FUSIONの 通過ES・選考体験談一覧

4期目のスタートアップの、FUSIONへの入社希望理由を教えて下さい。

若手の内から自己成長し、人の心を動かすことに挑戦できると考え、貴社を志望する。私は○○○○など過去の経験から、他者の為に施策を考え、価値観や行動に影響を与えることにやりがいを感じてきた。そして将来「関わる人全てにプラスの影響を与える」人物になるビジョンを目指し、現在は大衆の心に影響を与えて企業の売上に直結する広告に携わるこ...

あなたの性格を教えて下さい。

私は好奇心旺盛であり、理想像とする目標に向けて論理的に施策を行う行動力のある性格である。大学卒業前に英語以外の言語を学び、自己成長したい私は、○○ヶ月間○○○○留学に挑戦した。日常会話レベルの○○クラス到達を目標に、語学学校や図書館での学習に励んだが、初級レベルの○○クラスの試験に落ちてしまった。この挫折後、私はすぐに不合...

FUSIONのミッション「新しい問いを立て、新しい答えをつくる。」をあなたの生活において体現したエピソードを教えて下さい。

○○名規模の○○サークルにて照明部署の代表を務め、後輩育成に取り組んだ。感染症の影響で公演中止が続き、後輩の入団が半年遅れた。これに加え、公演の不定期開催という状況もあり、通常の予定では私の引退時に後輩が経験不足である可能性が高いと考え、危機感を抱いた。そのため短期間で後輩に技術を教えることを目標とした。私は「後輩が実戦経...

志望動機

私がFUSIONを志望する理由はFUSIONはデジタルとクリエイティブの融合により、新たな問いを立て、革新的な答えを生み出す力を持っているからです。目まぐるしく変化する社会において、正解が一つではない課題に対して、FUSIONは常に「そもそも何を解決すべきか？」という視点からアプローチしています。私は、クライアントからの依...

あなたの性格について

私は常に新しいことに挑戦し、自分のスキルを向上させることに強い意志を持つ向上心旺盛な性格です。大学時代は、〇〇や〇〇でのアルバイト経験を通して、ユーザー体験の本質を学び、多くの個人制作に活かしてきました。

FUSIONのミッション「新しい問いを立て、新しい答えをつくる。」をあなたの*生活において体現したエピソードを教えて下さい。

私がFUSIONのミッション「新しい問いを立て、新しい答えをつくる。」を体現したエピソードは、子供のうつ病の早期発見と治療を目指したスマホアプリの企画です。子供のうつ病は深刻な問題であり、その解決策として新しい問いとして「子供の心の状態をどのように早期に検知し、理解することができるか？」を立てました。その答えとして、診療で...

4期目のスタートアップの、FUSIONへの 入社希望理由を教えて下さい。 文字数制限はございません。

私は貴社に入り、その広いメディアを生かして多くの方に感動と好奇心を届け寄り添いたいと考えています。 私は部活で文化祭実行委員会の委員長をしておりました。文化祭を楽しんで頂いた経験から、人々を「ワクワク」させる瞬間にやりがいを感じ、ワクワクに繋がる仕事を志望しています。 また、文化祭の装飾で培った動画編集経験を活かし、...

あなたの性格を教えて下さい。 文字数制限はございません。

私の性格は、｢外交的な行動派｣です。私はやりたいと思ったことはすぐに挑戦するということ を大切にしており、これまでも部活動や研究室活動だけでなく、ボランティア活動や◯◯免許取得など、様々なことに挑戦してきました。 それだけでなく、私は周りを巻き込んでイベントを行うことが、多いです。部活動では、文化祭実行委員会の委員長をし...

FUSIONのミッション「新しい問いを立 て、新しい答えをつくる。」をあなたの 生活において体現したエピソードを教え て下さい。

学生時代、私は◯◯◯人規模の文化祭実行委員会 の委員長を務めました。新型コロナウイルスの 影響で、以前の文化祭を経験した学生が誰もい ない状況での運営でした。昨年までのリモート 開催や入場制限の経験を活かし、多くの人に対 面でより楽しんでもらい、当大学の魅力を広め ることに努めました。しかし、ステージ企画時 の音響・照明技...

