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ユニリタ
(株)ユニリタ(自社開発)【早期選考面接確約!】★文系・IT未経験者歓迎★適職診断×本番で差がつく!面接対策ワーク|#初任給30万以上 #フルフレックス #リモート率70% #子育てサポート充実 #ユニークな福利厚生多数 #定着率90%以上 #研修充実#プログラミング #自社開発 #東証スタンダード上場 #ユニリタグループ
開催日程:11/10 (火) 04:30 他日程あり
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電通デジタル
デジタルで、未来をつくる仕事を体感!1day Winter Internship(DX/マーケティング)|電通デジタル
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
二次試験と同じ人。40代以上
イベント/本選考
内容
Web会議システムを用いたオンライン説明会 2人の職員を選んで、ブレイクアウトルームで話を聞く。
集団面接:40代以上が中心(おそらく課長級以上) 人事課個別面談:30代・任用係長
筆記試験/本選考
試験科目
論文試験及び性格検査(マークシート)
人事課から業務説明。後に若手~中堅(係長級)職員からの体験談の講和、質疑応答等
基礎能力試験(社会科学・人文科学・自然科学・情報・文章理解・数的処理・判断推理・資料解釈) 専門試験(憲法、行政法、民法、政治学、経済学などから複数選択)
エントリーシート(ES)/本選考
志望理由(興味のある仕事等についても記入してください)
私が貴局を志望する理由は、公正中立な立場から立法府での議論を支え、もって議会制民主主義の信頼を支えたいからです。特に、委員会等での会議運営に興味があります。私は◯◯の総会運営において、定足数を欠いたまま総会を開かざるを得なかった経験があります。そのような経験から、法規・先例に則って会議を執り行うことは、公正かつ円滑に議論を...
22年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
上司の態度が合わないと思った。
50代から60代の職員
専門
中堅職員
教養、専門