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就活サイトトップ企業検索人材・教育ミイダス選考対策
ミイダス
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日系 人材・教育

ミイダス
3.5

お気に入り (679人)

【1兆のリソース×世界初の新規事業】

◇「ミイダス」とは?

・人材大手パーソルグループが手掛ける「世界初」の活躍創出ツール(2023年5月に認定)

・採用から人材育成、組織形成、事業推進までをワンストップで支援する生産性向上プラットフォームサービス

・法人化6期目にして、導入社数43万社 / ユーザー登録数120万人 / 従業員数500名まで急成長中

・サイエンス×テクノロジーを駆使して、新たな事業を続々リリース中(特許3つ取得済み)

◇主な実績

・「ビジネスユーザーが評価した日本のSaaS・ソフトウェア」top 50に選出(2024年)

・「ITreview Grid Award 2023 Spring 」にて5部門で最高位の「Leader」を初めて受賞

・経済産業省後援 第8回 HRテクノロジー大賞 にて「人事システムサービス部門優勝」

・「HRアワード2019 プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞

◇はたらく環境の特徴

・大手とベンチャーの良さを兼ね備えるハイブリッド環境(リソース×スピード)

・ミイダス×パーソルの充実の成長支援体制(グループ内大学など)

・挑戦的なキャリアパス(正当な評価制度、豊富な機会、ポジション多数)

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法人営業職

ミイダスの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

ミイダスの

選考フロー・選考回数

ミイダスの選考フローは、会社説明会から内定まで平均4ステップで進行します。

ミイダスの本選考フローは、会社説明会から内定まで平均4ステップで進行します。具体的には、会社説明会、一次面接、リクルータ...

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ミイダスの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

法人営業職

26年卒 本選考
2024年の9月ごろ
会社説明会
2024年の10月ごろ
1次面接
2024年の12月ごろ
リクルーター面談
2025年の1月ごろ
最終面接
内定
  • 法政大学
  • 文系
内定

法人営業職

26年卒 本選考
2024年
10月下旬
企業説明会
2024年
11月上旬
一次面接
2024年
12月上旬
リクルーター面談
2024年
12月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

法人営業職

26年卒 本選考
2024年
11月下旬
企業説明会
2024年
12月中旬
一次面接
2024年
12月初旬
リクルーター面談
2025年
1月初旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

法人営業職

26年卒 本選考
2024/11月
一次面接
2024/12月
最終面接
  • 日本大学
  • 文系
内定

法人営業職

26年卒 本選考
2024年
12月初旬
説明会
2024年
12月中旬
1次面接
2024年
12月下旬
セミナー
2024年
12月下旬
リクルーター面談
2025年
1月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

法人営業職

26年卒 本選考
2024年
12月中旬
一次面接
2025年
1月初旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系
内定

法人営業職

26年卒 本選考
2024年
10月
企業説明会
2024年
11月
一次面接
2024年
12月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

法人営業職

26年卒 本選考
2024年
11月下旬
合同説明会
2024年
12月上旬
リクルーター面談
2024年
12月上旬
一次面接
2024年
12月中旬
リクルーター面談
2024年
12月中旬
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

この企業の選考ステップはありません。
他のデータをご覧ください。
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

従業員数

600

設立日

2019年4月1日

ホームページURL

https://miidas.co.jp/

代表者

後藤 喜悦

所在地

東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8F

事業内容

転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営

職種別の選考対策
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企業の魅力
【表彰実績多数】導入企業43万社、ユーザ数120万人のプラットフォーム事業

◇主な実績

・「ビジネスユーザーが評価した日本のSaaS・ソフトウェア」top 50に選出(2024年)

・「ITreview Grid Award 2023 Spring 」にて5部門で最高位の「Leader」を初めて受賞

・経済産業省後援 第8回 HRテクノロジー大賞 にて「人事システムサービス部門優勝」

・「HRアワード2019 プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞

【メディア掲載多数】はたらく人ファーストアワードがもたらす、社会貢献性

◇朝日新聞社×ミイダス「はたらく人ファーストアワード2024」を開催(後援:経済産業省)

労働人口の減少、AIの台頭など、昨今の労働大変革時代において、
経営者から従業員までの「はたらきがい」を正確に理解し、「はたらく人」に
今まで以上にフォーカスした企業や組織、社会を目指していく必要があると考え、
ミイダスは朝日新聞社との共催、経済産業省からの後援のもと、本イベントを運営しています。

賛同企業1,224社、応募企業1,009社(2023年)

【最先端×大手のノウハウ】テクノロジーを活用した最先端の営業手法

・テクノロジーを活用した最先端の営業手法を実践できる
・業界大手のノウハウを身につけることが可能
・市場価値を高めるための土台となる普遍的なスキルを身につけることが可能
・マネジメントへのチャンスが豊富(新卒1年目での任用実績もあり)
・平等かつ正当な評価制度。成果には絶対評価で報いる体制

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