本選考を通じた企業へのクチコミ

「canを見出し、tryをつくる」という企業理念のもと、入社後の活躍を見据えた採用形式の提案を行っており、これが日本の労働問題に貢献しているという魅力を感じた。世界初の特許技術を駆使したソリューションは、人材業界の他社と比較しても大いに強みになり得ると考えている。

実際に内定者として南青山オフィスに訪問させていただいた際、お仕事中にも関わらず快くお話に応じてくださる社員様がおり、魅力的に感じた。その一方で、ベンチャー気質のある企業風土であるため、自分の適性と合うかどうか確認する必要がある。

無形商材のインサイドセールス職は、新卒で入社した際、いち早くビジネススキルを得るのに有効な職種だと考えている。親会社であるパーソルキャリアへの異動も可能であるため、キャリアパスも保障されているのではないか。

他の人材企業と比較すると、基本給が一定額支払われ、残業時間もそれほど長くない点が魅力的に感じている。オフィスの品川移転が予定されているが、転勤がなく東京都内の勤務であることは、利便性が高い。

基本給が一定額支払われ、固定残業手当が他の人材企業と比べると少ない点が良い部分だと感じている。交通費が全額支給されるなど、大手企業の子会社だからこそ実現できる福利厚生制度もあり、その部分は安心材料になる。

コンピテンシー面接はある意味、事前準備が結果に直接結びつかない部分があり、話の論理性や人柄などが選考通過の要素として大きいと考えているため。