わり、初戦ボロ負けから導いたことにやりがいを感じた。

人生で最も挫折を感じた時とその理由

進路選択。土木系を希望がかなわずモチベーションが低下した。現在は様々な関わり方があると考えている。

自分を構成する要素を3つ記入

【リーダーシップ】　100人所属した部活の主将を務め、チームをまとめあげた経験 【協調性】　チームバランスをとりながら行動し、最適解を考える 【ポジティブ】　起こった結果は割り切り、素早く対応する