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本社：東京都

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【事務系採用】海外大生早期選考
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締切３日前！
〆 07/19 (日) 14:00

【事務系採用】海外大生早期選考

4.0

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ミイダスの 本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力/社風・人の魅力/仕事内容・キャリアの魅力/働く環境の魅力/待遇の魅力/選考の難易度 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。
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本選考に関するクチコミ

本選考総合点

3.46 / 5.0

業界・事業の魅力

4.06 / 5.0

社風・人の魅力

3.63 / 5.0

仕事内容・キャリアの魅力

3.69 / 5.0

働く環境の魅力

3.69 / 5.0

待遇の魅力

3.63 / 5.0

選考の難易度

2.69 / 5.0

2026年卒｜本選考｜法人営業職

業界・事業の魅力

4.0

人材業界は社会課題の解決に直結する影響力が大きい業界である。ミイダスは特に、データやテクノロジ...

person

大学非公開・文系

投稿日：2025/06/09

2026年卒｜本選考｜法人営業職

待遇の魅力

3.5

成果に応じた評価制度が整っており、若手でも成果次第で早期に昇進・昇給のチャンスがある。福利厚生...

person

大学非公開・文系

投稿日：2025/06/09

2026年卒｜本選考｜法人営業職

働く環境の魅力

4.0

フレックスタイム制やリモートワーク制度など、柔軟な働き方が可能である。業務に集中できる環境づく...

person

大学非公開・文系

投稿日：2025/06/09

2026年卒｜本選考｜法人営業職

仕事内容・キャリアの魅力

3.5

入社後早期から裁量を持ち、実践を通じて成長できる点が大きな魅力である。個人の挑戦や成長を後押し...

person

大学非公開・文系

投稿日：2025/06/09

2026年卒｜本選考｜法人営業職

社風・人の魅力

4.0

挑戦を歓迎し、若手にも積極的に裁量を与える風土がある。社員は論理的かつ前向きで、互いに刺激し合...

person

大学非公開・文系

投稿日：2025/06/09

2026年卒｜本選考｜法人営業職

選考の難易度

1.5

ベンチャーであること。大卒である必要性があまり感じられない仕事内容であること。人材業界自体そこ...

person

大学非公開・文系

投稿日：2025/06/09

カテゴリからミイダスのクチコミを見る

すべてのクチコミ
(48件) 業界・事業の魅力
(8件) 社風・人の魅力
(8件) 仕事内容・キャリアの魅力
(8件) 働く環境の魅力
(8件) 待遇の魅力
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(8件) 本選考への影響度
(0件) 業界・事業の情報
(0件) 採用・選考の情報
(0件) 自己成長の機会
(0件) 参加者の印象
(0件)

ミイダスの 本選考の選考体験談

26年卒｜本選考

内定/本選考

check内定

承諾/辞退理由の詳細

就活中に志望企業が変わってきていたため。

26年卒｜本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく人事部長

26年卒｜本選考

リクルーター面談/本選考

check内定

経緯

１次面接のフィードバックと今後の日程

26年卒｜本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく人事

26年卒｜本選考

イベント/本選考

check内定

内容

会社概要など

26年卒｜本選考

内定/本選考

check内定

承諾/辞退理由の詳細

従業員の平均勤続年数が約1.4年で、他の企業と比較するとかなり短い点が懸念された。

26年卒｜本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代・男性・パーソルキャリア：dodaから異動

26年卒｜本選考

リクルーター面談/本選考

check内定

経緯

一次面接合格の通知が電話で来た際、併せてリクルーター面談のご紹介をいただいた。

26年卒｜本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代女性・営業・パーソルキャリアから異動

26年卒｜本選考

イベント/本選考

check内定

内容

企業理念、事業内容、強み、研修・評価制度、福利厚生などの説明、司会の社員様とのQ&Aセッション

ミイダスの 本選考のエントリーシート（ES）対策、通過例

26年卒｜本選考

エントリーシート（ES）/本選考

学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字）(en-courageの一括エントリー)

○○で、毎回３時間以上かかっていた会議を１時間半まで短縮した。会議が長引くことが多く、疲労がたまってチームの雰囲気が悪化した。原因は、議題が整理されておらず会議中に情報共有や前提確認を行っていたこと、各自が好きに発言して議論が前後していたことだ。そこで、まずは新しい議事録のテンプレートを使い、会議前日までに議題の論点や情報...

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