カワサキモータースの本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

第一志望に内定したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

設計1、情シス1、人事1

会場到着から選考終了までの流れ

15分前にオンラインで待機 練習のお題で10分間のグルディスの練習「小学生には国語と算数どちらが必要か」 その後本番で20分のグルディス「チームで仕事をする上で必要なことを3つあげよ」 簡単なフィードバックがあって終了

試験科目

言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

より事業規模のおおきな企業から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系2人と人事1人、いずれも部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室し、規定時刻になると社員の方から進行の流れを伝えられる。その後GDを行い、最後に今後の選考の流れを軽く伝えられて解散。

試験科目

オンライン形式の一般的なSPI 言語、非言語、性格診断の3教科

承諾/辞退理由の詳細

二輪業界での川崎の強み、勤務地、給与、福利厚生を包括的に見て、このような判断をくだした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 設計開発系技術職 生産技術系技術職 社員の方は年配より、かなりのお偉い方々だと感じ取れる

所属しているゼミ・研究室名を入力してください。

電子商取引企業〇〇のマーケティング調査

研究内容のテーマを記入してください。※現在予定しているテーマで可。全く決まっていない場合は「未定」と記入してください

直進する二輪車と右折を企図する四輪車の右直事故に関して、二輪車の被視認性と四輪のドライバーの心理学の観点から事故のメカニズムを解明しています。

研究内容のテーマを記入してください。※現在予定しているテーマで可。全く決まっていない場合は「未定」と記入してください。

◯◯を用いた◯◯反応検出

研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことを記入してください。※難しい場合は、研究内容でも可（300文字以下）

私が力を入れたことは◯◯の企画長を務めたことです.当初は、前回の参加人数と満足度を超えることを目標にしており、新編入生の視点を欠いていました。しかし前任者の助言で、新編入生の緊張をほぐし打ち解ける場にする重要性に気づき、参加人数や満足度だけでなく、学科を超えた交流が生まれる工夫しました。その結果、異なる学科間でも親しくなり...

必須 研究内容のテーマを記入してください。※現在予定しているテーマで可。全く決まっていない場合は「未定」と記入してください。

◯◯の制御設計の効率性向上を目的とした短時間で設計が可能な制御手法の実機での適合と有用性検証

研究以外で取り組んだこと（300文字以内）

私はアルバイトとして◯◯の業務を行っていました。その業務の中で特に力を入れて取り組んだことは人材育成です。幅広い年齢層の方々の出勤頻度や意欲から成長プランや目標を共に月毎で定め、日々の運営が支障が出ない程度で少しずつ挑戦をしてもらう場を提供し続けました。その過程では、なかなか真面目に取り組んでもらえない方や成長があまり感じ...

研究内容のテーマを記入してください

◯◯スケール◯◯制御による◯◯特性変化を利用した◯/◯薄膜の◯◯性能向上

研究内容のテーマを記入してください

機械工学分野における基礎研究

研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことを記入してください。（300）

自動車部の敷地の活動環境改善に力を入れました。廃タイヤが300本以上、多くの不動車や部品などが放置されていたため、改善に乗り出しました。清掃を呼びかける中で、協力的でない部員もいてなかなか捗りませんでした。「自分の時間を割きたくない」「面倒くさい」ことが理由だと考えました。作業スペースが広がり整備効率が向上すること、今より...

研究内容のテーマを記入してください

効率的な◯◯の◯◯解明に向けた◯◯シミュレーション