グロービングの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

・自己紹介 ・どんな研究しているのか→マイクロロボットの開発 ・アルバイトは何をしているのか →塾講師 ・少子高齢化で子供の数は減っていく。その状況でどうすべきか。 →オンライン授業を拡大して、生徒数を増やす。 ・社長にどう言う感じで、現状と施策を伝えるか。 →まず、将来的にビジネスモデルが厳しくなることを伝え、その後施策...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので無し

GDのテーマ・お題

キャッシュレス決済を普及させるには

GDの手順

一般的なGDと同様です。大学名を言うことを求められました。 ・自己紹介 ・お題発表 ・議論（30分） ・発表（5分） ・質疑応答（5分）

試験科目

言語、計数

対策方法

SPIの参考書を2周ほど解いた。特に計数は時間がないので、速度を意識して取り組んだ。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

外苑前

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターに乗って指定された階数についたら、自動受付機で入館証を発行、その後別のエレベーターに乗りオフィスがあるフロアに移動、自動受付機があるので手続きをすると、社員がやってくる。その後会場へ案内。

質問内容

Q自己紹介 Qなぜコンサル Qベンチャーフェーズか大手ならどっちがいい？ Q現時点で興味のあるファーム Qどんな案件をやりたい？ Q今後AIでコンサルはどうなると思う？ 逆質問 キャリアパスと働く環境について聞いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナーだったような気がする

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

Qあなたは飲料メーカーの事業部本部長です。缶飲料の売上を3倍にする戦略を打ってください A詳しい回答は忘れたが、小さい缶飲料の販売を推し進めることを提案した その後、価格設定やターゲット、他の戦略などかなり質疑応答がされた

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

観光客1人あたりの使う金額を増やすには？

GDの手順

まず説明会が開かれて、その後、お題が発表された。おそらく40分ほど？？議論をした後、2、3分で発表。その後時間が余ったので、逆質問の時間が開かれた。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

SPIの参考書を2周ほどした。他の企業と比較して対策に違いはない

志望動機、特技、学生時代に力を入れたこと、自己PRなどをご入力ください。（任意・300文字以内）

戦略コンサルとして、ITを用いて組織の挑戦を支援したいため志望する。研究室でのシステム開発で多くの人に貢献できた経験から、自身の考えを形にできた達成感とITの重要性を実感した。そのため、計画を実行するべきか否かを判断する戦略部分からITを用いた組織の課題解決を主導したいと考え、戦略コンサルを志望する。中でも貴社は、戦略立案...

各質問項目で注意した点

設問で聞かれていることが幅広いので志望動機か学生時代に力を入れたこと、どれを答えるのかを慎重に考えた。学生時代に力を入れたことよりかは志望動機の方が高い志望度を示せると考えたので志望動機にした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→自己紹介→志望動機や経験の深掘り→その場での思考テーマに関する議論→逆質問→終了

質問内容

・志望動機 ・（志望動機で話した）問題意識を持った背景 以下ノータイムケースのようなもの ・ある社会テーマに対する原因分析 ・なぜその要因が重要だと考えるのか ・他に考えられる要素はあるか ・どのように解決するべきだと思うか

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→自己紹介→テーマ共有→ディスカッション→代表者発表→終了

GDのテーマ・お題

観光客関連の公共ケース

GDの手順

・自己紹介 ・目的と前提の確認 ・評価軸の設定 ・論点整理 ・施策立案 ・優先順位付け ・結論整理 ・代表者が発表

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語35分

対策方法

市販の参考書を1-2週程度回して対策した。いつも通りのSPIテスト。

実施日程

8月下旬

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

成長性を感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

人事とのアイスブレイク後面接官が入室。

質問内容

なぜ戦略コンサルか。なぜグロービングか。将来のキャリアビジョンは？将来はどんな人になりたい？ 学生時代に力を入れたことを複数聞かれた後、逆質問へ。かなり逆質問の時間が長かった。 ・キャリアプランについて ・常駐について 質問した。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスにて。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

とある企業の10年後の主力事業となるような新規事業の立案。1、2日目にメンターレビューがあり、2日目にはパートナーへの中間発表と、メンターからの個人レビューがある。3日目の午後から最終発表。最終発表時に質問&FBあり。

