B&DXの 通過ES・選考体験談一覧

あなたがコンサルタントを目指す理由を教えてください。（50文字以内）

多様な立場を巻き込み本質的な変革を実現する力を活かし、社会に価値ある変化をもたらす支援がしたいため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクター

会場到着から選考終了までの流れ

teamsで実施

質問内容

ある小売店での事例をもとに、売上向上を図るものだった。資料の中に、条件と問題が三問記載されており、思考時間15分ほどでそれらに回答する。その後、ディスカッションを行う。論理性と思考の柔軟性をみられるような質問が多かった。わからなかった部分を素直に認めること、最低限のロジカルシンキングがあれば受かると思う。 時間のうち半分...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接の後、すぐに二次面接の案内がある。そのメールのURLから入室。

質問内容

地方のホテル事業の売り上げ向上施策を考えよ。（3分） 冬平日の閑散期需要を創出するため、宿泊と温泉送迎をセットにした平日限定パッケージや、ワーケーション向け長期滞在割引の導入。ターゲットをシニアに設定し、その根拠を述べた。 その後細かいところを幅出しした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プリンシパル

会場到着から選考終了までの流れ

全体の説明→各ZOOMの部屋に飛ばされる

質問内容

ノータイム 日本の保有資産は海外と比較して、現金の割合が高いが、それはなぜか？原因としてあげられるものを網羅的に上げよ。 金融教育の遅れ、キャッシュレス決済などインフラの未整備、などを挙げた。 その後、二問ほど面接官と幅出しをした。

あなたがコンサルタントを志望する理由を教えてください。

企業の課題解決に貢献し、革新的なビジネス戦略を提供することで、社会にインパクトを与える仕事をしたいから。

各質問項目で注意した点

50字なので端的に、全体が伝わるように意識した。この設問だけなので、特に差はついておらず、ネガティブチェックの側面が強い。

実施日程

2025年7月上旬

実施場所

東京国際ファーラム

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

あなたがコンサルタントを目指す理由を教えてください。（50文字以内）

自分の知識・能力を還元することで人に喜んでもらうことに何よりのやりがいを感じるため。

あなたがコンサルタントを目指す理由を教えてください（50字）

様々な業界における企業の本質的な課題に深く関与でき、戦略の立案から実行支援まで幅広いスキルを磨けるため。

あなたがコンサルタントを目指す理由を教えてください。（50文字以内）

◯◯のニーズに合った結果を出せた時に喜びを感じた。統計で現状を評価し、顧客の自己実現を支援したいと考え、志望する。

あなたがコンサルタントを目指す理由を教えてください。（50文字以内）

成長量が大きいから。優秀な仲間と共に、求められる高い水準の課題解決を通して大きく成長できるから。

なぜコンサルを目指すのか50文字以内で説明してください。

大学時代に培った◯◯学を応用して、企業の問題を解決したいから

志望動機（50文字）

私は社会を変革するために志望する。様々な企業を成長に導く事を通じ、日本を再び成長へと導きたい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ダイレクター

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでボタンを押して開始

質問内容

ケース 全国区のドラッグストアの売上向上施策。既存行われている施策があまり刺さっておらず、収益が悪化している。この原因を特定して施策をいくつか立案し、一つに絞る。 人物 学生時代に力を入れたこと 自分の強み 資料に書かれた現状分析をもとに施策を立案した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャーやシニアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明のあと、各自時間といURLが案内され、面接開始。合格すると、30分後程度に次の選考が案内され、次の面接が始まる

質問内容

（1）子供を中学受験させるべきか、公立中学から高校受験させるべきか →中学受験させるべきと答えた。将来的に＋になるところを具体的にこたえた （2）日本の野球人口は減少しているが、大学の野球人口は増えている。これはなぜか。 →大学進学率などマクロな話と、野球人気などのミクロな話をまぜてこたえた （3）若者の新聞離れがオン...

