学校法人神戸学園グループの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

若い社員が多く、中堅社員が少ないことが懸念点として残ったため。承諾期間が短く、納得して内定承諾の結論を出す時間がなかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長と、役職は分からないが男性1人

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に案内されて別室で待ち、時間になったら呼ばれる。面接終了後は、人事の方と手ごたえや質問内容、今後の流れについて話した。

質問内容

・志望動機→留学生の進学・就職支援に携わりたい。 ・eスポーツについてどう思うか。→日本での注目度を今後高めていける領域である。 ・外国人人材についてどう思うか。→就労人口不足が懸念される日本において不可欠な存在となる。 ・あなたにとって人生を生きていくとはどういうことか。→本当の幸せを探すための旅。（なぜそう思うのか、き...

経緯

三次面接が終了した後に人事の方とオンラインで話す機会があり、面接のFBや最終面接のポイントなどを教えてくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

【質問】最終面接について不安なことや聞いておきたいこと 【回答】最終面接では企業のどんなところを理解しておく必要があるか。面接のポイント。 あとは三次面接のFBをいただいた。良かった点と改善点を伝えていただき、今後の面接の参考になった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

学校の校長をやっている男性1人と、メモを取る女性1人

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に案内され、別室で待つ。呼ばれたら移動。面接後に人事の方が今後の流れについて説明。

質問内容

・志望動機→留学生支援の経験から、将来は留学生と関わる仕事がしたい。 ・長所と短所→長所は関係構築力と粘り強さ、短所は心配性なところ。 ・キャリアプラン→留学生や職員に信頼される人になりたい。将来的には組織づくりに携わりたい。

志望動機

私は、「グローバルな環境で自分を成長させ続けることができる環境で働くこと」を就職活動の軸としており、様々な人と関わる中で社会に貢献できるような人材になりたいと思っております。大学での留学生の日本語授業ボランティアや、国際交流寮での○○（○○○○）の経験を通じて、留学生と関わって活動することのやりがいや楽しさを感じています。...

自己PR

目標に向かって突き進む行動力があるところが私の強みです。大学入学時よりグローバルな環境で自分を高めたいという思いがあり、様々な国際交流活動に励んできました。例えば、大学○○年次より留学生の日本語授業補助のボランティア活動を続けており、留学生と日本語の会話練習や先生のサポートを行っています。また、国際交流寮では○○（○○○○...

各質問項目で注意した点

自分のこれまでの経験が、留学生の進学・就職支援にどのように生かせるのかを、具体的なエピソードとともにまとめるようにしました。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

神戸学園グループ本社

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

学生と直接関わることが少ないのではないかト感じたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、採用担当の方からの面接についての説明 →面接→採用担当の方からの今後のご案内

質問内容

志望理由 留学生の支援に携わることができ、自己成長する環境があるから。 将来の夢3つ 1、顧客や学生、社員さんから頼られる人になる 2、自分が提案した専門学校が実施される 3、◯◯さんをこえる社員になる 外国人材についてどう考えるか。 日本の労働不足解消に役立つことができると考える。 ESPORTSについてどう思うか。 先...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は忘れてしまいましたが、貴社に長年働いている方が面接官として参加しておりました。

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接官と面接についての説明→面接→面接官から今後の案内の連絡→終了

質問内容

自己紹介、大学を選んだ理由、志望理由、長所と短所かなど 自己紹介は、名前、大学名、学部、学生時代にやってきたこと、趣味を話した。 大学を選んだ理由は、家から通える範囲で、自分が学びたい分野がその大学にあったから。 志望理由は、留学生の支援をしながらも自己成長をしたいと思ったから。 長所は、何事も前向きに考えることができるこ...

