SATORIの 教育・研修制度

最終更新日:2026/10/07
研修制度
【入社後研修(約2か月・ビジネス職と開発職の合同)】 ・ビジネスマナー研修 ・マーケティング研修 ・社内ルールやツールの習得 ・現場ローテーション:複数の部署で実際の業務を体験(商談への同席、議事録の作成など) ・ライフデザインセッション:自分の強みや価値観を言葉にし、同期とお互いを知る 【配属後】 ・現場でのOJT ・人事との定期面談、上長との1on1 ・エンジニア勉強会 ・定期的な目標設定・振り返り面談 ・リーダー向け研修等
自己啓発支援制度
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メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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