4期目のスタートアップの、FUSIONへの入社希望理由を教えて下さい。

貴社の社員インタビューやnoteを拝見し、若手が成長でき、社員の主体性や考えが必ず尊重される場所だと思い、志望した。自分なりのアイディアを絞り出し、調査を通してより消費者と企業のニーズにマッチした広告を作り、広告を通して誰かの心を動かす仕事をするのが夢だ。なので、自由に考えを発信し、能力を最大限に発揮できる場所が必要だと思...

あなたの性格を教えて下さい。

私は人を巻き込む力の持ち主だと思う。高校時代に◯◯に興味ある人を集め、グループを作り、みんなで動画を撮ったり、コンテストに参加したりした経験がある。当時私は◯◯以外、宣伝も担当した。ただみんなを集めてリードするではなく、撮影担当、衣装担当など、メンバー一人ひとりの意見を収集し、企画を直したり、アマチュアのカメラマンが撮影し...

FUSIONのミッション「新しい問いを立て、新しい答えをつくる。」をあなたの生活において体現したエピソードを教えて下さい。

学部のゼミで、「言葉とイメージ」をテーマにしてそれぞれ研究を行う時期があった。自分の専門は演劇なので、外国籍の俳優はしばしば「日本語の発音がおかしい、文法が間違っている」など言語上の影響で演技力が低く評価されることに意識していた。では、演技の本質は言葉にあるのか？「正しくない」日本語だと演劇は成立しないのか？という問いを立...

イベント詳細

・理念やvisionについて ・実績 ・広告業界について ・職種説明 ・求める人材 ・質問

イベント詳細

企業概要、市場概要とFUSIONのポジショニング、力を入れている事業「タテイチ」について、募集概要

承諾/辞退理由の詳細

他にやりたいことができた

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表、取締役、執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、面接室に通されて待機

質問内容

1時間ある面接のうち、最初の30分はプレゼンテーション型の面接で、残り30分は社長と1対1。プレゼン内容は1週間前に課題を渡され、それについて準備した結果を発表する。社長との面接では志望動機など一般的なことが質問される。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で接続

質問内容

二次面接でも志望動機やキャリアプランなど、一次面接と同様の内容が聞かれる。一次面接よりも面接時間が長いので、細かく深掘りはされる。自分の強みなど自己分析をしっかり行なっておく必要がある。捻った質問はない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分からない。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で接続

質問内容

志望動機、キャリアプランを中心に聞かれた。FUSIONのイメージやなぜFUSIONに入りたいのかが問われる。友人からなんと言われるか、自分の強みとそのエピソードなどについても聞かれる。捻った質問はされない。

3期目のスタートアップの、FUSIONへの入社希望理由を教えて下さい。

貴社への入社を希望する理由としては、以下の2つがある。 1つ目は、貴社の成長スピードである。創業してまもまく、大手企業をクライアントに持つ貴社の成長速度に惹かれた。会社説明会でも説明があったように、これからは広告代理店ではなく、事業会社として成長していくという点においても、短い期間で大きく変化を遂げられている貴社に興味を持...

困難に面したときに、あなたが「頑張る理由」を教えて下さい。

私が頑張る理由は自分に負けたくないからである。この自分に負けないというのは私が中学生の頃から大切にしていることだ。私は◯◯歳から◯◯歳まで◯◯をしていたが、あまりにも練習がきつくて当時所属していたチームを辞めたことがあった。この時、自分の弱さに負けて選択をした結果、後悔したため、それ以降何か困難なことに直面しても自分がやる...

あなたの性格を教えて下さい。

私は常に前向きな性格で、挑戦することが好きだ。挑戦することが好きな理由としては、自分ができるかどうか分からないことに対して、前向きに挑戦することで、そこで生まれた結果に関わらず、自分が大きく成長できると考えているからだ。挑戦する過程で、目標を立ててゴールから逆算して課題を設定する。そして、その課題を解決していく中で、自ら考...

3期目のスタートアップの、FUSIONへの入社希望理由を教えて下さい。

貴社の説明会に参加した際、“自分の仕事の成果が多くの人々の心を動かす”広告という仕事にとても魅力を感じた。 貴社は、「未来の搭乗券」や「渋谷リモ～ト卒業ライブ」など幅広い事業領域への知見を持っており、運用力、コンテンツ企画力にも強みを持っている。これによりお客様に対し、より質の高いマーケティング支援を行っていけると感じた。...