経緯

通過後にリクルーターから連絡があり、日程を調整して、オンラインで行いました。

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、すぐに開始しました。

質問内容

面接の感想や面接官の質問に答えることできましたかなど、面接のことについて聞かれました。また、面接のフィールドバックもあり、それを参考に最終面接に向けて練習していきました。そして、就職活動の状況や他社で受けているところを聞かれました。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、参加者全員が集まり次第、始まりました。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

到着後、企業の説明が採用担当のかたからあり、その後に広報職の仕事体験が始まりました。そこでは、将来的に日本で働くことを留学生に紹介するための専門学校を紹介する資料を作りました。2日目に作成した資料を基に、留学生に専門学校を紹介しました。

ワークの具体的な手順

1日目 会社の方から留学生に紹介する専門学校の概要の紹介 →資料作成 2日目 資料の確認→留学生に専門学校の紹介→社員さんっからのフィードバック

自己PR

私には、問題解決のために多角的な提案をする力があります。なぜなら、一方方向だけではなく、多角的な視点で物事に取り組んでいるからです。この力は、現在も務めている◯◯の経験で発揮しました。学生から集められる◯◯費が収入よりも支出が多くなり、予算を削減する必要がありました。しかし、各団体は赤字を考慮した予算ではありませんでした。...

志望動機

日本最大規模の留学生数を誇る貴社なら私が所属している来日した留学生と交流するサークルでの活動が生きるのではないかと考えるからです。私自身も○○を学び、将来的に○○での就職を考えている留学生にサークルの活動の中で、日本語の言葉遣いやマナーを留学生と一緒に行うことが多くありました。その中で留学生に日本のことについて教えることに...

承諾/辞退理由の詳細

業界、業務内容、ビジョン、福利厚生全てに関して第1志望のため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

インターンシップ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長と オンラインで人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後時間まで待機。その後面接室へ移動。

質問内容

自己紹介 志望理由 日本で活躍する外国人人材に関してどう思うか 入職後どうなりたいか 社長になってやりたいことは eスポーツについてどう思うか 今までで1番辛かった、困難だった経験 それをどう乗り越えたか 最近気になったニュースとあなたの意見 集団組織で行動する際に気をつけていることは その大学に入学した理由は あなたの夢...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことを教えてください。 学生時代に最も力を注いだのは、オーストラリアでの1年間の語学留学です。渡航当初、英語力もなく職探しに苦労し、生活費に困る日々が続きましたが、諦めずに解決策を模索しました。現地の厳しい先生の指導のもと、専門用語が飛び交うカフェワークの学校でバリスタ資格を取得し、カフェで働きながら語...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介をして 自己PRをし 学生時代に力を入れたことを話して 志望動機を話して 現在の選考状況を話して それらに関する掘り下げの質問 逆質問 最初は30分と短いのと人事部の方が若いので話しやすかった印象があります。

志望動機

私は、御社の総合職の営業において、企画力や広報のスキルを活かし、留学生や日本語学習者に貢献できると考えています。人の人生に関わる仕事に興味があり、ボランティアや留学で培った経験を活かせる職を探していたところ、説明会で御社の業務内容に共感し、自分の強みを活かして活躍できると感じ志望しました。大学時代の海外ボランティアや留学で...

自己PR

私の強みは、相手のニーズを理解し、的確にサポートする力です。3ヶ月間のインターンシップでは、企業のSNSアカウント用動画制作を担当し、クライアントである企業の要望を丁寧に傾聴して分析し、世間のニーズに応じた内容に調整する経験を積みました。例えば、企業がアピールしたいポイントを視聴者の立場で捉え、インパクトや共感を意識した動...

各質問項目で注意した点

エントリーシートは使い回しせず、その業界や企業にあった回答を準備しました。キャリアセンターでも、何度か添削してもらいました。

実施日程

2024/12/下旬

実施場所

アートカレッジ神戸

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

かなり早い時期の選考であったため、承諾期間が十分にあった。その間に家庭の事情で転勤が不可になったため、内定辞退した。

採用人数・倍率

情報がないため不明

内定者の採用大学・学歴

情報がないため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副理事長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、時間まで待機室で待つ。選考終了後に軽い面談を行い帰宅。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・なぜこの大学を選んだのか ・教育理念についてどう思うか、なぜそう思うのか ・キャリアプラン ・esportsについてどう思うか ・教育DXはなぜ必要か ・二次面接の回答を中心に性格について掘り下げ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

学校長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付をして時間まで待機。選考終了後に学校見学をして帰宅。

質問内容

・１分で自己紹介 ・志望動機 ・私の性格についてどう思うか、なぜそう考えるか ・どんなポジションで仕事がしたいか、なぜそのポジションか ・3, 5, 10年後のビジョン ・就職活動の軸 ・長所と短所 ・自分を一言で表すと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、入社年次不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、面接用リンクを押して待機