あなたがコンサルタントを目指す理由を教えてください（50）

企業に最適な中期経営計画を策定し、企業の成長を貢献したいからだ。

各質問項目で注意した点

ほとんど選考要素はないESだと思うので、誤字脱字がないように意識して書いた。これだけで不合格になることはないと思う

実施日程

8月下旬

実施場所

東京の借用オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あなたがコンサルタントを目指す理由を教えてください（50）

企業成長への貢献範囲を、業界を跨いで拡大し、日本企業全体の競争力強化に寄与したいからだ。

コンサルタントを目指す理由（50文字以内）

「社会」の構成要素である「企業」の意思決定を支援することで、未来を構築する一員として働けるからだ。

あなたがコンサルタントを目指す理由を教えてください。（50文字以内）

お客様に当たる企業様への高い貢献度、自分自身の迅速な市場価値の成長が両立するためである。

コンサルタントを目指す理由（50文字）

企業の課題解決を行い成長に貢献したいからだ。塾講師で生徒の志望校合格の経験から、志すようになった。

あなたがコンサルタントを目指す理由を教えてください（50字以内）

私は他社の成長をサポートし、その企業の成長に貢献していけるということを魅力的に考えているからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行う

質問内容

志望理由等の一般的な質問とケース面接があります。 ケース面接は資料が配布されて、それを読み込みながらまず紙に回答をまとめて提出する必要があります。 その回答をもとに面接官とディスカッションしていくという形式です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手中心

会場到着から選考終了までの流れ

面接を受けるたびに、すぐにメールで合否通知が来る。 合格の場合次の面接が始まる。

質問内容

時間が短いので、すぐにケース面接が始まりました。 ケースのお題はビジネスケースではなく、社会問題に関係したケースでした。 まず実際の気持ちは置いておいて、即座にスタンスを取って回答をまとめることを心がけました。

コンサルタントを目指す理由（50文字）

企業の収益を向上させて豊かな社会を作るため。良い経営が社会に価値を生み出すと考えている。

各質問項目で注意した点

文字数が少ないので、簡潔に書くことを心がけました。この文字数で具体的なことを書くのは難しいので簡単なことを書いておきました。

実施日程

8月

実施場所

貸会議室

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

あなたがコンサルタントを目指す理由を教えてください。（~50）

日本企業に寄り添うことで、日本社会にダイレクトな影響を与えられるような人材になりたいと考えたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー職の方（立ち上げ時期からのメンバー）

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomに入室して面接開始 人物面接+ケース面接

質問内容

【人物面接】 ・専攻内容（受けている授業）に関する質問 ・生成AIについての質問（使ってる？ビジネスの現場における影響は？） ・コンサルタントを志望する理由 ・学生時代に力を入れたこと 【ケース面接】 ・テーマとテーマに関する基本情報が与えられたのち、事前に用意した用紙に解答を記入。プレゼンテーションをしてディスカッション...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介の時間がなかったため不明です。

会場到着から選考終了までの流れ

メインルームにて当日の流れを説明したのち、ブレイクアウトルームに振り分けられ合計3回面接を行うものでした（面接の都度合否が付き、合格者のみ次の面接へ進める）。

質問内容

一次面接：外国人におすすめするなら東京と大阪のどちらか？理由と判断軸も含めて説明せよ。（ノータイム） 二次面接：コロナに苦しむ旅館の売上向上策。（ノータイム） 三次面接：日本企業の後継者不足に関する質問。（1分）

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

詳細は覚えていないが、一般的なものであったと記憶しています。

対策方法

一般的な参考書を解いていれば問題ないかと思います。

あなたがコンサルタントを目指す理由を教えてください。（50文字以内）

クライアントの経営課題を解決することにより、日本企業の競争力向上に寄与したいためである。

各質問項目で注意した点

50文字以内と文字数の制限が厳しかったため、簡潔な回答を心がけました。