日揮グローバルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため承諾した。日揮はプラントエンジニアリングという大規模プロジェクトに携われるだけでなく、DX推進にも積極的に取り組んでおり、自身の研究やプログラミング経験を活かせると感じた。また、インターンシップや面接を通じて多くの社員の方と接したが、役職や年次に関係なく意見を尊重し合う風土があり、若手社員も積極的に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・希望部署部長・関連部署部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400文字以下）

私は、流体機械におけるエネルギー損失の低減を目的に、実験装置の壁面へ周期的な変形を与えて流れを制御する研究に取り組んでおり、輸送設備の省エネルギー化を目標としています。実験では、外部から与えた振動により壁面上に波状の運動を発生させ、非接触式の計測機器で取得した変位データから波長・振幅・位相速度といった支配的なパラメータを抽...

試験科目

言語・非言語・英語

承諾/辞退理由の詳細

僻地への駐在がある場合、今後の人生設計が難しい感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベルの社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と、部長クラスの社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語、英語

希望職種とその理由

海外での大規模プロジェクトの全体に関わり、計画を遂行できる点に魅力を感じている。大学院の研究では、実験計画を立て、実険が失敗しても次の報告までに成果を出せるよう工夫をしている。また、◯◯務め、全体を俯敵して行動する重要性を学んだ。これらの経験から◯◯と、広い視野を持つことの大切さを実感したため、大規模プロジェクトを支える◯...

承諾/辞退理由の詳細

社員との親和性や業務のやりがいはかなりあって大変魅力的であったが、ハードワーク・待遇の点で引っかかり他企業を選んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

4,50代の部長、課長が3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

土木部門（STR,CVL）の部長2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事と、7年目の志望部門の社員

試験科目

国語、数学、英語

現在の研究テーマとその内容

「深層学習を用いた◯◯の広がり方の予測手法の開発」を行う。開発するモデルは◯◯がない地点の◯◯を◯◯できる。この予測は、◯◯にどの地点が◯◯という◯◯に必要である。しかし、現行の予測手法の計算原理では、◯◯の◯◯を過小評価するため精度向上が求められる。その手段として導入する深層学習（◯◯）は、◯◯を計算原理とするため、自然...

承諾/辞退理由の詳細

総合商社、海運をより志望していたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望している部署の部長クラスの方々。人事の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用の人事の方

試験科目

非言語、言語、英語

現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと） 400文字以下

私は〇〇制御を用いた〇〇現象の抑制技術について研究している．〇〇現象とは紙に付着したコーヒーが乾いた際にリング上にシミができる現象であり，この現象の抑制技術は印刷・医療など様々な分野で求められている．先行研究で，液滴の蒸発速度は飽和蒸気圧を境に劇的に変化することがわかっており，私は圧力を変化させて〇〇を大きく変えることで液...

承諾/辞退理由の詳細

所定労働時間が多いにもかかわらず、残業が多いと感じたから。また、受注産業であるため、現場駐在などの波が大きい。自分や家族の生活を保ちながら働くことは難しいと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人は技術系出身、1人は人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人は技術系の部長クラス（希望配属先に近い部長）、1人は人事部（司会）

質問内容

ジョブローテーションについて ・考えはじめた契機 ・実施方法 ・自分が想定しているキャリアの歩み方が可能か？ 希望部署での業務内容 ・自分の理想像になるための意識？ 今後の面接突破のコツ ・同業他社との比較

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部（インターンシップにいらっしゃった若手の方）

試験科目

言語、非言語、英語、性格