質問内容

・人生の岐路を交えた自己紹介 ・これまでの教育活動において大変だったこと ・挫折経験と乗り越えた方法 ・あなたにとって働くとは何か ・あなたにとって教育とは何か ・他にどんな業界、企業を見ているのか

志望動機

私は大学在学中に留学生と関わりを持つ中で、外国人が日本で就職することの難しさを目の当たりにしました。そこで私は、貴学で外国人材の育成事業に携わることで、学生の成長と日本社会の発展に貢献したいと思い、志望しました。

自己PR

私は教育に対し熱い思いを持った人間です。私は大学生活において留学生の学習・就職支援を行いました。言語や文化の違いにより、しばしばコミュニケーションの難しさを感じる場面がありましたが、それを乗り越え、支援した留学生全員の就職実現に貢献しました。また、留学中には現地の日本語学校で勤務しました。学習環境改善のために、授業案を積極...

各質問項目で注意した点

なぜ教育に関心を持ったのか、学生生活おいてどのような取り組みをし、それが志望理由に結びついているのかわかるように書いた。企業指定の履歴書だったが、変わった質問は特になかった。

内容

事業内容紹介、質疑応答、職員対談、今後の採用の流れについての案内

注意した点・感想

オンラインでの開催だったため、うなずきなどリアクションをしっかりととるようにした。また、質疑応答の時間があると仮定し、事前にいくつか質問事項を準備した。全体的に和やかな雰囲気で、学生目線に寄り添ったコミュニケーションを取ってくださっていたと感じる。

承諾/辞退理由の詳細

専門学校の職員は転職市場でもなかなか次に繋がりにくい人材であることは様々な方から聞いていたので、そこに不安を感じ、辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長 人事部長（オンライン参加）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室で待機。 時間になったら人事の方に面接会場へ案内され、面接スタート。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・将来の夢3つ ・神戸学園で挑戦したいこと ・他社の選考状況 ・複数内定貰ったらウチに来る？ ・人生で1番困難だったこととその理由 ・その困難をどう乗り越えた ・最近気になったニュースと自分の意見 ・eスポーツについてどう思う ・外国人材についてどう思う ・日本における外国人材は今後増えるか減るか、...

質問内容

・なぜ教育業界に興味を持ったのか ・なぜ学校法人の職員なのか ・会社選びのポイント、入社理由 ・ここは負けないという神戸学園の強み ・神戸学園の改善点 ・◯◯の仕事で大変なこと ・◯◯の仕事で求められる能力 ・今後のキャリアプラン ・1週間の大まかなスケジュール

注意した点・感想

事前に質問したいことを考え、社員訪問当日はチャットに質問内容を共有したことで、スムーズな会話が出来た。 こちらも選考には関係のない内容であったので、最終面接に向けて自分が疑問に残っていたことを全て社員の方にぶつけるようにした。

経緯

選考通過後LINEでリクルーター面談の案内が来たので、日程調整を行い、参加した。

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認後、面談スタート

質問内容

前回の面接でどのような評価をもらっていたのかということをリクルーターの方から伝えてもらった。 面接の良い点や改善点など色々なことを教えて頂けたので、最終面接に向けての情報収集になった。 最後に社員訪問と最終面接の調整を行い、解散。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人（入社30年以上のベテラン）

会場到着から選考終了までの流れ

Google meet接続後、面接スタート。 面接終了後は人事と少しお話をしたあと、解散。

質問内容

・長めの自己紹介をしてください ・なぜ編入 ・実際に編入してどうだった ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱み ・やりたい職種 ・総合職だからやりたい職種が出来ない場合もあるが大丈夫ですか ・キャリアプラン（3.5.10年後） ・他に受けてる企業 ・周りから何と言われることが多いか、その評価についてどう思うか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

Google meet入室後、接続の確認を行い、面接スタート。

質問内容

・人生の岐路について述べながら自己紹介 ・何か挑戦した経験 ・挑戦したけど結果が出なかった経験はあるか ・挑戦して結果が出なくても満足するのはどんな時か ・結果が出なかったことをどう捉えることが多いか ・自己PR ・その自己PRが他の場面で活かされたことはあるか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことで困難...