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就活サイトトップ企業検索メーカー日本カバヤ・オハヨーホールディングス選考対策
日本カバヤ・オハヨーホールディングス
公式
日系 メーカー

日本カバヤ・オハヨーホールディングス
3.5

お気に入り (250人)

『真の欲求を究めて、ホンモノをカタチにする』

世の中を変えるきっかけは、たった一人の強い想いから始まります。

私たち日本カバヤ・オハヨーホールディングスは
人が持つ可能性を信じ、情熱と粘り強くやり抜く覚悟をもって、世界中にホンモノを提供していきます。

2016年のホールディングス化を機に、
オハヨー乳業含むグループ会社が一体となり、第二創業期を迎えた今、
私たちが考える「ホンモノ」を、日本国内だけでなく世界中に届けたいと考えています。

そのために
「国内外で得た経験を生かしてホンモノを世界中に届けるビジネスを立ち上げたい」
「意志をもってホンモノの価値ある商品を産み出したい」

高い志をもち、世の中の何かを自分の手で変えたいと望んでいる方を求めています。

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グループ総合職コース
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日本カバヤ・オハヨーホールディングスの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

日本カバヤ・オハヨーホールディングスの

選考フロー・選考回数

本選考は会社説明・座談会から始まり、録画面接、GD、一次面接、最終面接を経て内定に至る流れが一般的です。

日本カバヤ・オハヨーホールディングスの選考フローは、本選考とインターンで異なります。本選考では、会社説明・座談会から始ま...

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日本カバヤ・オハヨーホールディングスの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

グループ総合職コース

25年卒 本選考
2023年
11月
会社説明・座談会
2023年
12月
録画面接
2024年
1月
グループディスカッション(GD)
2024年
2月
一次面接
エントリーシート
2024年
2月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

グループ総合職コース

25年卒 本選考
2023年
11月ごろ
社員座談会
2023年
12月ごろ
動画選考
2023年
1月ごろ
グループディスカッション(GD)
2024年
2月ごろ
一次面接
エントリーシート
2023年
2月ごろ
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

グループ総合職コース

25年卒 本選考
2024年
1月上旬
WEBテスト
2024年
2月上旬
一次面接(個人)
エントリーシート
2024年
2月下旬
最終面接(個人)
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

グループ総合職コース

24年卒 本選考
2023年
2月
個人面談
2023年
2月
一次面接
2023年
4月中旬
二次最終面接
ES・体験談一覧を見る

日本カバヤ・オハヨーホールディングスのインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

グループ総合職コース

25年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文理非公開

グループ総合職コース

25年卒 インターンシップ選考
2023年
11月上旬
1dayジョブ
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文系

グループ総合職コース

25年卒 インターンシップ選考
2023年
11月
インターンシップDAY 1
エントリーシート
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

この企業の選考ステップはありません。
他のデータをご覧ください。
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

代表取締役CEO 山崎 陽子

所在地

東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階

資本金

1億円

設立日

1946年12月24日

従業員数

2300

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企業の魅力
『真の欲求を究めて、ホンモノをカタチにする』

私たちは、2016年2月 日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社を発足し
『真の欲求を究めて、ホンモノをカタチにする』という意志を掲げました。

【売上世界一じゃない、世界一ホンモノにこだわる】
みなさんは「ホンモノ」と聞いてどんなものを思い浮かべますか?
いい素材を使っているもの、オリジナルなもの、職人の技術が光るもの…

私たちが考える「ホンモノ」とは、
自分たちの想いが注ぎ込まれている物語のあるモノ。
世の中の流行や他社がどうというのではなく、本当に自分がつくりたいと思えるかどうか、
熱く語れるほど熱中できるかどうか、そしてそれが自分たちの自己満足ではなく世のため、人のためになるかどうかです。

手にとってくださった方の心を震わせるものは、世の中にほんの一握りです。
でも、本気でそれに挑戦する。

これが、日本カバヤ・オハヨーホールディングスのモノづくりのスピリットです。

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日本を元気にする、人々を豊かにするためなら何でもやる。

戦後、からっぽになった日本を栄養と夢で満たし、日本の食べ物で、日本の子どもたちを笑顔にする。そんな思いから、カバヤキャラメルは生まれました。

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