ワークの具体的な手順

資料を渡され、あとは自由。適宜メンターに質問できる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたこと（長期インターン）について なぜそれをした？ その後ケース面接的に その業界の課題は？ その業界は今後どうなる？と聞かれた。最終的に面接官の仮説を教えていただけた。 逆質問では、常駐の割合について質問した。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。

GDのテーマ・お題

観光地のキャッシュレス化

GDの手順

一般的なGD。お題発表→議論30分→発表＋FBの順。 議論では前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→施策評価で進めた。

試験科目

SPIwebテスティング 能力検査・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語35分

対策方法

一般的なSPIなので特に対策する必要はないと思われる。いつもどおり望めばよい。

あなたの強みを教えてください

私の強みは仮説を立て、粘り強く実行する力だ。Wi-Fi販売のインターンにて、1日◯件の契約獲得を目標に営業に挑戦した。目標未達が続く中で、成約件数は「声かけ数×着座率×成約率」で決まると考えた。提案自体は悪くないと評価されたため、「ニーズの把握不足」が課題と考えた。（1）ヒアリングで顧客のニーズ（価格・速度・キャッシュバッ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面接官の自己紹介→自身の自己紹介→ケース面接→退室

質問内容

・自己紹介：基本的な情報、自分の趣味、好きなことなど。 ・ケースお題：自分のキャンピング会社を作って大きくさせるとき、どのような戦略をとるか？（自己紹介で話した内容をもとに、その場でお題を作っていた）

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室し、面接官の自己紹介の後、GDを実施。最後に簡単なFBをいただき終了。

GDのテーマ・お題

地方にキャッシュレス決済を普及させるためにはどうすれば良いか？

GDの手順

35分間議論、その後5分で発表。 私たちのグループは、前提確認10分、現状分析8分、施策出し8分、発表準備5分で進めた。

試験科目

正確に覚えてないため発言を控えさせていただきます。

対策方法

一般的なSPI対策本で、問題の形式や大体の難易度を掴んでおいた。

実施日程

2024年7月末〜8月初旬

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

・Onlineで集合 ・自己紹介 ・お題の説明 ・開始

GDのテーマ・お題

キャッシュレス関係の何かだった

GDの手順

1.自己紹介 2.お題説明 3.GD開始 4.GD終了 5.発表 6.担当者からGDの成果物に対する質問 7.FB 8.参加者からGDやGlobe-ingに関する質問

試験科目

言語・数字

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

SPI関連の教材を繰り返し解いた 2つの教材「これが本当のSPI3だ！」・「最新最強のSPI」の問題を解いた。 解答までにかかった時間を短縮できるように、3〜4周以上はした。

自己PR※自分で設定した表題であり、Globe-ingからの質問ではない

私の強みは0から1を生み出す力と、戦略に基づく継続力だ。この強みを学業と音楽活動で発揮した。留学先の◯◯大学で学問的スキルを磨きつつ、音楽にも取り組み、成果を残した。学業では、EU政治の学習を通じ、未知の分野への開拓力と壁を乗り越える戦略性を学んだ。EUと加盟国の関係性についての事前知識が少ない中、当初は宿題量や発言主体の...

志望動機※自分で設定した表題であり、Globe-ingからの質問ではない

サプライチェーンのグリーン化を成し遂げたいからだ。【顧客に対し、本当に役立つ支援しか行わない・顧客の内部に入り込み、主体的・継続的にサービスを提供する】という強みを有する貴社の一員になることで、日本企業の環境意識の抜本的な向上に努められるはずだ。具体的には、製造業（自動車など）のサプライチェーンにおける温室効果ガスの排出削...

各質問項目で注意した点

自己PR：他の候補者と絶対に被らないような内容を書いた 多くの学生がArbeitや団体活動について書くと思うが、私は海外での音楽経歴を書いた。また、わかりやすいような文章構築にした。具体的には、行った内容→学んだこと→活動をしようとしたきっかけ→目標→困難→困難を乗り越えた方法→結果（数値を含む）→学んだこと→将来への挑戦...

実施日程

2023年7月26日～28日

実施場所

Globe-ing東京Office

インターンの形式

戦略立案型Group work（提案方法によっては、課題解決型と新規事業立案型も含む可能性あり）