日能研関東の 募集中の本選考

採用人数・倍率

分からないです。

内定者の採用大学・学歴

分からないです。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分からないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

対面での個人面接

質問内容

アルバイトについて （アルバイトで工夫していること・アルバイトで苦労したこと等々） 長所 （2個程度） 短所 （2個程度） 長所の深堀り 短所の深堀り 他己分析 他己分析を受けてあなたはどのように感じるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面接

質問内容

自己PRを含めた自己紹介 自己PRの深堀り 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り 自分の強み・弱み 周りからどのような性格だと言われるか 就活の軸 就活の軸の深堀り 趣味 逆質問3つ程度　などのオーソドックスな質問

承諾/辞退理由の詳細

内定を頂いた唯一の企業だったため、決めた。

内定後の課題の有無

特にない。

内定後の拘束

特にない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長。

会場到着から選考終了までの流れ

本社にて対面の面接。手書きの履歴書を渡し、それについて質問がなされる。

質問内容

今までどんな就職活動をしてきたか その中でどんなことを感じたか 日頃友達からどんな人だと言われるか 心が大きく動いた出来事 自分の好きなところ、嫌いなところ 自分の強み、弱み 働く上で大事にしたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事。キャリア自体は10年以上だが、人事配属1年目の人だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。

質問内容

この会社に興味を持ったきっかけ 好きな本 好きな趣味 最近悲しかったこと 最近嬉しかったこと 上記のような質問だった。パーソナルな部分を聞く質問ばかりで、他の業界のような志望度や企業研究、業界研究が必要な質問はなかった。

内容

企業理念、仕事内容、福利厚生といった企業の説明と、新入社員の方の質問コーナー（企業の方が聞く形でした）就活の頃の話や今働いていて大変なこと楽しいことなど話されていました。

注意した点・感想

オンライン説明会でもリアクションは忘れずにしておくこと。自分が気になった点や新入社員の方の話は自分と年齢的にも近いので勉強になりました。メモをしておくことはとても大事だと思います。選考の話などをしてくださるので、ちゃんと聞いておくといいと思います。

承諾/辞退理由の詳細

志望業界の方で内定をいただいたから

採用人数・倍率

分からないです

内定者の採用大学・学歴

分からないです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性（部長クラス） ベテランさんの方でした。 教室で授業してると言ってました。

会場到着から選考終了までの流れ

電話で受付を済ませます。 初めに誓約書と日能研のパンフレットを渡されました。誓約書にサインしてから、面接官の方と別の階に行き、面接室に移ってスタートです。

質問内容

自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと 性格について 内容自体は一時とほとんど変わりない感じでした。面接というよりは面談に近かった気がします。面接終わりが近づくとフィードバックしてくださいます。（とてもためになりました。ありがとうございました。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性16年目（産休明けの方）質問係 男性（多分割と上の方）たまにツッコミ要員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと 自分の性格 自分の強みと弱み を話しながらたまにツッコミが飛んでくる 自分の性格にまつわるエピソード 他に学校内外で何人かで取り組んでいて苦労して乗り越えたこと 困難だったことをどうやって乗り越えたのか