■配属決め研修：各部門を体験いただき適性をもとに配属を決定いたします ■新人研修：配属決定後にそのポジションで必要な知識を得る研修を組みます（画一的なものだけでなく一人ひとりにあった内容で構成していきます） ■入社研修：最初の1週間は人材開発部から組織に慣れるための研修があります ■クレセール25：25歳以下が対象の若手研修があります ■マネージャー研修

自己啓発支援制度

■業務上必要と判断された場合下記が補助対象となります・書籍購入・研修やセミナーへの参加費・試験の受験費 ■インターゾーン図書館 ■副業サークル ■起業支援

メンター制度

■ブラザーシスター制度

キャリアコンサルティング制度

■キャリア面談：6カ月に一度、社長面談や人事部面談を実施し個人で描くキャリアを共有できる場を設けています ■スキルアップ研修制度あり

社内検定制度