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ドリームインキュベータ
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ドリームインキュベータ
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DIは、「社会を変える 事業を創る。」をミッションに、新たな事業や産業の創造・企業の成長支援を行う戦略コンサルティングファームです。
「ビジネスをプロデュースする」という考えのもと、単なる業務改善や、短期的な“ほころび”を直すプロジェクトではなく、将来の成長を牽引する新事業創出や、既存事業を大きく成長させる成長戦略に注力しています。
企業・産業・国境を越えて事業を育成する「The Business Producing Company」として、戦略コンサルティング(ビジネスプロデュース支援=事業創造、事業戦略/成長戦略立案支援)を軸に、大手企業を中心にビジネス価値拡大のための支援を行っています。

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532件 のES・体験談
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)(100文字以内)】◯◯事業の長期インターンでの◯◯業務である。データの分析を行い、◯◯は◯◯が原因と判断。作業を簡略化する◯◯を提案し、全四半期比◯◯%の業務効率改善を達成した。 【Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】web 【GDのテーマ・お題】サウナの売り上げ向上 【GDの手順】壮大なテーマを出すDIのGD。私達は①役割と時間配分を即決 ②原因を構造化し、解くべき本質的な課題を特定 ③具体的な解決策を議論 ④最後にまとめる、という手順を徹底しました。特に、議論が発散しないよう「課題の特定」に時間をか...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】理想は、本格的な選考が始まる2〜3ヶ月前から少しずつ始めることです。短期集中で詰め込むよりも、毎日少しずつでも問題に触れて慣れておくことが、本番での高得点に繋がります。
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある鉄道グループの成長戦略策定 編成は人事部によって事前に決定されており、大学や専攻(文系、理系、医学部など)がバランス良く混ざるように組まれていました。事前の自己紹介や選考内容から、個々人の強みが分散されるよう意図されていたと感じます。 【ワークの具体的な手順】課題だ...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室するとブレイクアウトルームに分けられ、時間になったら議論開始。 【GDのテーマ・お題】一般的な成長戦略のケース。 【GDの手順】1次のGDと同様。お題が提示されたのち、個人で短時間(3~5分程度)思考を整理する時間が取られる。そのあと各自発言し、班で議論を40分程度進める。発...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入るとブレイクアウトルームに分けられ開始。 【GDのテーマ・お題】一般的な売上向上に関するケース。 【GDの手順】お題が提示されたのち、個人で短時間(3~5分程度)思考を整理する時間が取られる。そのあと各自発言し、班で議論を40分程度進める。発表やFBはなし。 【雰囲気】厳かだっ...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語の一般的なSPIと同様。言語非言語合計で30~40分程度。 【対策方法】一般的なSPIの対策。私は他社で受験したSPIを使い回して対応した。
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は鉄道関連事業者の成長戦略立案でした。約40名が5〜6人ずつ8班に分かれ、各班に社員が1〜2名ついて進行しました。初日は会社説明の後ワークに取り組み、2日目も丸一日議論と個人フィードバック、3日目は最終アウトプットをGoogleスライドでまとめました。発表に勝敗や順位は...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)(100文字以内)】大学祭実行委員会にて、コロナ禍によって規模が縮小された大学祭の模擬店区分(野外にて食品を売る部門)を復元したことだ。◯◯責任者として、◯◯の入場人数や団体数の制限の緩和、企画内容の拡充を行った。 【上記の内容について、なぜ本気...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ある企業の新規事業立案 【GDの手順】現状分析→課題検討→施策発散→施策評価 GD開始前に個人思考の時間が設けられたので、それぞれが発表した後に以上の流れで進んだ。 【雰囲気】淡々としていた。 【注意した点・感想】非常に議論が白熱しており、全員が自分が発...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ある施設の売上向上施策 【GDの手順】現状分析→課題検討→施策発散→施策評価 GD開始前に個人思考の時間が設けられたので、それぞれが発表した後に以上の流れで進んだ。 【雰囲気】淡々としていた。 【注意した点・感想】自分の意見を発言するのはもちろん、他者の...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】不明、通常通り 【対策方法】青本を繰り返し演習する。練習できる企業を探して納得のいくまで練習する。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生で最も本気で取り組んだ活動とその詳細を教えてください。100字】◯◯等の人に特化した学習塾で生徒の学力向上に貢献したことだ。様々な特性を持つ生徒に寄り添い、それぞれに最適な授業を模索し提供した。個々を理解し、型にはまらず最適な提案をすることの重要性を学んだ。 【Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電力業界の新規事業立案 軽い会社説明が行われた後、その後はグループに分かれて議論の時間であった。二日目には、一人ずつ別室に呼ばれ、フィードバックや逆質問の時間が設けられた。また、最終日には懇親会も行われた。 【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析→施策発散→施策評価→...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【人生で「もっとも本気で」取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)/100文字以内】◯◯でアルバイトに取り組みました。出身や目的の違うお客様全員に喜んでいただくために、接客方法を工夫し努力を続けました。その結果、◯◯%以上を◯◯にできていると評価され部署でMVPを頂きました。 【Q1の内容について、なぜ本気で取...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【人生で「もっとも本気で」取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)/(100文字以内100文字以下)】◯◯留学中、◯◯部の戦術長を務め、チームの勝率不振を解決するべく新戦術の考案、導入を行った。半年間計15回に及ぶ試行、修正を経て新戦術の完成度を高め、結果地区大会優勝を成し遂げた。 【Q1の内容について、なぜ本...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生で『もっとも本気で』取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)(100文字以下)】学園祭実行委員会での活動に最も本気で取り組んだ。◯◯就任当時は、対面開催について否定的な雰囲気があった。その中で、自身の主体的な行動によって周りを巻き込み、◯◯年ぶりの対面開催成功に導いた。 【Q1の内容について、なぜ本気で取...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り説明を受けた後開始 【GDのテーマ・お題】新規事業系のテーマ 【GDの手順】最初に説明を受けた後議論ンを貸しする。発表の時間はなく、すべての時間を議論に使い、議論が終わったら社員に報告する。 【雰囲気】少し厳しい雰囲気 【注意した点・感想】少人数で長い時間のグループディスカッ...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ってから説明を受け、その後議論を開始した。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため公表できない。売り上げ向上系のテーマ。 【GDの手順】全体の時間としては1時間程度。議論自体の時間は約35分儲けらていたが、霧のいいところまでは進めてよかった。発表の時間はない。 【雰囲気】少し硬い...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】他の企業で受けたものを使いまわしたので、特に対策は行っていない。。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)】◯◯サークルで参加者を増加させた。私は幹部として、主に参加者数を増やすための施策を提案した。ヒアリング調査を基に、活動時間の変更やイベントの開催を実施した。 【Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想い教えてくださ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大企業に対する新規事業立案。1つの社会課題を取り上げそれに対する解決策を考えるものだった。1グループ4.5人で取り組み、わからないことはいつでも社員に聞けた。個別フィードバックや座談化の時間も設けられていた。 【ワークの具体的な手順】説明を受け、資料が配られた後ワーク開始。...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外100字)】留学だ。実際に、〇〇をプレゼンし、社員の方々と議論した際には、未知の領域での成長の可能性を感じた。 【Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想い教えてください(200字)】貴重な機会を最大限に生かし、自分に...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)/100文字以内】○○サークルのチームリーダーとして、今年度初の○○に向けてメンバーの士気を向上させた。具体的には、基礎練習に用いる○○を大幅に変更し、○○制とサブリーダー制という2つの新制度を導入した。 【Q1の内容について、なぜ本気で取り組も...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、時間になったら説明が始まり、その後GD。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため公開できないが、ある領域での新規事業に関わるテーマ 【GDの手順】ディスカッションの時間は30分程度。発表する時間はなかったため、すべての時間をディスカッションに使った。 【雰囲気】1回目のGD...
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企業情報

