ミイダスの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

就活中に志望企業が変わってきていたため。

採用人数・倍率

20〜30人ほどだと思う。

内定者の採用大学・学歴

MARCH/関関同立が6割、残りはその他くらいのイメージだが、具体的には不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 志望動機、キャリアビジョン、自社で実現したいこと、カルチャーフィットに関する質問 ■回答 志望動機は、親族の働くことについての話をして、具体性を入れた。また、自身の長期インターンの経験を活かしたい旨を伝えた。

経緯

１次面接のフィードバックと今後の日程

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

株式会社ミイダスのビジョンや業務内容に対する理解が深まったかどうか。また、面接においての評価点などを教えてもらった。それを踏まえての今後の選考にいつ進むのかや次の選考の具体的な説明などがなされることとなった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 ■回答 大学の長期インターンシップでの成果を出すまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分の意思決定の変遷などを説明した。

内容

会社概要など

注意した点・感想

会社概要…設立年、資本金、従業員数、所在地を説明する。また、親会社であるパーソルグループの概要にも触れる。 事業内容…転職サービス「ミイダス」の概要を説明する。求職者が市場価値を診断できる適性診断や市場価値診断、AIマッチングによるスカウト型採用支援が主な事業内容である。 ミッション・ビジョン…「可能性を見いだす」「人...

承諾/辞退理由の詳細

従業員の平均勤続年数が約1.4年で、他の企業と比較するとかなり短い点が懸念された。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代・男性・パーソルキャリア：dodaから異動

会場到着から選考終了までの流れ

面接官の自己紹介→学生の自己紹介→自己紹介部分から深堀り→コンピテンシー面接→逆質問

質問内容

Q：現在所属しているサークルやアルバイト先を引退・退職する際、あなたはどのような言動をしますか？ A：私は、お世話になった方々へ感謝の気持ちを伝えにいこうと思います。特にサークルでは、幽霊部員になりそうだったところをとある同期に救ってもらい、そこから仲間の輪に入ることができた経験があります。本人は“良いことをしている”と思...

経緯

一次面接合格の通知が電話で来た際、併せてリクルーター面談のご紹介をいただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

人事担当者様の自己紹介→一次面接の振り返り→何でも質問会

質問内容

Q：就職活動の軸として定めていることはありますか？ A：1.無形商材を扱うお仕事だということ、2.マイナスをプラスにする社会貢献を事業内容にしていること→その2点がミイダス株式会社でどのように実現できるのかをご説明いただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代女性・営業・パーソルキャリアから異動

会場到着から選考終了までの流れ

面接官の自己紹介→学生の自己紹介→アイスブレイク→コンピテンシー面接→逆質問

質問内容

Q：あなたが人事部の社員だったら、1.仕事ができるが態度が悪い人2.仕事ができないが態度がきちんとしている人のどちらを採用しますか？ A：私が人事部の社員だったら、2.仕事ができないが態度がきちんとしている人を採用します。理由としては、企業の長期的な利益を見据えた際、後者の方が利益が高いと考えるからです。現時点で仕事ができ...

内容

企業理念、事業内容、強み、研修・評価制度、福利厚生などの説明、司会の社員様とのQ&Aセッション

注意した点・感想

事前準備は特におこなわず、説明会でたくさんの情報を吸収できるように努めた。実際に参加してみると、学生2人・司会の社員様1人の少人数制での開催で、質問もしやすかった。選考要素は含まれないが、きちんとした態度で臨むべきだと思う。

学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字）(en-courageの一括エントリー)

○○で、毎回３時間以上かかっていた会議を１時間半まで短縮した。会議が長引くことが多く、疲労がたまってチームの雰囲気が悪化した。原因は、議題が整理されておらず会議中に情報共有や前提確認を行っていたこと、各自が好きに発言して議論が前後していたことだ。そこで、まずは新しい議事録のテンプレートを使い、会議前日までに議題の論点や情報...

大切にしていること（３００字以内）(en-courageの一括エントリー)

私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係を築くことができます。これは、サークルでの○○の際に仲間や先...