人材業界は社会課題の解決に直結する影響力が大きい業界である。ミイダスは特に、データやテクノロジーを活用して個人の可能性を可視化し、企業と人材の最適なマッチングを実現する独自性が魅力である。
業界・事業の魅力
社風・人の魅力
挑戦を歓迎し、若手にも積極的に裁量を与える風土がある。社員は論理的かつ前向きで、互いに刺激し合い成長を促し合う文化が根付いている。心理的安全性が高く、率直に意見を述べやすい環境である。
仕事内容・キャリアの魅力
入社後早期から裁量を持ち、実践を通じて成長できる点が大きな魅力である。個人の挑戦や成長を後押しする文化があり、キャリアの幅を広げる機会が多く、長期的なキャリア形成に適した環境といえる。
働く環境の魅力
フレックスタイム制やリモートワーク制度など、柔軟な働き方が可能である。業務に集中できる環境づくりが整っており、データドリブンな中でも人間味あるコミュニケーションが活発で働きやすい。
待遇の魅力
成果に応じた評価制度が整っており、若手でも成果次第で早期に昇進・昇給のチャンスがある。福利厚生も充実しており、働くモチベーションを高める仕組みが用意されている点が魅力である。
本選考の難易度
ベンチャーであること。大卒である必要性があまり感じられない仕事内容であること。人材業界自体そこまで難易度が高くないと考えているため。また、100人規模の採用を計画しているが、HPとナビサイトの内容を比較して現状毎年計画人数ほど採用できていないように感じたから。