ホームページURL

http://www.dreamincubator.co.jp/

設立日

2000年6月1日

代表者

代表取締役社長 三宅 孝之

所在地

東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング 6F

従業員数

214名 (連結職員数)※2025年3月末時点

企業情報

ビジネスプロデュース(事業創造支援や成長戦略のコンサルティング 等)

受賞歴 2020年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
ビジネスプロデューサー(BP) テクノロジー&アンプリファイ(T&A)
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従来のコンサルティングファームが社員1人ひとりの担当業界を固定し、専門性を高めることを当然としている中で、DIでは敢えて業界チームを固定していません。
いまやGoogleが自動車を開発し、Amazonが映画製作に乗り出す時代です。業界を留めていては、社会を一変させるような大きな進化は実現できません。こうした考えのもと、DIでは敢えて業界チームをつくらず幅広い業界でのコンサルティングを実践させています。

プロジェクトの特徴

■世界と戦う業界トップ企業とのプロジェクト
DIのプロジェクトは7割が業界リーダー企業との案件です。これはDIが提案するプロジェクトの多くが世界と戦うための高い視座に立ったものであり、世界と戦う意志・体力があるのは主にリーダー企業であるからです。
また、世界規模の大きな事業を描くことが求められるため、海外案件も必然的に増加しています。

人材の強み

■戦略コンサルティングの基盤
DIはBCGのトップマネジメント陣が創立した会社であり、創業来、その出自をベースに経営の根幹に関わる課題解決をテーマとした戦略コンサルティングサービスを提供しています。社内でも戦略コンサルティングをベースとした考え方・アプローチや、人材育成が徹底されています。これらを基盤とし、さらに応用・発展させながら、クライアントに対して付加価値を提供しています。

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