困難に面したときに、あなたが「頑張る理由」を教えて下さい。

私が困難に面した時に頑張る理由は「成功」と「成長」のためである。 私は高校の部活で困難に直面した。 その困難は、所属していた陸上部の走り高跳びでどれだけ練習してもライバルに勝てない事だった。 私はライバルに勝つ「成功」のため、私が負けている原因を分析した。 すると（1）練習量と（2）効率性の2点に問題がある事が分かった。 ...

あなたの性格を教えて下さい。

（1）　ポジティブモンスター 私はどんな状況でも楽しめる性格である。 私が“ポジティブモンスター”になったきっかけは、小学5年生の時に母と2人で参加した◯◯マラソンだ。 フルマラソンを完走した時、母に言われた言葉がある。 それは、「小学生でフルマラソンを完走した子はなかなかいないから、これからどんな事でも乗り越えていけるよ...

承諾/辞退理由の詳細

社員の方とのコミュニケーションの中で、挑戦できる環境であると感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役、取締役、執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

対面にて実施

質問内容

はじめに、代表取締役・取締役・執行役員の3名に対して30分程でプレゼンをした後、残りの30分程を1対1での面接に移ります。その後、執行役員の方との1対1で面接後面談の時間に移り、今後の流れやフィードバックをいただき終了になりました。 プレゼン課題は二次面接通過後にご連絡をいただき、最終面接までの1週間で準備をして臨みました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・FUSIONの志望動機 ・FUSIONに入社して成し遂げたいこと ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと 比較的短い時間でしたが、なぜFUSIONへの入社を志望するのかを自分の中で言語化できるように意識しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SNS経由で応募したため、繋いでくださった社員の方と、採用担当の方に面接いただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機や、アルバイトやインターンの経歴と業務内容、学生時代に力を入れたことなどについての内容がメインでした。 最後にこちらからの質問に答えていただける時間があるので、企業理解を深めるためにもFUSIONならではの強みや選考スケジュールについて伺いました。

イベント詳細

・担当者紹介（経営企画室・人事） ・VUCA ・会社概要 ・ビジョン、ミッション、バリュー ・業績サマリ ・NEWS ・広告事業 -市場概要とFUSIONのポジショニング ・FUSIONが目指す姿 -新時代のデジタルパートナー ・動画視聴（広告事業実績） ・他コンテンツ制作例 ・TOPIX ・縦型動画市場の伸長 ・タテイチ...

承諾/辞退理由の詳細

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内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役、取締役、執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

対面

質問内容

前日19時までに送付したプレゼン資料を投影してもらい、代表取締役、取締役、執行役員の3名に対してプレゼンをしました。 プレゼンは質疑応答を含め、30分でした。 質疑応答後、代表取締役との一対一での面接に移りました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

二次面接でも志望動機やキャリアプランなど、一次面接と大幅に内容の変わった質問はされませんでした。一次面接よりも深掘りはされたので、その対策は必要だと思います。一次面接同様、捻った質問もされませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機やキャリアプランを中心に聞かれました。どうしてFUSIONなのか、自分のキャリアプランに対してどうしてそう考えているのか、ちゃんと話せるようにした方がいいと思います。捻った質問はされませんでした。

困難に面したときに、あなたが「頑張る理由」を教えて下さい。

私が頑張る理由は、関わる人達の期待に応えたい、感謝の気持ちを伝えたいからです。私は、大学受験で第一志望の◯◯大学に落ちてしまった経験があります。高校2年生の後半から1年間、毎日10時間勉強して試験に挑みましたが、実力が足りませんでした。この時の選択肢は、妥協して滑り止めの大学に行くか、浪人をするかの2択でした。私は、今まで...

2期目のスタートアップの、FUSIONへの入社希望理由を教えて下さい。

私はブランディングやマーケティングを通して、何かを求めている人に適切にいいものを届けたいと思っています。世界にはクオリティーが高いにもかかわらず、届け方がわからないまま姿を消してしまうものがたくさんあります。そう思う背景は、友人のバンド活動の苦難からきます。彼らは素晴らしい音楽を作っていましたが、その音楽を求めているリスナ...

あなたの性格を教えてください。

私は負けず嫌いな性格です。私は小学4年生の頃から◯◯◯◯を習い始めましたが、3年生の子にユニフォームの番号を抜かれ、悔しい思いをしました。この経験が私の負けず嫌いな性格を目覚めさせることになりました。私は毎日公園へ向かい、3時間以上無我夢中で自主練習しました。誰にも負けたくない、チームで1番上手くなるという思いで、2年間自...

