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日本カバヤ・オハヨーホールディングス
公式
日系 メーカー
日本カバヤ・オハヨーホールディングス
3.5
お気に入り (250人)

『真の欲求を究めて、ホンモノをカタチにする』

世の中を変えるきっかけは、たった一人の強い想いから始まります。

私たち日本カバヤ・オハヨーホールディングスは
人が持つ可能性を信じ、情熱と粘り強くやり抜く覚悟をもって、世界中にホンモノを提供していきます。

2016年のホールディングス化を機に、
オハヨー乳業含むグループ会社が一体となり、第二創業期を迎えた今、
私たちが考える「ホンモノ」を、日本国内だけでなく世界中に届けたいと考えています。

そのために
「国内外で得た経験を生かしてホンモノを世界中に届けるビジネスを立ち上げたい」
「意志をもってホンモノの価値ある商品を産み出したい」

高い志をもち、世の中の何かを自分の手で変えたいと望んでいる方を求めています。

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『真の欲求を究めて、ホンモノをカタチにする』

世の中を変えるきっかけは、たった一人の強い想いから始まります。

私たち日本カバヤ・オハヨーホールディングスは
人が持つ可能性を信じ、情熱と粘り強くやり抜く覚悟をもって、世界中にホンモノを提供していきます。

2016年のホールディングス化を機に、
オハヨー乳業含むグループ会社が一体となり、第二創業期を迎えた今、
私たちが考える「ホンモノ」を、日本国内だけでなく世界中に届けたいと考えています。

そのために
「国内外で得た経験を生かしてホンモノを世界中に届けるビジネスを立ち上げたい」
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26年卒 オハヨー乳業会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】商品 オハヨー乳業の歴史 オハヨー乳業が目指すこと  職種について 大切にしている考え 福利厚生 今後のスケジュール 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商品が好きでよく耳にする企業名 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】商品への愛が強い 【このイベントを...
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25年卒 会社説明・座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明と座談会。 【注意した点・感想】会社説明では、会社の強みを中心にメモをしっかり取ることを意識した。また、社員座談会では、とにかくバンバン質問することと面接で使えそうなネタをいかに質問していくのかということを意識した。積極性が大事です。
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人とも年次が高い 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に会話を交わしつつ案内され、面接部屋に行き面接。 【質問内容】・一次面接同様幼少期を問うもの。(幼少期から大学までをざっくり話してくださいというようなふりがあった。) ・学生時代に力を入れたこと ・入社後やりたい...
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企業情報

代表者

代表取締役CEO 山崎 陽子

所在地

東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階

資本金

1億円

設立日

1946年12月24日

従業員数

2300

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代表者

代表取締役CEO 山崎 陽子

所在地

東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階

資本金

1億円

設立日

1946年12月24日

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『真の欲求を究めて、ホンモノをカタチにする』

私たちは、2016年2月 日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社を発足し
『真の欲求を究めて、ホンモノをカタチにする』という意志を掲げました。

【売上世界一じゃない、世界一ホンモノにこだわる】
みなさんは「ホンモノ」と聞いてどんなものを思い浮かべますか?
いい素材を使っているもの、オリジナルなもの、職人の技術が光るもの…

私たちが考える「ホンモノ」とは、
自分たちの想いが注ぎ込まれている物語のあるモノ。
世の中の流行や他社がどうというのではなく、本当に自分がつくりたいと思えるかどうか、
熱く語れるほど熱中できるかどうか、そしてそれが自分たちの自己満足ではなく世のため、人のためになるかどうかです。

手にとってくださった方の心を震わせるものは、世の中にほんの一握りです。
でも、本気でそれに挑戦する。

これが、日本カバヤ・オハヨーホールディングスのモノづくりのスピリットです。

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戦後、からっぽになった日本を栄養と夢で満たし、日本の食べ物で、日本の子どもたちを笑顔にする。そんな思いから、カバヤキャラメルは生まれました。

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