承諾/辞退理由の詳細

最終面接の再チャレンジ向けて、多くの社員の方と面談をさせて頂き、お忙しい中、真剣に話を聞いてくださった。その人のよさに魅力を感じて入社を決めた。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役 取締役 執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後面接室に案内される ↓ 最初の30分のうち15分プレゼン残り質疑応答 ↓ 残りの30分社長と1対1の面接　 ↓ 面接後面談

質問内容

・広告業界をなぜ志望しているのか ・ほかにどんな企業を受けているか ・その中でなぜFUSIONなのか ・FUSIONという会社でなにを成し遂げたいか ・FUSIONにどんなメリットをもたらせるか ・誰にも負けない強みはなにか ・その強みをどう活かすか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

・学生時代に力をいれたこと ・強み ・広告業界を志望した理由 ・そのなかでなぜFUSIONなのか ・デジタル広告市場の今後 ・好きな広告 ・今あるサービスを1つあげ、そのユーザー数を2倍にするためにはどうすればいいか

2期目のスタートアップの、FUSIONへの入社希望理由を教えてください。文字数制限はございません。

貴社には個人で考え主体性を持ってチャレンジできる環境に魅力を感じ、志望しました。私は昔から人が驚くようなアイデアやワクワクさせるようなことを考えるのが好きでした。そこで、私の作った広告を通して誰かの心を動かしたいというのが、現在の夢であり、広告業界を志望した理由でもあります。中でも貴社はスタートアップでありつつベストベンチ...

困難に面したときに、あなたが「頑張る理由」を教えて下さい。文字数制限はございません。

私が困難に面した時に頑張る理由は、乗り越えた先に成長があると思えるからです。高校時代に所属していた◯◯◯◯部で、◯◯を強打し1ヶ月激しい運動をできない時期がありました。私はその期間でレギュラーを落とされると思い、挫折をしました。しかし、そこで諦めるのではなくチャンスと捉え、今まで苦手だからと疎かにしていた左手の◯◯◯◯を練...

あなたの性格を教えて下さい。文字数制限はございません。

好奇心旺盛です。流行っているものや自分が興味深いと思ったことは一通り試してしまいます。また、その中でこれだと思ったものに対する集中力は負けない自信があります。その性格から大学時代では、様々なことに挑戦しました。コロナ禍で英語学習をしていた際には、実際に海外のサイトで友達を作り、毎日のようにテレビ電話をしていました。また、大...

経緯

インターンに参加は出来なかった為、その代わりとして設けて頂いた

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

・なぜ広告代理店を志望しているのか ・その中でもなぜFUSIONなのか ・学生時代はなにに力をいれてきたか ・インターンのお題について 比較的一般的な質問内容が多く、会話ベースで比較的穏やかな雰囲気で行われた。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、会議室に案内され課題内容の共有があり2日間課題に取り組む。複数人の社員の方々とディスカッションする機会をいただいたのち、2日目にアウトプットとして社長を中心に社員ほぼ全員の前でプレゼンを行う。質疑応答・FBをもらい終了。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

100億円を生み出す新規事業立案を行う。分野に制限はなく自由に考えることができる。1つ1つの事業の市場規模を調べ、なぜそのサービスが既に存在していないのか、リスクがあるのかなどを学生目線で考え、1つ事業提案を行う。

ワークの具体的な手順

アイディアを何回かアウトプットを社員の方に繰り返すことで、どんどんブラッシュアップすることができる。その中で最終アウトプットを1つ決める。

承諾/辞退理由の詳細

新卒でスタートアップに入社を決めることに対して、それなりの覚悟が必要であると思ったため、承諾期間中は社員の方々とお話しする機会を何度か設けていただきその中で意思を固めていった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CEO・COO・執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着し、面接の会議室まで通してもらい、プレゼンを行い3人からの質疑応答ののち、社長と2人で面接を行い終了。

質問内容

最終面接は、30分間で自分が広告業界で成し遂げたいことのプレゼンだった。課題自体は事前に知らされており、資料化までを行い当日発表という形だった。発表後、3人の役員の方々からそれぞれ質問をいただき、それに答えていくという形。